王美明
中圖分類號:F253.3 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)10-153-01
摘 要 高質量發展是黨的十九大首次提出的,是習近平新時代中國特色社會主義思想重要論述,企業要通過抓好黨建引領、改革創新,進一步完善體制機制轉型,走在高質量發展前列,既是保持企業持續健康發展的必然要求,更是企業適應新常態形勢下的主動選擇。
關鍵詞 改革創新 高質量發展 思考
一、突出抓好黨建引領,為高質量發展提供政治基礎
黨的政治建設是黨的根本性建設,要以黨的政治建設為統領,自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,推動廣大黨員干部切實提高政治站位,強化責任擔當,努力推動新時代企業高質量發展。
首先,要順應時代趨勢,增強能源報國的矢志追求和精神動力。企業干部員工要改變工作思維模式,講責任、講奉獻,強化責任擔當,要把追求質量和效益的理念貫徹始終,努力實現員工個人價值與對企業貢獻價值的共贏。
其次,要充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。基層黨支部要進一步增強政治意識,堅定理想信念,激發廣大黨員干部“在經濟領域為黨工作”的責任感和使命感,要把學習成果落實到干好本職工作中。
第三,要保持政治定力,持之以恒推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要持之以恒糾正“四風”,堅持嚴字當頭,加大監督檢查力度,推動作風建設向縱深發展。要抓好紀律教育,要做到敢于監督、善于監督、抓早抓小、防微杜漸,推動形成主動監督與自覺接受監督相互促進的良好氛圍。
二、突出抓好基礎管理,為高質量發展筑牢發展基礎
高質量發展離不開高質量的基礎管理,要深入持續推進管理實踐創新,基礎穩、全局穩,才能底氣足、信心增。
重點抓住管理創效的關鍵環節,強化戰略規劃引領和實施落地,做好安全環保,貫穿全流程防范風險,為高質量發展營造優質環境;要根據實際情況適時調整市場開發策略,要從追求產值和規模增長向追求質量和效益轉變,為高質量發展提供內生活力;結合實際,加大企業創新創效力度,全面梳理“卡脖子”關鍵技術短板,針對重點和關鍵卡脖子技術進行有計劃、有措施、有目標開展攻關,在攻克重點、難點問題中,蹚出新路子;扎實推進管理提升,有效提升精益管理水平,加強過程管理,做實做細月度滾動預算執行,保障年度經營利潤指標、降本增效指標及各項考核指標的有效落實。
三、突出抓好人才隊伍建設,為高質量發展提供人才保障
人才是企業最寶貴的財富,要深入理解和貫徹“以人為本”理念,要在選人用人、培養培訓、隊伍建設、激勵機制上建立健全體制機制,以支撐企業各項戰略執行和高質量發展。
大力推進優秀人才隊伍建設。認真落實黨管人才原則,強化干部選拔監督工作,嚴格落實習近平總書記提出“信念堅定”“為民服務”“勤政務實”“敢于擔當”“清正廉潔”的20字好干部標準。優化人才隊伍建設,啟動技術類、管理類骨干隊伍培養,充分發揮各層級技術、管理人員的長處,最大限度激發廣大人才的干事創業熱情。
四、突出抓好數字化轉型,為高質量發展提供新動能
在數字化時代,隨著云計算、工業互聯網、移動互聯網等技術的不斷發展,傳統企業挖掘數據潛力,制定數字化戰略,是未來企業發展的關鍵,目前企業有效運用數字化技術能力仍亟待提高,建立開放、融合、共享的大數據平臺,是實現企業數字化轉型根本要求。
企業可采用先業務數字化、后數字化業務的思路推動數字化轉型,加強信息化總體規劃與架構設計,加強核心業務信息化建設,逐漸把數字化場景引入到整個企業生產經營活動過程中,經過大數據平臺連起來,實現企業橫向集成與縱向貫通,提升企業協同應用能力。
使企業愈加有競爭力。
在業務數字化基礎上,充分挖掘數據價值和平臺資源,創造出數字化產品和價值性服務,實現數據的直接或間接變現,利用數字化應用創造服務新業態,構建良好生態,激活企業發展新動能。
五、突出抓好整改落實,確保高質量發展過硬
在高質量發展過程中,會遇到新領域、新難題的各種挑戰,需要去不斷認識和攻克。圍繞這些新的問題,要運用新的思維、新的方法加以分析解決。首先,要做好調查研究,把問題搞清楚、搞明白,采取多種方案進行論證,選擇最優方案進行解決。其次,要善于整合資源、利用好資源,把企業各種優勢資源整合起來,形成有機融合,善于把基層員工積極性調動起來,吸收經驗和成果,形成長效機制。第三,要列出問題清單,建立整改情況動態跟蹤,能馬上解決的要立行立改,需要長時間堅持的要落實到位,以細致求落實,切實把每一件事都干好。
六、結語
綜上所述,企業推動高質量發展是當今和今后一個時期確定發展思路,要在新形勢下主動適應高質量發展,牢牢抓好黨建引領,發揮政治優勢,貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新發展理念,堅定不移實施創新驅動戰略,持續深化改革,夯實管理基礎,充分運用數字化手段,實現企業高質量發展。
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