探討如何做好新時期鄉鎮會計管理工作

曹紅妍

摘要：在新農村戰略發展方針的指導下，為了充分釋放出基層鄉鎮的創造力，需要合理地改革創新鄉鎮管理工作模式，通過對鄉鎮會計管理工作的不斷完善，突出會計管理的工作優勢，確保基層開發資金可以得到充分的利用。基于此，文章就新時期鄉鎮會計管理工作的展開路徑進行了分析。

關鍵詞：新時期;鄉鎮會計;管理工作

鄉鎮會計管理工作直接影響到各項政策的落實以及鄉鎮改革的建設進度，為了有效提高鄉鎮會計管理工作的整體實力，需要引進現代市場經濟的會計管理思想，推動鄉鎮會計管理工作的革新。

一、改變領導的工作認識

為了不斷提升鄉鎮會計管理工作的質量，需要改變領導對會計管理工作的認識，使其意識到會計管理工作的價值與意義。隨著基層會計管理工作不斷的向規范化、標準化發展，鄉鎮的各項工作才可以得到更加高效的執行。基層工作每一項都需要資金的支持，合理的管理控制項目資金，才可以推動我國的新農村建設。與此同時，需要領導的監督，提升會計管理工作的核算質量，確保基層會計管理工作開展的安全性與可靠性。

二、管理隱患的主動預控

在鄉鎮會計管理工作進行時，需要依據基層鄉鎮具體工作開展的需求，科學合理的構建會計管理機制，確保會計管理工作的權財管理分明，避免一人獨掌的情況出現。為了避免基層會計人員出現監守自盜的情況，需要依據我國的會計法案明確的指出會計管理人員不能兼任多項工作，會計檔案的保管、出納的登記、債權的管理、核算管理等工作都需要進行專人專事的管理控制，并保證會計管理的崗位權責得到明確的劃分，提高基層鄉鎮會計管理工作的整體質量。

三、配置現代化會計管理人員

在改革優化基層鄉鎮會計管理時，需要配置現代的會計管理人員，不斷優化提升會計管理團隊的整體實力。在配置現代化會計管理人員時，必須依據我國會計法的相關管理條例，確保從業人員取得了專業的會計資格證書，同時需要對應聘人員的過往工作經歷進行了解，確保從業人員沒有違法違紀的相關案底，且從業人員需要具備一定的職業素養和專業技能，確保在基層會計管理工作崗位可以充分的發揮出自己的工作價值。

四、法律法規的監督約束

為了避免管理人員出現職務犯罪，需要利用嚴格的法律法規對其工作人員進行監督約束，給工作人員敲響警鐘，讓工作人員時刻保持清醒的頭腦和理智的工作思維。在實際基層鄉鎮會計管理工作開展時，部分工作人員會存在法律意識淡薄的問題，在具體會計管理工作開展時會感情用事，以部分人員單位的利益為主。為了避免這一問題的發生，需要不斷的宣傳法律條規，營造良好的法律工作氛圍，讓會計管理人員可以不斷的提高自己的法律意識，自行約束工作作風。

五、提高管理工作獨立性

在基層鄉鎮會計管理工作開展時，為了提高會計管理工作的權威性與獨立性，需要為會計管理人員構建專項的辦公區域，確保會計人員可以全身心的投入工作當中，充分發揮出管理人員的職業優勢，提高鄉鎮會計管理工作的質量與效率。

六、開展專業技能培訓工作

在基層鄉鎮會計管理工作改革優化時，需要不斷的對管理人員進行專業培訓，提高自己的會計專業實力。在培訓的過程中可以引入現代化企業的會計管理思想，同時滲透國家新農村發展戰略的具體內容，確保會計管理人員的思想高度一致，專業管理能力可以與時代同步，不斷推動鄉鎮會計管理工作的優化創新，激發出基層鄉鎮的創造力，為人民群眾創造更好的生活環境。作為鄉政府人員，需要提高財務部門內所有會計人員的從業能力，無論是其職業素養、綜合素養以及工作的熱情。并且從制度和法律上細化相關工作細則，防止出現由于會計核算失真的現象而導致會計數據，無法滿足鄉鎮地區經濟發展。為了快速提高信息質量，需要對所有的會計人員進行培訓，增強會計人員的職業判斷能力，讓他們掌握的會計計量、核算、確認以及報告的方式方法，滿足當前市場的實際需求，同時加大對會計人員的廉政教育，做好監督管理，加強內部審核工作，嚴格落實相關的內審準則，在情況允許下建立會計管理審核部門，這也是保證會計從業人員其工作質量提升的方式之一。

七、健全優化會計制度

科學嚴謹的會計管理制度，可以有效的推動基層鄉鎮會計管理工作的落實，切實提升工作質量。當基層會計管理人員具有一定資金調用權利時，卻沒有相對應的監督管理制度對會計管理人員的工作進行一定約束，這樣則給會計管理人員違法犯罪構建了溫床。會計管理人員的工作思維都會受到制度的影響，因此在提升基層會計管理工作質量與效果時，需要合理的優化改進管理制度，健全相關的監督管理法律條規，通過制度的改變，影響基層會計管理人員的思維模式，進而充分的釋放出基層鄉鎮會計管理人員的工作潛力。為了確保會計內部管控制度的可行性與獨立性，需要依據國家政府雙會計制度下的相關章程內容，優化完善具體的內部管控制度。

在嚴謹的內部管控制度下，每一位會計從業人員的工作都將受到監督約束，每一位會計人員都需要遵守管控制度。制度的優勢主要在于解決職權分離之后的問題，在會計管理職能和財務調動權利分離之后，相關的會計管理工作需要做到協同一致，確保會計管理工作的整體性與連貫性。如在基層鄉鎮的出納管理和會計記賬管理工作的分離，財務調控授權批準人員和執行工作人員的相互分離。在這樣的分離制度約束下，會計的信息記錄管理工作與具體資金的執行工作，既確保了工作開展的統一性，同時兩者工作互不干擾，具有很好的獨立性。

八、加強基層黨員干部的思想教育

制度建設與道德教化是相輔相成的工作，在制度建設的監督約束下，可以規避很多問題的發生，而在道德教化的工作開展下，可以不斷的修正基層黨員干部的思想價值觀，始終確保黨員干部的思想與黨組織相一致。基層鄉鎮會計管理工作對鄉鎮的各項財務工作具有直接的支配管理權，若是管理人員出現了道德滑坡和價值觀崩塌，則會給會計管理工作造成巨大的影響。所以，在基層鄉鎮會計管理工作開展時，要不斷強化會計管理人員的思想教育工作。在具體工作開展時，需要合理的對會計人員進行引導，讓會計管理人員進行自我批評和職業批評，不斷的審視自己的工作和生活，及時的糾正自己思想價值觀的偏差，不斷校正自己的職業操守和工作原則，進而提高會計管理工作的質量，推動我國新農村的建設工作。

總之，在鄉鎮會計管理工作開展時，需要通過多方面的改革優化，推動會計管理工作質量的提升。在制度建設下提高監督工作的效能，在思想教育工作的開展下，確保從業人員的職業素養，為基層鄉鎮打造一支高水平的會計人才隊伍。

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