以黨的思想建設引領企業文化樹立起企業的文化自信

艾妮

[摘 要] 隨著國有企業改革的深化，黨建引領把方向、管大局的作用更加突顯，黨的思想建設始終居于黨建工作的重要位置，是把握正確方向、堅持正確道路的理論保障和思想堡壘。與此同時，每個企業又有各自獨特的文化和精神，相應的企業文化就像潤物細無聲的春雨，潛移默化地引導和規范著員工的思想和行為。黨建思想和企業文化相輔相成、互為基礎，文章研究黨建文化與企業文化融合發展的基本路徑。

[關鍵詞] 黨建文化；引領；企業文化

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

企業文化的建設對于企業是非常重要的，它展現著企業的核心價值觀和精神，一旦這種精神在企業內被員工認同，就能在企業產生強大的向心力和凝聚力。作為國有企業，黨的思想政治建設起著把控方向的重要作用，要引導企業建立正確、優秀的企業文化，為實現企業的發展戰略和目標提供堅強的保障。同時，好的企業傳遞了正確的社會價值，是中國特色社會主義文化的重要組成部分，建立起全體員工的文化自信。

一、企業文化與黨內政治文化的相關概述

（一）關于企業文化的相關概述

企業文化是企業管理過程中最為重要的一部分，目前企業文化已經在各個企業中不斷出現[1]。對于企業管理方面而言，企業文化與企業規章制度和而不同，企業文化主要是對員工心理進行影響和改變，提高企業的整體凝聚力和員工的向心力。它既是一種精神文化也是行為文化，包括了企業的規章制度和員工的行為方式、工作作風。

（二）關于黨的思想文化建設的相關概述

在中國共產黨成立的過程中，黨內政治文化便已形成，對相應的政治意識和政治情感都有準確的體現，是中國共產黨的黨性文化[2]。隨著時代的發展，黨的思想文化不斷發展完善、與時俱進。在黨的十八大后，黨內思想政治文化建設的重視程度得到進一步加強，有著非常重要的戰略必要性。十九大后，新時代要求黨內政治文化應該得到積極且健康的發展。面對這樣的情況，應該將黨的思想文化作為引領，指導企業物質文化和精神文化建設，激發企業文化對生產發展的反響促進作用，激發員工愛崗敬業、樂于奉獻的為企精神。以上便是關于黨內政治文化的相關概述。

二、以黨的思想建設引領企業文化的方法路徑

（一）以黨建統領發展，抓組織管理，讓企業文化落地生根

為了讓黨建文化在實際工作中引領企業文化落地，起到凝聚共識的作用，首先應該從領導角度高度重視，組織相應機構，實施完善具體方案，并將績效考核納入黨建工作和企業文化宣貫工作中。企業文化宣貫一定要杜絕“以會議貫徹會議，以文件傳達文件”的形式主義，而是通過豐富多彩的形式，如專題會議、宣講報告、展板宣傳、互動活動等方式開展，制定相應措施，保障過程中能夠得到充足的物力與人力。同時，應利用企業文化建設，樹立起企業政治文化形象，立足于企業特色，實現企業文化物質發展和環境建設。因此，在企業文化宣貫的初期，以黨建思想建設推動企業文化的發展是必要的基本路徑。

（二）以黨建引領思想，抓理論教育，為企業文化奠定根基

新時代黨的思想理論體系范圍廣泛，深入淺出，對實踐工作有很好的指導作用，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，是從歷史和實踐中總結而來，真知灼見而又通俗易懂，它具有宏觀性、整體性，是企業發展和黨員從嚴治黨的理論武器。而企業文化是具體到員工價值觀、行為方式的理論體系，具體又接地氣，是最容易為員工接受和執行的理論。黨建文化引領我們的思想，充實我們的頭腦，形成宏觀的科學認識和方法論，企業文化在我們的周圍，慢慢地滲透到心里，進而影響我們的行為，所謂的內化于心、外化于行正是這個道理。所以，以黨建引領思想，抓理論教育，是奠定企業文化發展基礎的基本路徑。

（三）以黨建推動發展，抓服務優先，讓企業文化感動顧客

在對企業文化建設的過程中，企業應該增強相關職工的服務意識[3]。陜西省地方電力（集團）有限公司2.0版的企業文化中，把“為人民，供好電”作為了企業使命，“供好電”一語雙關，既指產品，供“好電”；也指服務，“供好”電。二者疊加，產生放大效果，從而有力地推進經濟社會發展，服務人民群眾生活。具體工作中，將企業文化中的“服務”理論貫穿始終，樹立起服務就是經營，服務就是形象，服務就是競爭和服務就是效率的理念。發揮黨建的工作的引領作用和黨員的先鋒示范作用，現有的“黨員示范崗”就是行動標桿，倡導優質服務，構建和諧的交易模式。通過企業文化的引導，提升全體員工的服務質量，樹立良好形象，明確服務區域，公開企業服務內容和服務標準，對交易內容的質量進行承諾。還應公開監督方式，將企業置身于整個社會的監督之下。

（四）以黨建引領和諧，抓以人為本，讓企業文化造就人才

在當前的企業發展中，以人為本思想占有不可低估的分量，因此在建設企業文化的過程中必須注重以人為本的觀念。人本理念便是在企業思想政治工作中盡可能多地考慮人的天性，不違背人的行為規律，堅持以人為中心。在傳統發展理念中，以企業作為中心發展，將企業作為發展的主體，企業的員工必須完全順應企業的發展，但是在人本理念中，是以員工作為發展的主體，發揮員工的主人翁意識和主觀能動性，企業造就人才，人才成就企業，企業積極搭建人才選拔、培育、成長和使用的平臺，為每一位員工提供成才的機會和施展才華的舞臺，鍛造貢獻才華、創造業績、追逐夢想的奮斗者隊伍。因此，應該將黨建文化作為引領，以人為本，突出企業和人才的雙向需求作用，傳播人才理念，讓員工在企業中得到更好的工作環境，對員工的勞動給予基本的尊重，最終促進企業發展。

（五）以黨建促進文明，抓觀念轉變，為企業文化積蓄力量

國企有一個通病、也是痼疾，就是員工的鐵飯碗思想，不管是一個單位還是一個部門，干活的人總是兢兢業業、精益求精，不干活的人總是吊兒郎當、游手好閑，始終沒有一個良好的工作態度，久而久之，不利于企業的長久發展和良性循環，影響全局的工作氛圍和企業風氣。這就需要績效管理的剛性制度和企業文化的柔性約束共同發揮作用，鼓勵、激發優秀人才干事創業的熱情，調動、引導不太積極的員工轉變過去鐵飯碗、大鍋飯的觀念，形成正確的價值取向，積極工作，最終達到考核效果。具體工作中，通過黨建引領，思想道德的熏陶讓人們在思想態度上明顯改善，強調企業文化的思想觀念教育，重建企業歸屬感，在企業文化中倡導人才理念、學習理念、奉獻理念，在企業內部養成良好的工作氛圍，讓工作態度消極的人也想干事、會干事。因此，在黨的思想建設對企業文化進行引領的過程中，員工的思想觀念培養是非常重要的路徑。

（六）以黨建促進整改，抓作風建設，為企業發展保駕護航

作風問題是黨建工作常抓不懈的重點工作，也關系到企業的風氣和興衰，要深入開展理想信念教育，增強黨員先鋒模范帶頭作用和普通員工為企愛企的情懷，引導黨員干部筑牢思想上拒腐防變的堤壩。企業文化建設又有助于企業整肅黨風黨紀，為企業黨建工作奠定良好基礎。在具體工作中，重點抓好幾下三個方面。第一，進一步提高政治站位，堅決貫徹中央八項規定、省紀委、集團公司紀委各項規章制度，加大違規收送禮金、違規插手工程的自查整改工作，切實履行監督責任。第二，狠抓全面從嚴治黨，抓好全體黨員和廣大員工的日常教育工作，把黨支部建設成聯系員工的核心、教育黨員的學校，攻堅克難的堡壘，讓基層黨建工作得人心、暖人心、穩人心。第三，發揮國有企業作為執政興國的支柱，確保黨和國家的方針政策、重大部署得以貫徹落實，堅持黨建服務生產建設不偏離，持續提高企業經濟效益和綜合競爭力，實現健康穩步發展。

三、結語

陜西地電集團公司的企業文化——光譜文化2.0版已經宣貫一年多，在企業發展和員工教育方面發揮了很大作用，切實推動了企業發展進步。本文研究了如何在具體的企業文化宣貫中發揮黨建引領作用，從組織管理、思想教育、以人為本、成就人才等六個方面闡述了黨的思想教育如何引領企業文化落地生根，在企業文化中發揮最大作用，增強企業的凝聚力，形成共同價值認同，形成共同的文化信仰和文化自信。

參考文獻：

[1]賈磊.新時期以黨內政治文化引領企業文化建設的有效性探究[J].中小企業管理與科技，2020（10）：42-43.

[2]王志偉，莊迪.以黨內先進政治文化引領企業文化建設的思考[J].吉林廣播電視大學學報，2020（9）：129-130.

[3]國家電網：以黨內政治文化引領企業文化建設[J].企業文明，2019（1）：15-16.