以企業文化建設為載體創新企業思想政治工作的思考

張珠

摘 要：企業文化就是企業的核心價值觀，企業文化的熏陶也是對企業職工思想政治教育的一種有效的方式。通過加強企業文化建設，進而增強企業員工對企業的認同感、責任感和主人翁意識，這也是企業思想政治教育工作的重要內容。

關鍵詞：企業文化;載體;思想政治工作

企業文化是企業發展的內在動力，是凝聚職工共識的一種精神力量。對于企業的職工來說，它是一種企業所特有的文化觀念、價值準則、行為規范等，目標是使全體員工能夠共同去認同遵守企業的核心價值理念。企業文化本身對員工來說也是一種思想政治工作的引領，和對員工開展思想政治教育工作有著異曲同工的效果。

1 企業文化與企業思想政治工作相互融合的契合點分析

1.1 目標相同

無論是企業文化的營造，還是企業對員工開展思想政治教育工作，至少都是要通過有效的手段和方式，讓企業員工認同某種價值觀，凝聚共識，增強對企業的歸屬感和認同感，進而增強主人翁意識和責任感，這種精神狀態和工作態度轉化為實實在在的經濟效益，促進企業生產力的提升，實現企業利益和職工利益雙贏的效果。

1.2 對象重合

無論是企業文化還是思想政治教育，他們的對象都是企業的全體員工。企業文化的目標是以人為本的價值理念的滲透，而思想政治教育更是堅持以人為本，通過有效的手段和方式促進人自我價值的實現。二者的共同點是針對同一類群體，環境影響、教育影響、文化影響路徑提升人的素質和精神狀態，形成良好的品質，促進人的全面發展。

1.3 內容融合

企業文化的營造也包含對員工進行思想政治教育，而對員工進行思想政治工作也為企業文化的打造創造了條件，二者是相輔相成相互支撐的。二者都屬于建設社會主義先進文化的重要內容，彼此可以相互影響、相互滲透、相互聯系。

2 企業文化對思想政治工作的促進作用分析

2.1 是思想政治工作拓展的有效途徑

企業文化建設為載體加強思想政治工作，拓展了思想政治工作的內容和途徑。傳統的思想政治工作以說教為主，內容枯燥，形式單一，方法單調。而企業文化建設的內容卻是豐富多樣的，它可以潛移默化的去影響人。而且不局限于單一的形式，既可以體現為精神方面，又可以體現為物質方面，還可以體現為環境方面，甚至可以體現為制度方面。無論是任何一個方面都可以發揮思想政治工作的重要作用，起到引導人、約束人、影響人、塑造人的效果。

2.2 企業文化是思想政治工作由抽象變具體

思想政治教育工作從形式上來看抽象的，它的效果好壞取決于做思想政治工作的人的素質能力和專業性，取決于思想政治教育說教的內容，更取決于思想政治對象本身的思想認知情況。所以，企業思想政治工作的效果很難衡量。但是企業文化的思想性、政卻使思想政治工作由抽象變為具體。由于企業文化本身的優勢，它可以使思想政治工作的內容更具有吸引力和號召力。

3 以企業文化建設為載體創新企業思想政治工作的路徑

3.1 凝聚企業精神文化，為思想政治工作凝心聚力

要結合企業的歷史、發展情況、核心價值觀、管理理念等內容，形成企業的精神文化內容。這些內容要能夠展現企業發展的歷程，凝練企業強大的核心內涵，能夠引起企業職工的共鳴的內容。要大力宣傳企業的精神文化內容，可以通過企業官網、官方微信平臺、企業櫥窗、企業報刊等途徑介紹企業精神文化的理念、釋義等，讓員工學習、了解，成為員工的內在共識，這種精神文化滲透和熏陶的過程，本身就是思想政治工作的過程，員工會將這些內容與自身行為有效結合，實際發揮的是知行統一的作用，讓員工實現自身發展的目標的同時促進企業整體發展，實現企業與自身發展的共贏目標。

3.2 建立完善科學的企業制度文化，這是思想政治工作的外在約束

制度文化的科學與否，直接影響著企業的管理狀況。因此，要認識到制度文化的重要意義，根據企業發展的實際情況，制定管理、技術、人事、財務、黨建等各個方面系統科學完備的制度體系，不僅要上墻印書，還要讓職工知曉，遵守，增強其執行制度的意識，約束其按照企業規章制度辦事的行為，讓員工敬畏制度，提高制度執行力的過程本身也是思想政治 工作發揮實效的過程。

3.3 打造優質的企業環境文化，發揮思政工作潛移默化的效果

物質和環境文化對企業職工的影響是至關重要的。要在企業環境文化建設中融入企業的精神文化內容、社會主義核心價值觀內容，結合企業所屬專業設置職業道德觀念內容，在環境打造上要有良好宜人的工作環境，同時將上述內容可通過宣傳長廊、文化墻、宣傳板等內容展示出來，讓員工在這樣的環境中潛移默化受到熏陶和影響。

3.4 通過豐富多樣的企業活動文化，增強思政工作的親和力

要發揮企業中工會聯系群眾的重要作用，通過豐富多彩的企業活動調動員工參與的積極性?；顒涌梢允墙涣鞲星轭惢顒?、也可以是益智娛樂類活動、更可以是專業競賽類活動，通過這些活動讓員工積極參與，在活動中感受企業文化，發揮企業文化的重要作用。

參考文獻

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