王忠麗
摘 要 黨的十九大指出,我國已經進入社會主義建設的新時期,在這個新時期,我國的主要矛盾發生了改變,經濟增長方式和增長速度發生了改變。在這個時期,黨對黨員干部的作風建設有了新的標準,由于我國社會主義的特殊國情和其他歷史因素,黨員干部在我國是非常重要的先鋒軍和主力軍,只有加強黨員干部的作風建設,才能建設更加完備的社會主義國家。本文在這樣的背景下,探討新形勢下如何加強黨員干部隊伍的作風建設。
關鍵詞 新形勢 黨員干部隊伍 作風建設
如果每個黨員干部都是一座大樓的話,那么作風建設就是這座大樓的地基,只有有組織有計劃的作風建設,才能保證黨員干部這座大樓穩固,從而為人民發揮旗幟和表率的作用。只有加強黨員干部隊伍的作風建設,才能減少各種上層腐敗現象的發生,才能促進黨的各項職能的發揮,確保黨永葆活力,確保黨員干部能在我國社會主義建設的新時期發揮好帶頭和表率的作用。本文在這樣的背景下,從加強黨員干部隊伍作風建設的必要性和如何在新時期下加強黨員干部隊伍的作風建設兩個角度,談相關作風建設的重要性。
一、新時期新形勢下加強黨員干部隊伍作風建設的必要性
首先,黨提出了人民群眾在歷史發展中的決定作用,正確認識到了人民群眾在歷史發展中的重要地位,并相應地提出了群眾觀點和群眾路線,而在這樣的政策指導下,加強國有企業內黨員干部的作風建設是對相應國策的肯定和踐行。同時,在企業實際發展的過程中,只有正確認識到人民群眾的作用,加強黨員干部的作風建設,干部才能以廣大職工的利益為出發點,作出對得起企業、對得起廣大人民群眾的決策,從而真正做黨的好干部。其次,加強黨員干部隊伍的作風建設是減少黨內腐敗現象的重要舉措。近年來,有一批放棄了自身思想信念和入黨誓言的同志,在實際工作中做出了很多不符合黨的工作宗旨的事情,在一段時間內抹黑了黨的形象,在國際和國內社會都造成了很不好的影響。在這樣的背景下,只有加強黨員干部隊伍的作風建設,才能確保黨的純潔性,確保黨為人民服務的宗旨不因某些黨員干部的自私行為而被抹黑。最后,要想將國有企業做大做強、使其得到更好的發展,就必須加強國有企業內黨員干部隊伍的作風建設,使黨員干部起到先鋒模范作用,這樣才能保證國有企業的改革能夠高效有序地進行,使國有企業內的黨員干部和黨做好對接,上下一心,真正促進國有企業穩定健康發展。
二、新時期下如何加強黨員干部隊伍的作風建設
從上文可以了解到,在新時期下,加強黨員干部隊伍的作風建設,既是對黨的群眾路線的體現,也是保證黨的純潔性、先進性的重要舉措,更是國有企業改革的有利推手。但在實際作風建設過程中還存在很多地方性的問題,使得一些重要政策不能做到上傳下達。那么在新時期下,我們要如何加強黨員干部隊伍的作風建設?筆者認為有以下幾種方法:
(一)加強對干部的有效管理
從上文我們可以了解到,當前作風建設存在的一大問題就是黨的一些政策不能真正做到“上傳下達”,政策的執行受到阻礙。針對這樣的情況,只有加強對黨員干部的有效管理,才能真正保證一些政策方針的執行。在實際作風建設管理過程中,可以將各級干部分成不同小組,小組之間互相監督,每個小組的各項工作和學習都在監督下執行,這種監督可以確保各項方針政策的落實,防止時間和距離的差異導致黨員干部隊伍的作風建設達不到標準,促進黨員干部隊伍作風建設更加嚴謹、更加合理。同時,小組可以定期開會制定下一時期的目標和學習策略,根據黨的不同決策制定各個小組的學習策略,保證政策的實時性,這種方式有助于使每個干部都心中有目標,知道自己下一步要學習什么,更有利于黨員干部隊伍的作風建設。
(二)做好宣傳,制定相關計劃
當前黨員干部隊伍作風建設不到位,一大原因就是企業內各黨員干部覺得只有搞好生產、提高企業自身的產量和經濟效益才是自己的第一要務。企業黨員干部之所以產生這樣的心理,是由于對作風建設的宣傳不到位。因此,在實際作風建設過程中,我們必須加強對作風建設的宣傳,通過級別較高的黨員干部宣傳作風建設,這樣級別較低的干部就能感受到上層領導對作風建設的重視程度,從而真正理解并踐行相關作風建設。在制定計劃方面,在實際計劃的制定過程中,必須從企業自身情況出發,根據黨的各項新的方針政策,詳細地制定作風建設的階段性計劃。各小組必須嚴格執行制定的計劃,如果某小組全部完成了各階段的學習計劃,企業要對小組人員給予實質獎勵,如果沒有完全完成相關計劃,就必須給予懲罰。這種獎懲分明的計劃執行制度有利于黨員干部隊伍作風建設更加深入人心,各黨員干部也能從自身出發,更好地踐行黨員干部的作風建設的實際措施。這種計劃說到底還是針對國有企業內的黨員干部的,因此在計劃實際實行方面,必須將黨課學習與實際生產結合起來,不能因作風建設理論知識學習而影響企業的實際生產和經濟效益。
三、結語
從上文的敘述我們可以了解到,國有企業黨員干部隊伍的作風建設是促進國有企業發展的重要步驟。而在實際生產生活中,要促進黨員干部的作風建設,具體方法不止上文提到的幾種,更多的方法還需要根據實際經驗制定相關計劃。
參考文獻
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