新時期企業紀檢監察面臨的困難與對策分析

周志剛

摘 要：對于國企來說，紀檢監察工作的開展，是十分關鍵的，其不僅影響著企業內部環境，而且還會關系著企業的未來發展。但是，在新時期的情況下，國有企業在不斷改革，所以紀檢監察工作也應當進行改革。不過，這一工作的改革，并不是說說而已，而是需要長時間的系統操作，而且還需要在國家、政府以及企業和內部職工等多方面的參與下進行。因此，在新時期，紀檢監察也面臨著困境。在本文中，就針對這部分的內容進行了探討。

關鍵詞：新時期;紀檢監察;有效對策

在經濟大力發展的背景下，國有企業也開始進入到了改革的關鍵階段。而在這一階段，國有企業不僅面對著很多的挑戰，也有了著新的機遇。并且，企業面臨的內外環境也變得十分復雜。在這樣的情況下，國有企業也開始出現更多的貪污、腐敗等現象，這不僅影響到了國有企業的內部風氣，而且也影響到企業的健康發展。因此，為了有效避免這種情況，國有企業必須要積極采取有效措施來加強紀檢監察工作。

一、創新改革紀檢監察工作的必要性

（一）可以強化企業內部的黨風廉政建設

從實質上來說，充分做好黨風廉政建設工作，一直都是國企中十分重要的內容。而積極建設廉潔政治，反對腐敗現象，也是黨一直以來的政治立場。并且，這也是人們都十分關注的重大政治內容。在黨的建設中，這也是十分重大的任務。這些年來，在黨的反腐倡廉工作中，雖然取得了較好的成效。但是，從實際情況來看，目前的反腐敗形勢卻依舊十分嚴峻和復雜。尤其是在某些國有企業中，還存在著越來越嚴重的不正之風和腐敗等現象。毫無疑問，這具有著十分惡劣的社會影響。再加上企業所處環境越來越復雜，各種誘因也越來越多，所以腐敗問題也開始變得更加復雜，并且處理的難度也更大。在這樣嚴重的形勢面前，積極創新和完善紀檢監察工作的方法、職能以及作風，營造健康、積極的工作環境，也能夠強化企業內部的廉政建設，從而使得企業能夠得以健康、穩定發展。因此，在現實情況下，企業也必須要重視這一工作，并且予以落實和推進。

（二）可以完善紀檢監察工作機制

這些年來，在國有企業不斷改革和發展的過程中，內部也開始出現了更多的腐敗問題，影響著企業的內部環境和未來發展。而這種現象的出現，大都是因為國有企業的紀檢監察工作改革出現問題、相關工作體制不完善等內容有關。除此之外，在紀檢監察工作得不到有力支持的背景下，也就會導致企業內部監督力度不大，甚至出現監督空白地帶，從而導致內部出現不同程度的腐敗問題。因此，在實際情況下，積極創新紀檢監察工作，也就可以完善紀檢監察工作體制，從而加強對內部工作、人員的監督，促使他們保持廉潔的思想。

（三）可以更好地促進企業的發展

從實質上來說，積極落實科學發展觀，不僅僅只是黨的重大政治任務，對于國有企業而言，這也是內部黨組織需要承擔的重大政治責任。并且，在紀檢監察工作中，這也是一項基本要求。因此，從這個角度來看，紀檢監察工作，其實是服務于國有企業的改革發展的，而且也服務于黨。而為了能夠充分體現出紀檢監察工作的價值，就需要強調紀檢監察的開展，需要有效落實科學發展觀，有序推進各項工作，加強罰腐倡廉力度，促進企業更好的發展。

二、目前紀檢監察工作中存在的不足

在企業的日常監督管理中，紀檢監察是其中十分重要的構成內容。并且，在國企的發展和進步中，紀檢監察也是一項重要保證，是保障國有資產的有效手段。對于企業的領導來說，也具有十分關鍵的約束效果。這些年來，在經濟大力發展的背景下，國有企業的內外環境、工作體制以及管理模式等也發生了很大的變化。而這，也引發了很多新的問題。也正是因為這樣，在某些國有企業中，紀檢監察工作也開始面對著新的困境。

（一）定位和責任劃分還不明確

根據社會上的實際情況來看，在某些國有企業中，紀檢監察工作的開展，經常出現因定位不明確而導致實際工作出現錯位、缺位等問題。主要的表現可以從以下角度來進行論述：其一，紀檢監察工作在企業日常生產經營和改革發展中，相關人員對于這一工作的職責沒有深入理解，從而導致對重點部門監督不到位，進而在紀檢監察工作中出現缺位的問題。其二，某些企業內部的紀檢監察部門沒有明確自身的工作內容，對于自身職責的定位也不夠準。所以，在開展具體工作時，也就出現了包攬甚至開展他人工作的現象，從而導致出現錯位現象。其三，企業內部對于執紀監督的問責力度還不夠大，從而導致某些工作人員不會對這一工作予以重視，在推行工作時經常出現錯誤的情況。

（二）組織建設不完善

從現實情況來看，雖然紀檢監察工作在國企中占據著十分重要的位置。但是，還是有某些國有企業對于這一內容并不重視，并沒有深刻地意識到這一工作的重要性。因此，在國有企業的某些基層企業當中，也沒有單獨設立專門的紀檢監察部門，而且還僅僅只配置了一名工作人員來處理日常簡單的事務。而且，某些人員還會兼顧其他的工作。由于工作人員的配置問題，所以導致紀檢監察工作也沒辦法實現專職化。除此之外，還有某些國有企業，還會將內部的紀檢、黨群以及工會等工作歸屬到一個部門當中，而且紀檢監察人員也會同時擔任多個部門的工作。而這，也就導致紀檢監察部門的職能水平不夠高，而且工作職能也比較弱化。另外，針對關鍵崗位等也缺乏完善的監督機制，無法充分發揮出監督作用。

（三）監督執紀不夠嚴厲

從實際情況來看，在國有企業的管理體制中，內部檢查部門通常都是需要受到上級單位紀委和同級黨委的雙重領導的。而這種管理體制，卻存在著很多不便。若是這兩者對于企業內部所出現的違規違紀案件持有不一樣的處理態度，那么最后往往也會不了了之，沒有實際的懲罰措施。另外，若是“雙重領導”落實不到位，那么也會導致其他人員不敢及時履行自己的監督責任，從而影響到紀檢監察工作的有序推進。

（四）監察隊伍的專業素養不夠

從實質上來說，紀檢監察部門，其實就是紀檢監察工作的主體部門，是這一工作的核心。但是，在現實情況下，某些國有企業在開展這一工作時，卻經常還會出現一些問題。比方說工作不夠專業、懲罰力度不夠大以及敷衍了事等現象。究其原因，還是因為紀檢監察隊伍的專業素養不夠造成的。也正是因為這樣，他們才無法很好地勝任本職工作。

三、加強紀檢監察工作的有效措施

針對目前紀檢監察工作所存在的一些問題，有關人士需要對其清楚認識，把握問題根源，對癥下藥優化紀檢監察工作，讓紀檢監察可以在新時期有效且深入開展落實，發揮出理想的作用。

（一）明確紀檢監察的職責和定位

在新時期的背景下，為了能夠使得更多的工作人員更加深刻的認識到紀檢監察工作的價值和意義，確保他們能夠更好的開展這一工作，那么國有企業就必須要積極采取有效措施明確紀檢監察工作的職責和定位，使得這一工作可以更好的開展。在這方面，主要可以從以下幾個角度來實施：其一，企業應該盡可能的確保這一工作的透明。因為，這項工作的開展雖然在嚴肅性和保密性方面有要求，但是很多環節依舊是可以公開的。而且，這項工作也非常有必要接受內部職工的監督。因此，企業應當設置相關的紀檢監察工作網站，將網站和傳統介質結合起來，提高紀檢監察工作在企業內部的認可度，提高工作質量，并且強化員工的認同感。其二，企業應當加強對這一工作的宣傳教育，使得紀檢監察工作人員都可以明確這一工作的職責和定位，并且在開展工作時能夠嚴格的要求自己，確保這項工作可順利、有序的進行。

（二）加強內部領導者的認識

具體來說，在國有企業中，若是領導者沒有充分意識到紀檢監察工作的價值，沒有對這一工作予以高度的重視，那么也就無法有效推動紀檢監察工作的進行。因此，在新時期的背景下，國有企業就應當積極針對紀檢監察工作開展相應的思想意識教育工作，組織內部領導者定期學習和開會，加強對他們的廉政思想教育，不斷提高他們的思想水平和先進意識，確保他們都能夠全面、正確地認識到紀檢監察工作的重要性，并且采用有效對策來推動紀檢監察工作的開展。另外，還需要加強對員工的教育，確保他們也能夠意識到這一工作的重要性，并且能夠自覺配合紀檢監察工作的開展，并且履行自己對紀檢監察工作的監督責任，避免內部出現貪污現象。而這，也能夠改善企業內部的風氣。

（三）強化組織建設

從實質上來說，積極建立起完善的紀檢監察機制，是有序開展紀檢監察工作的基礎。一般來說，紀檢監察工作體制都是比較復雜的，其不僅包括工作程序，也包括制度規范等多種內容。為此，在新時期的背景下，企業若是想要強化紀檢監察工作組織建設，那么就可以從以下幾個角度著手：其一，設置專門的紀檢監察部門，并且設置完善的工作崗位，確保能夠滿足紀檢監察工作的基本要求。其二，根據企業自身的實際情況來構建完善的監督機制，并且合理地將監督工作融入到具體的工作當中，為內部員工行使自己的監督權、建議權等權利搭建平臺，形成一種較為完善的監督體系。這樣一來，也就能夠在更大的程度上提高紀檢監察工作人員的責任意識，確保他們在履行自己職責時能夠足夠認真、嚴謹，確保紀檢監察工作可以有序開展，并且充分發揮出紀檢監察工作在企業內部的重要作用，促使企業可以得到更好的發展。

（四）強化紀檢監察團隊的建設，提升整體素養

在新時期的背景下，要想充分發揮出紀檢監察工作的職能作用，充分做好企業內部的反腐敗工作和廉政建設工作，那么就離不開工作人員的核心作用。而且，紀檢監察人員自身的素養，也會影響到具體的工作效果。因此，在實際情況中，國有企業就應當積極組織高素質的紀檢監察隊伍。在這里，可以從以下幾個角度實施：其一，企業可以對內部紀檢工作人員加強培訓和考核，強化他們的思想意識，確保他們能夠始終將政治紀律放在首要位置，并且認真履行自己的職責，提高自己的廉潔思想。其二，積極引入高素質的紀檢監察工作人員，充實團隊活力。其三，積極創新紀檢監察工作方法，將紀檢監察工作與企業的經營發展思路相結合，全面提高紀檢監察工作水平。

總而言之，在國企中，紀檢監察一直都是十分重要的內容。而且，這一工作的有序開展，也會對企業的未來發展帶來影響。因此，在實際情況下，國有企業也必須要對這一工作予以足夠的重視，并且采取有效措施來開展。在新時期的背景下，紀檢監察工作的開展，面臨著很多全新的問題，影響著自身作用的發揮。因此，針對這樣的情況，國有企業也必須要有全新的認識，從多個角度采取多種措施去加強紀檢監察工作。

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