王旭挺
摘要:教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的發(fā)展核心,要想保證學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,需依靠有效的教學(xué)管理方式。教學(xué)管理不是只針對學(xué)生,而是針對整個(gè)教學(xué)過程。在新課改的大背景下,素質(zhì)教育備受關(guān)注,人文關(guān)懷也逐漸成為教學(xué)管理的新內(nèi)容。初中是學(xué)生發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,是其性格形成的重要階段,在此階段的教學(xué)管理中對學(xué)生表現(xiàn)出人文關(guān)懷,能夠幫助學(xué)生塑造正確的價(jià)值觀。本文通過對人文關(guān)懷缺失的原因分析,探究了在教學(xué)管理中體現(xiàn)人文關(guān)懷的有效對策。
關(guān)鍵詞:教學(xué)管理;人文關(guān)懷;體現(xiàn);對策研究
中圖分類號:G632.0文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1992-7711(2020)09-0122
“人文關(guān)懷”是現(xiàn)今的教學(xué)管理新理念,“人文”并非是指文學(xué)素養(yǎng),而是注重于“人”本身,在進(jìn)行教學(xué)管理時(shí),不能只局限于課業(yè),還要注重對學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)。現(xiàn)今的初中學(xué)生,多是在父母的獨(dú)寵下長大的,加上正處于叛逆期,比較自我,意志力較為薄弱,可能做出較為“瘋狂”的事情。因此,在進(jìn)行初中教學(xué)管理工作時(shí),要注重對學(xué)生的人文關(guān)懷,加強(qiáng)其心理素質(zhì),以免學(xué)生背道而行。
一、“人文關(guān)懷”缺失原因
1.偏重升學(xué)率,忽略人文素養(yǎng)
隨著新課改的進(jìn)行,“素質(zhì)教育”理念傳入各個(gè)學(xué)校,但施行度卻不高。在許多初中學(xué)校,學(xué)習(xí)成績?nèi)耘f是其關(guān)注焦點(diǎn)。為了保證升學(xué)率,學(xué)校將絕大部分時(shí)間分給了知識傳授,人文關(guān)懷能用的時(shí)間寥寥無幾。過于注重升學(xué)率,使得本該豐富多彩的教學(xué)課堂變得單調(diào)乏味,學(xué)生進(jìn)行課外活動的時(shí)間常常被占用,“書呆子”式的教學(xué)模式使得學(xué)生人文素養(yǎng)嚴(yán)重匱乏。
2.教學(xué)方式陳舊,束縛了學(xué)生的創(chuàng)新意識
對于大部分教師來說,應(yīng)試教育思想一時(shí)難以移除,依舊保持著“填鴨式”的教學(xué),學(xué)生只能被動接收,很難出現(xiàn)創(chuàng)新思想。每個(gè)學(xué)生似乎都按照教師的既定路線在前進(jìn),但這種路線并不適用于每個(gè)學(xué)生。每個(gè)學(xué)生都是鮮明的個(gè)體,灌輸式教學(xué)使學(xué)生失去了獨(dú)立思考的能力,失去了學(xué)習(xí)的主動權(quán)。
二、初中教學(xué)管理如何體現(xiàn)人文關(guān)懷
1.提高教師素質(zhì),樹立榜樣形象
教師是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的領(lǐng)路人,教師自身的言行舉止會對學(xué)生造成潛移默化的影響。教師要想在教學(xué)管理中體現(xiàn)出人文關(guān)懷,需要先從自身改變,提升自我素質(zhì),建立良好的榜樣形象,才能使學(xué)生信服,愿意接納。在進(jìn)行教學(xué)管理的同時(shí),教師要不斷學(xué)習(xí),提升能力,累積經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn),才能更好地進(jìn)行教學(xué)活動。另外。教師要有責(zé)任意識,先建立正確的自我價(jià)值觀、人生觀,讓學(xué)生能夠擁有學(xué)習(xí)的榜樣,促進(jìn)師生關(guān)系。教師的自我素質(zhì)培養(yǎng)、榜樣建立,是能在教學(xué)管理中體現(xiàn)出人文關(guān)懷的基礎(chǔ)。
2.培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣,敦促學(xué)生進(jìn)取
“起先是我們造成習(xí)慣,后來是習(xí)慣造成我們。”培養(yǎng)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是非常重要的,初中階段養(yǎng)成的好習(xí)慣會使人受益一生。初中學(xué)生還處于比較迷茫的時(shí)期,要依靠教師的引導(dǎo)才能朝著正確的方向發(fā)展。教師在進(jìn)行教學(xué)管理工作的時(shí)候,要根據(jù)實(shí)際培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣,讓學(xué)生學(xué)會對知識進(jìn)行預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí),在課堂上要主動參與、積極表達(dá),在日常生活中要樂觀向上、積極助人。另外,教師要多利用空閑時(shí)間與學(xué)生交流,了解其學(xué)習(xí)情況和內(nèi)心想法,予以開導(dǎo),敦促其不斷努力,有錯(cuò)改之,無則加勉。在教學(xué)管理活動中,關(guān)注學(xué)生的身心健康,幫助其養(yǎng)成良好的習(xí)慣,也是人文關(guān)懷的體現(xiàn)。
3.增加課堂活力,幫助樹立信心
許多教師在進(jìn)行教學(xué)活動時(shí),仍舊使用陳舊的方式,照本宣科,課堂枯燥乏味,毫無活力。若是教師能夠創(chuàng)新教學(xué)方式,寓教于樂,使學(xué)生真正參與到課堂中,不但能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,煥發(fā)青春活力,還能夠極大地提升學(xué)習(xí)效率。例如,教師可以在授課時(shí)搭建情境舞臺,讓學(xué)生自由發(fā)揮,展示自己,在自我表達(dá)中學(xué)習(xí)摸索。
另外,初中階段的學(xué)生很容易不自信,若是教師只認(rèn)成績,很容易給成績不好的學(xué)生造成打擊,使其在學(xué)習(xí)時(shí)產(chǎn)生低落感,更加沒有學(xué)習(xí)動力。很多學(xué)生常會因?yàn)闆]有找到適合自己的學(xué)習(xí)方式而學(xué)得很吃力。教師應(yīng)結(jié)合實(shí)際,因材施教,發(fā)掘每位學(xué)生身上的閃光點(diǎn),對其進(jìn)行積極評價(jià),揚(yáng)長補(bǔ)短,幫助其樹立信心,讓其正視自己、相信自己,才能更好地學(xué)習(xí)。
4.包容個(gè)性缺點(diǎn),關(guān)懷特殊群體
每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)一無二的,都有其鮮明個(gè)性。教師在進(jìn)行教學(xué)管理時(shí),不能對其個(gè)性進(jìn)行“抹殺”,要包容學(xué)生的缺點(diǎn),不能按照“好學(xué)生模板”對學(xué)生進(jìn)行粘貼復(fù)制。初中階段的學(xué)生都有逆反心理,若是使用強(qiáng)硬的手段,反而容易讓其走上歪路。在與學(xué)生相處的過程中,要嚴(yán)格與關(guān)愛并存,讓學(xué)生感受到溫暖,這樣才會改過自新。
無論哪個(gè)學(xué)校,都會存在一些特殊的學(xué)生群體,例如,特困生、留守生等,這類學(xué)生比起尋常學(xué)生更加敏感多疑,很容易因?yàn)闆]有得到認(rèn)可而自動將自己劃為異類。針對這類學(xué)生,教師在進(jìn)行教學(xué)管理時(shí)應(yīng)該更加注意人文關(guān)懷,在與之交流時(shí),以真心換真心,了解其內(nèi)心想法,加以正確引導(dǎo),幫助其克服難題,走出困境。
5.重視思想教育,提升自我認(rèn)識
初中生還處在懵懂的時(shí)期,對于是非善惡還沒有完全正確的認(rèn)識,對自己的了解也不夠,極易盲目跟風(fēng),在無意間傷害了自己和他人。學(xué)校及教師應(yīng)該重視思想教育,從思想上引導(dǎo)每一位學(xué)生,讓其能明是非、辨善惡,同時(shí)學(xué)會尊重他人、關(guān)心他人、理解他人,讓學(xué)生能夠建立“素質(zhì)”意識。初中生往往會在“消極”和“積極”兩個(gè)極端搖擺,因此,教師在進(jìn)行教學(xué)管理時(shí),要多關(guān)注學(xué)生內(nèi)心,幫助學(xué)生提升自我認(rèn)識,助其形成良好的人格。
三、結(jié)語
在初中教學(xué)管理中,不能僅注重制度和成績,還要注意學(xué)生本身。人才是學(xué)習(xí)的主體,要在日常管理中對學(xué)生體現(xiàn)出人文關(guān)懷,才能真正幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)水平,讓其能夠成為具有人文素養(yǎng)的人才。
參考文獻(xiàn):
[1]鄒璇.淺談初中教學(xué)管理如何體現(xiàn)人文關(guān)懷[J].課程教育研究,2017,1(36):88-89.
[2]梁緒俊.淺談初中教學(xué)管理如何體現(xiàn)人文關(guān)懷[J].新課程(下),2017,1(7):138-139.
(作者單位:浙江省樂清市城東第一中學(xué)325600)