新時代國企基層黨建工作的問題及對策

高尚忠

摘要：黨的十九大以來，黨中央陸續出臺一系列黨內法規條例，對加強黨對國有企業的領導、加強國有企業基層黨組織建設提出了新任務、新要求。面對新形式、新任務，通過深入調查研究，發現企業基層黨支部工作還存在一些不規范、不適應的問題。本文在總結剖析問題的基礎上，提出了一些新思路、新對策，以加強企業基層黨的領導和黨組織建設，推動企業高質量發展。

關鍵詞：新時代;國企;黨建工作;問題;對策

引言：

黨的十九大以來，針對堅持黨的領導、加強黨的建設的新任務，黨中央先后出臺了一系列黨內法規，對國有企業基層黨的建設提出了新任務、新要求。對照這些新的規范要求，大多數基層黨務工作者務實工作，勇于擔當盡責，基層黨建工作實現了提檔升級，但深入調研剖析，還存在許多不適應的問題，迫切需要改進和加強。

1、企業基層黨建工作的主要問題

1.1、思想上不安心。部分支部書記不安心本職工作，這山望著那山高，認為當支部書記有職無權、虛多實少，工作繁雜忙碌卻不出成績，不如抓生產經營看得見摸得著、出成績，有的天天下井抓安全生產，卻荒廢了本職工作，黨建工作不踏實、無成效。

1.2、學習上不重視。多數企業基層干部對政策理論學習重視不夠，認為政治是上級組織的事，產量效益抓好了比什么都重要，進而學習不主動、不深入，導致政策理論水平不高，理論指導實踐不力，有時出現錯誤思想，有時處理問題方法有悖于黨的政策。

1.3、履職上不全面。有的支部書記對支部工作職責認識不清，認為當書記就是抓學習、管黨員，沒有全面履職盡責。有的班子成員不能履行“一崗雙責”職責，認為黨務工作都是書記一個人的事，自己只顧忙生產，在人力、財力、工作時間上支持不夠，造成支部書記單打獨斗、困難重重，影響工作效果。

1.4、業務上不適應。新時代企業基層黨建工作任務加重、標準提高，業務要求更加規范細致，一些支部書記思想觀念、思維方式和工作方法跟不上時代步伐;一些新任職的支部書記不具備基本理論知識和業務技能，黨務工作嚴重不適應。

1.5、工作上不深入。部分支部書記工作不扎實、不規范;不能融入中心開展實質性工作;部分黨務工作者思維模式陳舊，工作沒有特色、缺少創新;有的認為當書記就是做內業，“兩學一做”只重學、不重做，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得不到有效發揮等等。

2、解決問題的思路與對策

2.1、當好領航人，種好責任田。首先，要把準政治方向。黨的一切工作的出發點和落腳點在黨支部，黨支部必須深入學習貫徹好黨的路線方針政策，不斷增強黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，并做到理論指導實踐，保持正確的政治方向。其次，要勇于擔當作為。有作為才能有地位，黨支部書記要全面履行黨建工作“第一責任人”任，牢記初心使命，帶領班子成員全面擔負管黨治黨責任，加強支部建設。第三，時時處處做表率。榜樣的力量是無窮的，黨支部書記要帶頭提高政治思想境界，做到干一行愛一行、鉆一行，當好領頭雁，做支部帶頭人和群眾主心骨，增強支部凝聚力、戰斗力和號召力。

2.2、撕破兩層皮，擰成一股繩。首先，要挺直腰桿工作?！包h是領導一切的”，有黨中央的強大后盾，支部書記就要一身正氣、挺起腰桿干事，發揮好“把方向、管大局、保落實”的作用。其次，要黨政團結協作。黨政領導要團結一致，工作上做戰友，感情上做兄弟，堅持大事講原則，小事講風格，既要互相尊重，互相支持，又要相互監督，及時提醒糾偏，只有這樣，才能弘揚正氣，換發戰斗力。再次，要發揮集體作用。黨支部工作絕不是黨支部書記一個人的工作，要引導支部委員消除職責和工作誤區，履行好“一崗雙責”責任，共同抓好支部工作。

2.3、摒棄無用論，苦練真功夫。首先，要提高思想認識。黨的十九大提出堅持黨的領導、全面加強黨的建設的新任務、新要求，新時代黨企業黨建工作大有作為，責任重大、使命光榮，黨支部要把加強黨建工作作為第一要務抓實、抓好，抓出成效。其次，引領學習風氣。創建學習型單位、形成良好學習風氣是黨的要求，也是工作需要。黨支部書記要引導黨員干部和群眾樹立終身學習的理念，不斷更新知識儲備，形成良好的學習風氣。要推進“兩學一做”常態化、制度化，以科學理論指導實踐、促進工作;抓實業務培訓，提升干部管理水平和全員業務技能。第三，要苦練業務本領。新時代企業基層黨建工作要求更加嚴格、更加規范，黨支部書記不僅要具備普通干部的素質和能力，還要具備較高的政策理論水平、較強的溝通協調能力、駕馭復雜局面的能力等，做好黨建工作必須加強學習歷練，增強本領，把自己培養成為善做思想政治工作，懂經營、會管理的復合型人才。

2.4、打碎假花瓶，結出真碩果。首先，力戒形式主義。形式主義勞民傷財，黨建工作必須緊貼實際，在規范、實用、管用上下功夫，做到形式服從內容，促進工作。其次，提升工作標準。要對照標準化黨支部建設新標準，深入剖析問題，打基礎、補短板、強弱項，嚴格執行制度規范，不斷提升黨支部標準化建設水平。第三，提升服務功能。黨支部要圍繞服務黨員、服務群眾，不斷提升服務功能，在改善黨員群眾工作和學習條件、關愛幫扶黨員和困難群眾、協調和化解思想矛盾上多做工作，發揮凝心聚力的作用。

2.5、揚棄舊模式，尋找新大陸。首先，要創特色。有特色才有亮點。要結合本單位實際，創新設計獨具特色的活動載體，適應生產經營需要開展工作，充分考慮安全生產形式任務，考慮黨員工作和休息時間，提倡微黨課、利用新媒體傳輸等方式開展組織生活;探索開展黨員群眾喜聞樂見、靈活多樣的活動，不斷增強黨建工作活力。其次，要樹典型。榜樣的力量是無窮的，要大力挖掘和宣傳各類先進典型，發揮點亮一盞燈照亮一大片的作用。第三，促發展。脫離實際的活動毫無意義。開展黨建活動必須深度融入單位中心工作，促進隊伍素質提升、實現安全穩定、增產增收、提質增效，推動高質量發展。

結語：

總之，企業基層黨支部只有不斷學習，轉變思想觀念、強化責任擔當，圍繞中心嵌入中心，團結帶領廣大黨員干部和群眾務實工作、不斷創新，黨建工作才能取得成效。

參考文獻：

[1]中國共產黨支部工作條例.

[2]中國共產黨國有企業基層組織建設工作條例.