提升企業基層黨建工作路徑和方法的思考

陸繼偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-039-02

摘 要 十九大以來我國的企業改革不斷深入。企業基層黨建工作是企業發展的思想靈魂。做好企業基層黨建工作能夠從根本上提高企業文化深度。提升企業基層黨建工作能夠提高企業黨建水平，從而提高企業的發展質量。在新時代中，經濟改革也在不斷的發展，我國的經濟已經從高速增長階段轉向高質量發展階段。提升企業基層黨建工作能夠促進企業的高質量發展，進而加強我國新時代下的經濟建設。本文針對提升企業基層黨建工作路徑和方法的思考提出了幾點建議。

關鍵詞 提升 企業基層黨建工作 路徑 方法

企業基層黨建工作的加強對于企業的建設有著十分重要的作用。在企業中對于企業員工開展思想政治工作能夠提高企業員工的思想素質，進而提高企業員工在工作中的態度和能力，促進企業的穩定發展。一個企業必須要樹立良好的企業精神，加強企業內部基層黨建工作的建設，才能發揮出企業基層黨建工作在企業內部中的良好作用。企業內部發展良好能夠促進企業向高質量的方向發展，體現出企業的與時俱進性并為企業帶來高度效益。將黨的精神貫徹到企業的發展方針中去，能夠從根本上提高企業基層黨建工作在企業建設中的作用。在新時代下，為了實現企業的可持續發展要從實際出發并求真務實的提高黨建工作的質量。

一、企業基層黨建工作中存在的問題

（一）不注重思想文化學習

在企業的經營運行當中依舊采取傳統老化的經營理念。對于創新性的思想和文化并沒有真正的重視并去學習，企業依然是按部就班的走傳統模式。企業的發展要適應新時代下我國的經濟發展要求并能作出一定的相應調整，這樣才能保證企業長久的存活下去。在企業的建設中企業基層黨建工作是十分必要的。但是如果企業對于思想文化的學習不夠重視甚至輕視和忽略，就會導致企業的人文思想依舊停留在舊思想中而不能夠跟上新時代的步伐，這也會給企業的經濟發展帶來阻礙。

（二）缺乏工作積極性和創新性

大部分的企業人員對于企業基層黨建工作沒有積極性，甚至會認企業基層黨建工作會帶給其工作上的負擔，對此有不滿和抱怨。企業人員對于企業基層黨建工作缺乏工作積極性，也不會為企業基層黨建工作的實施和開展提供想法和意見，這會造成在企業基層黨建工作中缺乏創新性的意見和能夠落到實處的做法，進一步加重企業人員的消極心態甚至影響企業員工的工作效率。由于這種工作的消極性會導致企業基層黨建工作不能順利有效的實施和開展，甚至會使企業的發展走向錯誤方向。

二、提升企業基層黨建工作的路徑和方法

（一）堅持黨的政治領導

在企業基層黨建工作中要把黨的領導放在首位，堅持黨的政治領導。在企業的發展中要將黨的政治領導貫徹落實到實處。企業的管理者要在黨的領導下開展實施企業基層黨建工作，企業的內部員工要在黨的政治領導下進行工作。黨的領導能夠為企業的改革和發展提供明確的發展方向，保證企業的內部結構發展協調，促進企業的和諧發展。在黨的政治領導下參與企業基層黨建工作能夠使員工深入基層，加深員工對黨的了解，保證企業員工能夠堅決維護黨組織，擁護黨，熱愛黨，企業才能在黨的政治領導下進行高質量發展。

（二）樹立優良企業精神

企業精神能夠體現企業的風氣和文化建設。在企業基層黨建工作中為企業樹立優良的企業精神，對提高企業員工的凝聚力，提高企業員工的集體意識有重要作用。企業要為優良企業精神的樹立開展相關文化活動。例如：定期舉辦與黨相關的主題精神活動。企業員工在活動中體會黨的優良精神，提高企業員工的思想素質。定期開展思想教育的理論學習。企業員工要堅持學習習近平新時代中國特色社會主義理論，轉變自己的舊理念，學習新理念，提高自身的能力。企業員工要正視自身存在的不足，了解自己與黨之間的差距并學習改進自身缺點。企業員工在對黨的學習中體會黨發展的艱辛歷程，加深企業員工對黨的了解，企業員工會把優良企業精神融入到自身的工作中去，保證企業員工在工作時遵法守法、嚴于律己，進而提高企業發展的先進性。

（三）堅持“以人為本”的管理理念

在企業基層黨建工作中企業管理者堅持“以人為本”的管理理念。企業管理者要提高并改善企業員工的生活水平。企業可以在企業基層黨建工作的開展實施中提高企業員工的工資水平，為企業員工提供便利的交通條件和住房設施，這些有效的實際措施會提高企業員工的工作積極性和工作熱情。企業管理者要了解企業員工的思想動態，并和員工進行談心交流，進而營造良好的工作氛圍。讓企業員工在企業基層黨建工作開展中感受到來自企業管理者的關心和愛護，企業員工就會堅定不移的在黨的領導基礎上維護企業的利益。企業管理者要加強黨員隊伍的建設，加強對黨員的要求。在發展黨員的過程中企業管理者要使用高標準、嚴要求、求真務實、公平公正的選拔標準。對黨員要定期開展黨員培訓大會，加強和鞏固黨員理論知識。不定時的對黨員進行抽查考核，對違規違法者給予嚴肅處理，凈化企業的不良風氣，保證黨員的先進性。企業要定期開展黨員模范先鋒大會，樹立黨員的模范先鋒作用。企業管理者也要廣納人才，在企業基層黨建工作中，企業管理者要在符合黨的要求下選拔優秀的人才，為企業帶來新鮮的血液，充實企業內部人才資源，促進企業的創新改革和高質量發展。

（四）發揮企業基層黨建工作在生產中的整體功能使黨建工作融入中心工作

要把企業基層黨建工作融入到企業的生產經營中去，貫徹“一崗雙責”的責任意識，打好企業生產發展的三大攻堅戰。在企業生產過程中保證企業生產環節的安全性。將黨支部對于企業生產的規范要求落實到實處融入到生產過程中去，在企業員工的業績考核中貫徹安全理念，加強企業員工在生產過程中工作的嚴謹性，降低企業安全生產的風險性。企業在產品質量方面要嚴格遵守工藝規程，企業基層管理者帶頭進行設備系統、生產經營系統的改造，使各類系統更適合企業生產需求，為企業的高質量發展提供物質基礎和保障。在企業的生產過程中提高企業員工的安全環保意識，加強對企業員工的安全環保教育，保證在各生產環節中生產設施和環保設施正常運行。對于生產過程中產生的污水、污氣進行凈化處理，達到國家排放標準要求。加強科技創新在生產過程中的應用和實施，降低企業經濟的原料成本，使企業成為同行業中的領先者，實現企業的高質量發展。

三、提升企業基層黨建工作路徑和方法的作用

（一）推動企業深化與改革

開展企業基層黨建工作并推行創新式的工作路徑和方法能夠使企業適應新時代下的經濟新發展，從而推動企業的深化與改革。提升企業基層黨建工作路徑和方法能夠加強企業內部文化的先進性和創新性，為企業的深化與改革提供了符合新時代經濟發展的文化核心素養內容，保證了企業深化與改革的順利進行。企業的深化與改革能夠從根本上轉變企業的運營方式，實現企業的可持續發展。

（二）提高企業創新能力

企業的創新能力是企業在生產發展過程當中的必備元素和源動力。企業要與時俱進，跟隨時代的步伐，不斷進行創新改造和產業升級，為自己的生產發展提供源源不斷的動力。提升企業基層黨建工作路徑和方法能夠促使企業在生產發展的過程中不斷探索找尋更適合時代發展和社會需求的方式來保持企業的長久活力。企業基層黨建工作的提升能為企業提供人才和新的思想理念，發揮企業基層黨建工作在企業發展中的創新作用。

四、結語

企業基層黨建工作是企業的核心文化，是企業可持續發展的重要保障。在加強企業基層黨建工作方面要有行之有效的路徑和方法才能夠做好企業基層黨建工作，使企業內部在黨的精神的領導下有良好的發展方向，保企業內部的良好運行。企業基層黨建工作的開設和加強能夠樹立良好的企業風氣，保證了企業對于企業員工的合理使用和公平安排。一個企業只有自身發展良好，遵紀守法，才能夠保證在同行業之間有良好的企業信譽度，進而促進企業在法律法規的要求下向正確的方向穩定發展。

參考文獻：

[1]李燕燕.提升企業基層黨建工作路徑和方法的思考[J].低碳世界，2019，9（09）：354-355.

[2]劉顏嚀.新時代國企黨建理論創新與實踐路徑研究[D].中共吉林省委黨校，2019.