新時代企業政工宣傳工作的有效策略

【摘要】隨著我國經濟轉型的快速推進，各大企業同時面對著來自國內、國際行業市場的機遇與挑戰，不斷提升自身的綜合實力，從而使自己在世界企業之林中屹立不倒，是新時期企業發展的最終目標。企業文化是其重要的經濟軟實力，是新時期企業經營中的重要任務。政工宣傳工作在企業文化塑造以及企業形象打造等方面擔負著主要責任，要不斷提高政工宣傳工作水平，促進企業的長遠、健康和可持續發展。就目前而言，我國企業政工宣傳工作中的很多問題已經嚴重影響了政工宣傳工作水平的提升，為此，我們必須端正認識、創新舉措，以此促進良好企業文化的傳播。鑒于此，文章結合筆者多年工作經驗，對新時代企業政工宣傳工作的有效策略提出了一些建議，僅供參考。

【關鍵詞】新時代企業政工? 宣傳工作的問題? 有效策略

引言：政工工作對于實現企業長足的意義重大，在現階段面對新的發展局面與形勢，企業應認識到政工工作的不足與缺陷，客觀面對政工工作現狀，及時找到有效的策略改進工作，為企業的發展創造完善的基礎以及穩定的內部環境。

一、企業政工宣傳工作的重要性

有利于提升員工思想素質。改革開放以來，我國踏上了市場經濟的發展道路。在此社會背景之下，我國社會產業結構也在積極調整，促使著企業內部與外部發生了較大變化，企業之間競爭日漸激烈。企業內部與外部的變化，直接影響著員工的思想。企業政工宣傳工作能夠最大程度上調動起廣大工作人員的工作積極性，幫助員工端正思想，樹立正確思想價值觀念，避免員工出現消極、工作態度不認真等問題。有利于提升企業凝聚力。企業凝聚力是企業發展的根本，只有在全體員工齊心協力的基礎上，才能夠實現企業共同發展目標。企業政工宣傳工作是在企業文化的基礎上，為了企業的可持續發展而對員工開展的思想政治層面上的工作。積極開展企業政工宣傳工作能夠對企業員工的思想進行引導，讓員工真正意識到企業發展對自身發展的重要性。通過積極的宣傳，端正員工不良思想，并利用一系列的思想政治宣傳活動讓員工在相互協作、參與政工宣傳活動的過程中進一步強化團體精神、團隊凝聚力。有利于營造出良好工作氛圍。良好的工作氛圍是員工安居樂業的根本，只有在良好的工作氛圍之下，員工才能夠展現出自身才華、熱愛團體、熱愛工友。高質量的企業政工宣傳工作可以讓員工正確看待個人與團體之間的關系，在引導和教育之下，強化員工對企業信賴程度，有效將企業發展目標和員工個人發展目標進行緊密結合，切實有效實現企業的科學發展，共創良好的企業工作氛圍。

二、當前我國企業政工宣傳工作中問題

（一）對于政工宣傳工作的認識不到位

在過去幾十年我國企業發展的過程當中，粗放化管理的問題廣泛存在，只重生產經營，不重視文化宣傳的現象較為普遍，很多企業負責人沒有切實認識到政工宣傳工作對于企業核心競爭力的提升作用，因此對政工宣傳工作的重視不夠。隨著社會的不斷發展以及人們思想的不斷進步，傳統的企業經營和管理方式已經不符合以人為本的社會發展需求，而政工宣傳工作中的不足之處也顯現出來，直接表現為企業內部活力不足、員工價值觀分散以及政治理論基礎薄弱等，這對企業的生產經營帶來了極大的不良影響。

（二）政工干部的綜合素質水平亟待提升

就目前而言，很多小企業中并沒有設立專門負責政工宣傳工作的人員，而大型企業中的政工干部也大多數是一些年齡偏大的員工或者相關負責人兼任，這就導致企業政工宣傳工作的專業性普遍不足，政工干部的綜合素質水平，特別是理論知識基礎相對薄弱，這對于企業政工宣傳工作的順利開展是一個較大的阻礙。

三、新時代企業政工宣傳工作的有效策

（一）樹立科學的宣傳理

一是企業的領導者應該具有先進的思想，必須了解在競爭激烈的市場環境下，應該有效掌握當前國際市場的經濟形勢現狀，以先進的經營管理模式為企業的后期發展做好充分的準備，加強企業管理和政工宣傳工作，以科學合理的形式完善管理制度。二是各行各業的領導者都應該起到帶頭作用，政工宣傳工作不僅是專職人員的職責，也是各部門領導及管理人員應盡的責任，應有效激發員工參與政工宣傳工作的積極性，逐步提升政工人員的綜合素質，讓其充分發揮自身實力，為企業創造更大的經濟效益。

（二）強化專業，提升工作隊伍專業能力與素質

面對當前瞬息萬變的市場經濟形勢，為了能夠提升政工工作的效果與質量，企業有必要為政工工作者補充學習渠道，使其能夠定期接受先進的理論知識，創新工作方法，提升工作效率。為此，結合企業的發展與實際需要，立足企業的長遠發展目標，重新確立政工工作重點，以此為契機完善長效工作機制的建立，落實培訓制度以及考核機制，定期組織政工工作隊伍接受專業的培訓，了解政工工作領域最為先進的工作理念以及現階段我國最新的政治思想;并強化政工工作隊伍現代化辦公能力，能夠熟練操作計算機等現代化辦公設備;此外，將政工工作納入到績效考核體系中，按照月度、季度、年度等時間點總結政工工作隊伍的工作成效，具體分析其中的優劣，以便為政工工作隊伍優化隊伍建設提供參考依據。

（三）采取多元化的工作方式

目前各企業的政工宣傳工作方式相對比較單一，宣傳方式缺乏創新。這就需要工作人員發揮自身實力利用新時期的科學技術，從互聯網上收集、獲取相關有價值的信息，豐富宣傳形式。新時期隨著手機和各種多媒體平臺的廣泛運用，各種類型的信息都可以在互聯網上進行收集，企業員工應該多關注相關信息，通過新浪微博或微信公眾號宣傳企業政工工作。在各管理層建立相應的工作微信群，提升政工宣傳效果。

四、結束語

新時代對于企業政工宣傳工作是一個挑戰，同樣也是一個創新發展的契機，在這個勇于嘗試、追求創新的社會，發展固然重要，但是發展中的創新才更有價值。政工宣傳工作是企業日常工作中的基石也是前提保障，推進、開展此項工作，更要好好利用新常態時代背景優勢，更要積極應對新時代給政工宣傳工作帶來的挑戰和影響。

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作者簡介：康永明（1966-），男，甘肅蘭州人，漢族，職稱：政工師，學歷：大學，研究方向，企業文化宣傳。