論新形勢下如何加強國企基層黨支部建設

趙向輝

【摘要】在最近的幾年時間里，我國社會經濟得到了全面的發展，從而使得國有企業的經營模式出現了明顯的變化。在這種形勢下，國有企業要想穩定長遠的發展，就需要在經濟以及發展方面進行變革，促使自身綜合實力得到提升。為了能夠與新時期社會發展節奏保持統一，國有企業逐漸的意識到了黨建工作的重要性，并且也對企業內部在黨建工作方面存在的諸多問題進行了深入的分析研究。在社會發展的推動下，很多的國有企業都在大范圍的推進基層黨支部建設工作的開展，其目的就是為了促進企業綜合實力的不斷提升，為我國綜合國力的不斷壯大創造良好的基礎。這篇文章主要圍繞國有企業基層黨支部建設工作展開全面的分析研究，希望能夠對促進國有企業良好發展起到積極的作用。

【關鍵詞】新形勢? 國企? 基層黨支部? 建設? 強化措施

國有企業在我國社會經濟發展中的作用是非常巨大的，并且也是我黨落實各項工作的主要基礎。國有企業黨支部是企業內部一線組織，是開展各項黨建工作的執行部門。國有企業黨支部組織開展的黨建工作的效果與黨組織的號召力以及黨員工作的開展存在一定的關聯，并且會與我黨組織各項活動的落實效果存在聯系。就現如今的實際情況來說，我黨政治大范圍的推行從嚴治黨的方針政策，國有企業在改革工作全面發展的影響下，需要級大力度創建基層黨支部，落實各項黨建工作，將國有企業黨支部的作用充分的實戰出來。國有企業要綜合各方面情況，判斷黨支部在開展各項黨建工作中存在的情況，并積極的加以改正，促進企業穩定發展。

一、國企基層黨支部建設實際情況

（一）思想認識存在局限

就當前國有企業基層黨支部建設工作實際情況來說，部分企業內部還沒有梳理良好的黨支部建設意識，而是將重點集中放在了企業生產方面，對于基層黨支部建設工作的重要性缺少正確的認識。其次，企業沒有為基層黨支部建設工作提供充足的資金支持，導致各項工作無法順利開展，覺得黨建工作只是政工部門的工作范圍，只需要在這一部門中加以推行，與其他部門或者是相關企業沒有任何的關聯。正是因為這種錯誤思想的存在，導致基層黨支部建設工作無法高效的開展。

（二）制度建設不夠完善

國有企業的基層黨支部各項工作的開展與企業的生產運營存在一定的關聯。但是，監督工作的實施是不能脫離完善的制度保障的。就實際情況來說，很多的國有企業基層黨支部在進行制度建設工作的時候，因為受到各種因素的影響所以造成制度整體水平較差的不良結果，從而導致基層黨支部的作用不能良好的施展出來。在社會快速發展的影響下，盡管大部分企業都逐漸的發現了基層黨支部的關鍵性，但是因為缺少專門的制度，再加上黨支部內部工作的劃分存在不切實的情況，所以如果國有企業內部存在腐敗的情況，勢必會發生無法追責的情況，不利于后續各項工作的順利開展。其次，因為缺少詳盡的考核制度，基層黨支部在日常工作中不能施展出良好的帶頭作用。

（三）基層支部政工干部隊伍建設有待加強

高水平的政工工作團隊是落實企業基層黨建工作的基礎，但是很多的國有企業通常都只是將黨政工作人員的配備工作重點放在了總部部門上，而對于各個分支只能部門或者是子公司的黨支部的人員配置方面缺少重視，導致政工工作人員一人多崗的問題十分的普遍。還有很多的國有企業基層黨支部都存在核心工作人員兼職政工工作的情況，這樣也會損害到國有企業基層黨支部政工工作團隊綜合能力的提升，不利于黨建工作的全面開展。

二、新形勢下加強國有企業基層黨支部建設的對策

（一）完善基層黨支部工作制度，為各項措施的落實提供制度保障

制度是一切工作開展的根本保障，在開展國企基層黨支部建設時，應從制度出發，通過完善的工作制度，確保各項措施的順利落實。尤其是對于鐵路工程企業而言，企業的運營中涉及的是各種工程項目，無論是黨支部的數量還是黨員的數量均較多，這也就造成黨支部工作的開展更加復雜，必須要有一個統一的、完善的工作制度為準繩，確保各項工作的科學開展。基于當前形勢，我公司黨委切實推行黨建標準化工作，其主要包括以下五大方面的標準化建設：組織設置;制度建設;主題活動;項目文化;基礎資料。

（二）強化黨員隊伍的建設

我國國家領導人曾經多次指出，黨政工作的開展務必要重視工作隊伍的建設，國有企業領導人員務必要加大力度積極開展黨員隊伍建設工作。國有企業領導干部都需要做到廉潔自律，潔身自好。好的管理人員是需要組織培養的，我們要 “努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍”。從這個角度出發，國企基層黨支部建設工作需要對黨員隊伍建設工作看作是重中之重，所以國有企業要投入更多的精力來積極的推進黨員隊伍建設工作，促進基層黨支部各項工作的全面落實，這樣才能保證更好地服務群眾、凝聚人心以及促進和諧，進而推動國有企業的良好發展。黨員隊伍素質要從源頭抓起，嚴把入黨關鍵關口。

（三）借助黨建品牌來引領基層黨支部的建設

就國有企業實際情況來說，基層黨支部是企業生產經營活動開展的基礎，能夠對企業穩定發展起到積極的影響。所以，在當前社會發展的新的形勢下，我們應該對基層黨支部政治工作的開展加以合理的管控。其次，國有企業也可以積極地借助黨建品牌來引領基層黨支部的建設，促進基層黨支部工作水平的整體提升。并且，還應該著力破解基層黨支部在實際工作中所存在的一些重點難點問題，提高國有企業黨建工作的科學化水平。

三、結語

綜合以上闡述我們總基礎，基層黨支部建設工作室當前企業運營中的一項最為重要的工作，但是經過對大量的國有企業實際情況進行調查我們發現，企業內部都或多或少的存在管理人員忽視黨建工作的情況，這樣就會對黨建工作的順利開展造成嚴重的制約，再加上很多的企業黨支部書記自身缺少工作責任心，導致黨建工作無法高效的開展。要想解決上述問題，我們需要充分結合實際情況，制定有效的解決方案，以形成一個良性循環，促進黨建工作水平的持續提高。

參考文獻：

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