新時期加強基層黨建工作的思考

路紅衛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-055-01

摘 要 隨著黨的十九大以來，以習近平總書記為核心的黨中央， 高度重視基層黨建工作。新時期，國有企業基層黨建工作面臨新形勢、新任務、新課題，如何做好新時代基層黨建工作， 提高黨的基層組織建設，確保國有企業永葆旺盛生命力和強大戰斗力，已經成為各個企業基層黨組織的政治責任與歷史使命。基于此，本文分析了目前企業基層黨建工作中的問題，并對此提出了相關對策，希望給黨建工作者帶來一定幫助。

關鍵詞 新時期 基層黨建 問題思考

一、基層黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作責任制落實不到位

一是有的基層黨建工作不扎實，相關制度不健全或者制定過程長、行動緩慢，有的雖然制定了相關制度，但推進落實還不夠，結果應用還未體現，黨的建設領導小組作用發揮不力。

二是黨組織書記第一責任履職不得力，對本單位黨的建設親力親為不夠、重視不夠、研究部署不夠、主動擔責不夠，對考核中出現問題本該由自己承擔的責任“下移”給從事黨務工作人員。

三是領導班子“一崗雙責”履行不到位，特別是兼任副書記的行政領導重要責任落實不到位，抓黨建用心不專、精力投入不夠或是業務能力不高。

四是個別單位黨建工作責任欠缺對支部委員責任的明確，或對基層黨支部書記的責任考核占比較小，沒有形成從黨組織書記、黨委委員、總支委員、支部委員、普通黨員各層級黨建責任落實機制，考核導向還不夠。

（二）領導班子成員基層黨建聯系制度落實不好

一是有的聯系點制度未建立或不完善，未及時根據班子成員職責分工或崗位變化情況動態調整，聯系點活動記錄不齊全。

二是有的基層領導班子成員對聯系點制度認識不深、思想不重視，只聯系不到點，或是談話、調研、指導等方面“蜻蜓點水”“點”到為止，聯系點工作效果不明顯。

三是領導聯系的黨支部在各項工作中表現不突出，沒有起到示范引領作用。

（三）主題黨日活動不經常

一是有的基層黨支部未開展主題黨日活動，或是隨機確定黨日活動時間、臨時確定活動內容。

二是部分單位主題黨日雖然已安排，但在黨委層面沒有形成統一的規范要求，也造成部分單位主題黨日落實不好，主題黨日宣傳不夠。

三是，黨員教育培訓工作不到位。未制定實施黨員教育培訓規劃計劃，未定期對黨員教育培訓工作進行督促檢查、推動指導。

二、加強基層黨建工作對策

（一）強化“三個基本”，深入推進黨的組織建設

認真實施“中央企業基層黨建推進年”專項行動，按照“四同步”“四對接”要求，全面加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設，打牢基礎、補齊短板，提升組織力、突出政治功能，持續優化黨組織設置，實現基層組織建設全覆蓋。推行主題黨日制度，以黨支部為單位，每月相對固定開展黨日活動，重視發揮重溫入黨誓詞、過政治生日等政治儀式浸潤作用。充分發揮黨員先鋒模范作用，提升基層黨建質量，服務公司改革發展和生產經營。

（二）全面提升黨建工作質量

實施黨委“領航行動”、支部“攻堅行動”、黨員“先鋒行動”。“領航行動”就是要著力抓好思想理論武裝，強化“四好班子”建設，確保黨委發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，提升兩級領導班子對企業高質量發展的引領能力。“先鋒行動”就是要以“黨員先鋒指數”為載體，深化黨員責任區、示范崗、先鋒隊、科技攻關小組等建設，讓黨員立足崗位爭先鋒，推動黨員在拼業績創實效上走前頭作表率。

（三）抓好基層黨組織書記、黨務干部、黨員“三支隊伍”建設

持續推進黨支部書記專職化，加大黨務和業務干部雙向交流力度。舉辦基層支部書記示范培訓班和黨務工作者、黨員干部培訓班，實施黨務人員到公司輪崗培訓制度，加快培育一大批黨務工作專業人才。積極從生產經營一線、工人、青年骨干和高知識群體中發展黨員。做好黨內關懷幫扶工作，增強黨組織的吸引力和感召力，增強黨員的責任感、進取感、榮譽感、歸屬感。做好“三支隊伍”典型選樹活動，發揮典型示范作用。

（四）健全基層黨建制度體系

系統梳理，健全以議事決策、請示匯報、組織生活、發展黨員、黨員教育管理、黨費收繳使用、黨內關懷幫扶等為重點的基層黨建制度體系，組織編制《公司基層黨支部工作實務》和《公司黨建工作制度匯編》。落實“兩個1”，保障基層黨組織人員編制和經費。進一步規范黨費使用管理。

（五）綜合施策，強化督導，從嚴落實機關黨建責任

要嚴格落實機關黨建工作責任。進一步加強對直屬機關黨建工作的分類指導，探索實行領導分片聯系制度，加大隨機檢查力度，幫助各機關黨組織理清思路，創新工作方式，確保各項工作任務順利完成。要進一步明確各級機關黨組織主要負責人和分管負責人抓黨建的責任清單，細化到人，量化到崗，堅持用責任制傳導壓力、促進工作。要嚴格履行機關黨務工作者的職責。要健全機關黨建述職評議制度。

三、結語

總之，新時代黨建工作道路還需要不斷探索、發展與完善，各個基層黨組織必須深入貫徹新時代黨的發展要求，不忘初心、牢記使命，開拓創新、真抓實干，持續創新和推進基層黨建工作，從而促進企業黨建工作科學化水平持續進步與提升。

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