弘揚工匠精神 爭做時代新人

摘 要：中國特色社會主義進入了新時代，要充分匯聚一切力量決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、打贏疫情防控的人民戰爭。在新的時代，新的征程中企業要弘揚工匠精神，以匠人的品質、態度和技能，提高產品質量，增強人員素質，提升企業的市場占有率和知名度，使得企業為國家和人民貢獻自己的力量，使得每個員工成為時代的奮進者和領跑者。

關鍵詞：工匠精神;時代新人;企業文化

一、工匠精神在企業文化中的意義

工匠精神貫穿與人類生存和發展的始終，不論何種社會形態，何種生產方式，都需要工匠精神，工匠精神是一種精神，也是一種技能，更是一種情懷。工匠最初是被用于一群手藝人的，手藝人是靠手吃飯的，也是靠技術水平和生產質量吃飯的。中國是個多民族的國家，有著五千多年的輝煌歷史，無數仁人志士和勞動人民共同創造了燦爛的中華文明，中國在長達幾千年的農業社會中的生產技術遠遠領先于其他國家，這種領先地位來自于中華民族的勤勞智慧，也來自于中華民族對工匠精神的推崇和傳承。在手工業為主的舊的農業社會，工匠是一個龐大和特殊的群體，他們涉獵多個領域和多個行業，他們常以某種專長和技藝謀生，并服務于社會，他們不但技術精湛和水平超群，而且道德高尚，誠實守信。工匠精神在傳統的農業社會主要體現在對細節的精益求精，對產品質量的嚴謹，對個人品格的修養①。在現代化的大生產中，工業精神代表著一種國家工業制作的品質，是一個企業真實文化和價值觀的體現，工匠精神的內在驅動力是消費社會的轉型需要，是對產品質量和后續服務的要求，是企業文化自身的激勵、導向、育人作用的體現②。

二、工匠精神在企業文化中的內涵

1.愛崗敬業的職業精神是“工匠精神”的基本要求。熱愛本職工作，在本職工作中要兢兢業業，踏踏實實，要有“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”的態度和精神，在自己平凡的工作崗位上是要鉆一行，精一行，一絲不茍。不管是決勝非典和新冠疫情的鐘南山，還是發明雜交水稻的袁隆平，在他們身上都有著工匠精神，這種精神隨著時間的流逝更顯得彌足珍貴，他們都是愛崗敬業的典范，他們都在本職崗位上工作了一輩子，干出了一番事業。工匠精神最根本的內涵，就是愛崗敬業的職業精神。做新時代的奮進者和領跑者就要具有基本的愛崗敬業的職業精神。

2.協作共進的團隊精神是新時代“工匠精神”的要義。當前社會生產已經進入了大機器生產的時代，每個人所承擔的工作是眾多工序中的一小部分。不管是“復興號”列車還是華為手機的制造，都需要由團隊協作來完成。團隊需要的是共同作業，攜手奮進，而不是各自為戰，特立獨行。協作共進的團隊精神是新時代“工匠精神”的主旨和要義。我們所做的一切工作都要通過團隊成員的分工合作共同完成，這樣也能促進團隊成員的共同進步和共同發展。

3.追求卓越的創新精神是新時代“工匠精神”的靈魂。我們要在繼承基礎上的創新，在創新基礎上發展。要有氣魄和雄心，通過不斷創新，追求卓越，跟上時代前進的步伐，推動產品的升級換代，滿足社會發展的需要，使得自己在新時代的潮流中更好更快地成長和發展，持續為社會、單位和家庭做出自己的貢獻。工匠精神是一種信仰和情懷，是新時代奮進者必修具備的品質，我們要在日常工作中不斷錘煉自己和提升自己，養成愛崗敬業的職業精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創新精神③。

三、工匠精神融入企業文化的途徑

1.通過弘揚工匠精神增強主體意識。工匠精神融入到企業文化中，要深刻認識工匠精神的本質，尤其是新時代工匠精神的本質，結合企業發展的需要，不斷創新和發展企業文化。要以工匠精神為企業文化的基本底色，增強企業勞動者的主體意識與綜合素質，并將工匠精神內化為企業文化進行傳承和發展。在企業文化中不斷滲透工匠精神，并與制造實踐和日常經營相結合，不斷提高企業的工匠精神的主體意識和文化認同感。企業自身對于工匠精神和企業文化的主體意識是有充分需求的，要通過滲透、實踐和引領等方式在企業文化土壤里生出工匠精神。要不斷提升企業員工的工匠品格，并將企業文化與制造產品進行良性的互動，提升企業的自主創新能力，提高產品研發的專注力，推動企業內部的供給與需求的平衡。要在企業個體注入群體性的工匠精神的氣質，形成企業文化的內涵，獨有的企業精神文化價值有著集體意識，也有個體氣質，通過工匠精神不斷提高企業員工內部的積極性和主動性，培養高端技術人才，凝聚磅礴力量，創造高質量企業。工匠精神是在實踐和生產的過程中形成的工匠行為和工匠意識④。以企業為主體的工匠精神能夠最大化的脫離個人的微觀意志，形成最大化集體的宏觀意志。工匠精神凝結在企業文化中，在企業文化的建設中要鍛煉個體的能動性，錘煉個體的意志，形成個體精益求精的創造精神，進而延伸到企業內部，推動企業的創新機制。工匠精神在歷史長河中形成，它有一定的社會性和持續性。當前，要結合中國特色社會主義新時代的發展特征，創造新時代的工匠精神。同時企業要根據企業自身的特點、產品的性質和內部有文化的發展路徑，通過各種方式將工匠精神運用到企業文化建設和企業生產建設中。

2.強化個體工匠精神與企業文化的融合。當前，工匠精神的內在驅動力是市場經濟和全球貿易對產品質量與產品服務的需要是企業文化自身的激勵、導向、育人作用的體現。不斷創新的技術，不斷升級的產品，賦予了企業新的工匠精神，要在新時代構建工匠精神與企業文化的認同。中國工匠精神是中華傳統民族精神的重要組成部分，工匠精神是精益求精、勤勉敬業的創造精神，也是愛崗敬業的職業精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創新精神。工匠精神具有特定的社會性、穩定性、文化性。當前人類已經進入了高速發展的互聯網時代，互聯網時代以信息技術的進步為重要特征，而工匠精神在信息技術的加持下催生了新工匠精神，基于此，要將個體工匠精神與企業文化更好地結合。新時代的工匠精神融聚著每個勞動者的個體工匠精神，市場經濟的發展和現代制造業的進步能夠將資源配置進行更好的整合，而且能夠聯合智能制造與現代信息技術創造企業可持續發展的路徑。企業要利用職工個人能動性和積極性，激發個體工匠意識和工匠行為，要將個人工匠精神與企業文化相融合，利于培養員工的認同感和責任感，提升企業員工進取精神和創新精神，不斷豐富技能學習和理論學習;要根據企業生產的需要，結合企業文化、歷史背景和制造方式更好地完善企業工匠精神制度和企業工匠精神培養的流程，將工匠精神內化為心，用作于行⑤。

3.加強技術創新與工匠精神互動。工匠精神在傳統的農業社會主要體現在對細節的精益求精，對產品質量的嚴謹，對個人品格的修養。而當前人類已經進入了大生產時代，經濟全球化和貿易世界化已經成了現實，工匠精神在大生產時代有了新的內涵和意義，工匠精神代表著一種國家工業制作的品質和對產品質量的要求，是一個企業和工匠個體思想、態度和觀念的體現，也是一種沉淀和定性的文化形態與價值觀念。在現代企業生產和制造中，產品的研發、方案的設計、流程的設施都需要大量的勞動力，這些勞動力有知識勞動力，也有體力勞動力，而且是知識勞動力和體力勞動力的互換和協洽。自主創新貫穿在整個生產的流程中，對細節的精益求精和對產品質量的嚴格把關都是企業工匠精神的重要體現。大生產的工業制造推動了技術的發展，企業精神與技術創新要融合起來。精益求精的工匠精神是產品制造的前提和基礎，而產品質量是企業發展和進步的核心，要不斷提升產品質量標準和產品技術含量，滿足社會和消費的需求⑥。要通過技術創新和工匠精神的互動不斷豐富企業創新價值鏈，提供優質的產品、創新核心的技術，從而使得企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

結束語

工匠精神融入到企業文化中是時代發展的需要，也是爭做時代新人的需求，要深刻認識新時代工匠精神的本質，通過工匠精神，增強主體意識、個體工匠精神與企業文化的融合、技術創新與工匠精神互動。要不斷創新，追求卓越，跟上時代前進的步伐，滿足社會發展的需要，使得企業和員工在新時代的潮流中更好更快地成長和發展，為國家和社會做出更大貢獻。

參考文獻：

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作者簡介：

馮花周（1985.8-），男，河南內黃人，政工師，安徽省交控建設管理有限公司主管、池祁項目辦綜合管理（黨群工作）部負責人，主要從事綜合事務管理及黨群建設工作。

（安徽省交控建設管理有限公司 ?安徽 ?合肥 ? 230088）