提高黨建政工工作實效性的策略

李莉嵐

摘 要：現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，在很多方面都取得了顯著的成就，然而對于我國政治體制改革和經(jīng)濟效益發(fā)展來說，還存在一定的問題。為了盡可能適應(yīng)新時期的發(fā)展需要，對于黨建工作提出了更高的要求。要想提升基層黨建工作的實效性，就必須充分調(diào)動各部門參與黨建工作，另外，還要用協(xié)調(diào)發(fā)展的新思想來開展黨建工作。基于此，本文主要對如何提升黨建工作的實效性進行分析。

關(guān)鍵詞：黨建政工;實效性;黨建工作

一、引言

對于企業(yè)來說，其發(fā)展的好壞將會在一定程度影響社會發(fā)展，另外，其發(fā)展建設(shè)好壞的評判標準不僅局限于企業(yè)獲取的經(jīng)濟效益，更多表現(xiàn)在企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)和行為規(guī)范。隨著黨的十九大精神的推行，越來越多的企業(yè)更加重視企業(yè)內(nèi)部政工事項的建設(shè)，認為員工的思想政治素質(zhì)應(yīng)當與企業(yè)文化活動相一致，并將增強企業(yè)文化認同感作為工作的重點，促使企業(yè)的每位員工都能積極參與企業(yè)文化建設(shè)。基于目前的社會背景，要想最大限度地推動企業(yè)發(fā)展，使其在激烈的競爭中處于有利地位，就必須要求政工人員順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，為整個社會樹立一個好榜樣。

二、黨建政工工作的重要性

目前，在企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作建設(shè)成為其發(fā)展的關(guān)鍵。對于黨建政工工作建設(shè)來說，如果能夠順利發(fā)展，那么將會在很大程度上促進企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，確保企業(yè)能夠擁有一個明確的發(fā)展方向，進而促進企業(yè)的進步。黨員應(yīng)帶頭學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，并根據(jù)分工和責任承包，深入基層學習宣貫“十九大精神”，講形勢任務(wù)，講發(fā)展機遇，既傳遞壓力，又提振信心，進一步凝聚職工干事的信心和決心。“團結(jié)出戰(zhàn)斗力”，企業(yè)應(yīng)注重利用黨委會、班子會、民主生活會和日常談心談話，密切溝通協(xié)作，黨政正職之間、正職與副職之間、每一名班子成員之間，都做到了經(jīng)常性有效溝通，相互支持配合，始終做到了坦誠相待、拾遺補漏、精誠團結(jié)。

具體而言，企業(yè)開展黨建工作的重要意義主要表現(xiàn)在以下幾個方面。第一，通過開展黨建政工工作，可以為企業(yè)發(fā)展指明前進方向的同時盡可能減少錯誤出現(xiàn)的概率，進而保障整個企業(yè)發(fā)展的實際價值。第二，企業(yè)只有做好黨建政工工作，才能充分調(diào)動員工的積極性，使其更具集體榮譽感和自豪感，進而增強員工之間的交流，使得企業(yè)更具凝聚力。企業(yè)要想實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，就必須不斷拉近黨和群眾的距離，建立和諧的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。第三，在企業(yè)發(fā)展的過程中，如果想讓企業(yè)實現(xiàn)更好更快的發(fā)展，就必須通過開展黨建政工工作不斷提高工作效率。

三、黨建政工工作的現(xiàn)狀

（一）政工干部思想觀念陳舊

隨著新時期的來臨，改變了企事業(yè)單位的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，為此，如果想要繼續(xù)做好黨建政工工作，就必須轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的思想，跟緊時代的步伐，對黨建政工工作進行調(diào)整，才能確保其工作的開展更加符合時代的要求，進而保證其工作的有效性。而從企業(yè)現(xiàn)實層面來看，對企事業(yè)單位的黨建政工工作進行分析的過程中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段的黨建工作依舊保持著傳統(tǒng)的思維模式。在思想政治工作中，有的新生事物不能被正確認識，有些問題找不到解決的辦法，有些先進思想得不到及時運用，固然有客觀條件的制約，但在很大程度上是一些政工干部思想觀念滯后、眼界不夠開闊。基于此，新時期在進行黨建政工工作的調(diào)整過程中，存在著很多困難，進而導(dǎo)致黨建政工工作沒有得到有效調(diào)整。

（二）黨建政工工作脫離實際

目前，由于企事業(yè)單位沒能根據(jù)實際情況開展黨建政工工作，導(dǎo)致工作沒有達到預(yù)期要求，而其發(fā)生的主要原因在于市場沖擊對經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展帶來的影響。針對市場經(jīng)濟體制的不斷推進，相關(guān)單位也受到了一定的影響，有些企業(yè)為了獲得更高的經(jīng)濟利益，保持其競爭優(yōu)勢，往往把注意力都放在提高業(yè)務(wù)能力上，而忽視了黨政政工工作，使其難以開展。為此，才會使一些員工的思想以及工作作風出現(xiàn)問題。

（三）黨建政工工作機制不完善

首先，黨建政工工作要想開展德更加規(guī)范、有效、合理，就必須建立健全黨建政工工作機制。然而，隨著企業(yè)單位黨建政工工作的分析越來越深入，意識到在工作機制中的不合理性，其中由于缺乏相關(guān)制度以及規(guī)范，往往導(dǎo)致很多工作人員玩忽職守，不履行有關(guān)責任。其次，正是由于未能建立健全工作機制，員工與員工之間缺乏交流，往往單獨完成相關(guān)工作，從而加大了黨建政工工作的協(xié)調(diào)難度，導(dǎo)致實際工作難以得到落實。最后，在開展思想工作教育時，一旦發(fā)現(xiàn)員工存在思想情緒問題，要與其進行交流與溝通，盡可能減少由于員工的負面情緒給工作帶來的影響。

四、提升黨建政工工作實效性的有效策略

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，提高對黨建政工的認識

要想提高黨建政工工作的實效性，必須從根本上轉(zhuǎn)變對黨建政工的認識，轉(zhuǎn)變以往的思想觀念，了解新形勢下黨和國家對于黨建政工工作提出的新要求。另外，還要結(jié)合習近平總書記提出的新要求，更加重視黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，明確其核心領(lǐng)導(dǎo)的作用。同時，在市場競爭中，還應(yīng)當重視黨和國家的政策引導(dǎo)，嚴格遵守黨和國家的各項管理規(guī)定的要求，從而更好地滲透在實際工作中。而且，“強化黨的意識”已經(jīng)成為一種新趨勢，所以對企事業(yè)單位而言，還應(yīng)當抓緊黨的政策方針，全方位開展黨建政工工作，才能促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（二）制定完善的工作規(guī)章制度，優(yōu)化黨建政工管理體系

要想進一步提升黨建政工工作的實效性，必須不斷完善黨建政工工作的規(guī)章制度，最大限度地落實黨建政工的各項工作。企事業(yè)單位在學習黨建政工工作的過程中，要想使其更加全面有效，就必須充分結(jié)合本單位的實際情況以及明確的規(guī)章制度要求，才能落實到實際工作中。從具體的實際情況來看，要想確保企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定長遠的發(fā)展，就必須在不斷提高管理人員的素質(zhì)的同時提高其業(yè)務(wù)水平。根據(jù)習近平總書記的要求，在開展政治工作的過程中，不僅要堅持根本的制度，還要不斷促進黨建政工工作的思想轉(zhuǎn)變以及其運行方式和指導(dǎo)方式的創(chuàng)新發(fā)展。對于黨建政工工作的形式來說，要不斷對其進行改進，盡可能創(chuàng)新政治工作的新理念。為此，對于企事業(yè)單位來說，要想有效開展黨建政工工作，必須在實際工作中貫徹落實習近平總書記的精神，并不斷改善相關(guān)的制度體系以及管理措施。

（三）明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

對于黨建政工工作來說，其中黨的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮著重要的作用，如果能夠充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，那么將會直接影響基層員工隊伍建設(shè)，進而極大地提升企業(yè)的凝聚力和向心力。首先，在開展黨建政工工作的過程中，要確立科學合理的工作機制以及相關(guān)的責任制度，讓每個人能夠明確自身的職責，使每個人的作用發(fā)揮到極致。其次，對領(lǐng)導(dǎo)人員來說，要想使其作用發(fā)揮到最大，就需要定期組織開展相關(guān)會議，有針對性地研究討論管理的模式以及工作的方法。最后，作為領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，還要時刻關(guān)心基層員工的情況，了解其工作生活中存在的問題，盡可能幫助他們解決相關(guān)問題，才能促進企事業(yè)單位的發(fā)展建設(shè)。

（四）優(yōu)化黨建政工工作形式，注重以人為本的理念

目前，在經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景下，使得科學技術(shù)得到了進一步發(fā)展，為此，在進行黨建政工工作的過程中，只有充分結(jié)合科學技術(shù)，才能盡可能提高黨建政工工作的水平。習主席曾說：“強軍之道，要在得人”，其實，這句話應(yīng)用于企事業(yè)單位的建設(shè)中也是十分恰當?shù)摹Ｔ诋斀駮r代，企業(yè)要想得以發(fā)展，就必須重視培養(yǎng)人才，不斷更新黨建工作的形式，將“以人為本”的理念作為工作的方針，不僅要關(guān)心每位員工的工作和生活，還要虛心聽取他們的意見，了解他們的需求，使其以最優(yōu)的狀態(tài)參與實際工作，從而提高企事業(yè)單位的工作水平，進而使黨建政工工作的實效性得以提升。

（五）強化黨建政工在企業(yè)中的作用

第一，堅持民主集中制原則，行政上當好企業(yè)負責人的參謀，經(jīng)常為負責人提出好的意見和建議，積極支持配合。第二，不爭職不攬權(quán)，不爭名不要利，不推諉不扯皮，做到大事開會研究，統(tǒng)一思想，明確目標，分工負責。黨、群、團及思想政治工作，保持經(jīng)常和負責人溝通交流，聽取意見，以贏得負責人支持和理解。第三，想要提高黨建政工企業(yè)中的作用，還需要提高企業(yè)主要管理人員對黨建政工人員的重視程度。企業(yè)管理人員要深刻認識到員工整體的思想道德、價值觀念對于企業(yè)的影響，而黨建政工的主要工作就是要提高企業(yè)員工的整體思想道德素質(zhì)，提高員工認識世界的能力，培養(yǎng)員工的奉獻精神，充分激發(fā)人的潛能，調(diào)動人的積極性，因此需要提高黨建政工在企業(yè)中的作用。同時，對于黨建政工人員的工作要給予一定的認可和鼓勵，給黨建政工員工提供良好的職業(yè)發(fā)展方向和薪資待遇，這樣企業(yè)才能吸引更多優(yōu)秀的黨建政工人才，促進黨建政工的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的條件，促進企業(yè)的良性發(fā)展。

五、結(jié)語

在當前的社會環(huán)境中，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的生活水平也不斷升高，使得我國企事業(yè)單位實現(xiàn)了快速發(fā)展。對于企事業(yè)單位來說，要想實現(xiàn)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須將黨建政工工作放在首位。另外，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)當給予高度關(guān)注，在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實好習近平總書記的領(lǐng)導(dǎo)方針，切實提高黨建政工工作的實效性。只有意識到黨建政工工作對企業(yè)的重要意義，并制定相應(yīng)的黨建政工工作策略，才能使得企業(yè)在激烈的競爭中取得一席之地，在未來能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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