以人為本加強建筑施工企業(yè)思想政治工作

舒建

摘 要：建筑施工企業(yè)全體人員的辛勤勞動與實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展有著極為重要的關(guān)系，正視思想政治工作的現(xiàn)實性意義，不僅能夠充分調(diào)動員工的積極性，還能夠提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理者應(yīng)當(dāng)以跨世紀(jì)的眼光看待現(xiàn)階段的市場環(huán)境，堅持“以人為本”的理念，發(fā)揮員工主體意識，為企業(yè)文化建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：以人為本 建筑施工企業(yè) 思想政治工作

前言

堅持“以人為本”能夠加強建筑施工企業(yè)的思想政治工作的有效性，使其在正確的價值觀于中營造良好的工作氛圍，為提升自身在市場經(jīng)濟中的核心競爭力提供有利條件。因此，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作，以基礎(chǔ)教育培育企業(yè)精神，強化企業(yè)向心力。

一、建筑施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)階段存在的問題

（1）不穩(wěn)定的員工隊伍。人員隊伍的不穩(wěn)定是建筑施工企業(yè)在其經(jīng)營與發(fā)展中的實際特點，主要原因在與建筑施工常年在外，與家人團聚時間較少，過度的漂泊性使得青年員工無法落實自身家庭問題，而出現(xiàn)情緒波動影響工作狀態(tài)。職業(yè)發(fā)展與收入對于新時代的員工而言更為重要，其期待在工作后能有更高的收入，而活躍的思想也使其在工作中得到較大的收獲。難度高、強度大及危險性作為建筑施工企業(yè)的特點，大多數(shù)施工人員在一時間難以適應(yīng)枯燥的生活與艱苦的環(huán)境，而頻繁的跳槽也使得建筑施工企業(yè)技術(shù)部過于散亂。（2）缺乏正確的價值觀念。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國綜合國力也在不斷提升，傳統(tǒng)觀念與新時代理念的沖擊發(fā)生各種沖突，使得在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制下企業(yè)在改革與改制工作中存在較大問題。而對其各項工作方式的實施以難以得到落實，腐朽的思想影響員工的思想價值，使其無法通過正確的價值觀落實各項工作。不平衡的心理在影響工作效率的同時也對企業(yè)的長遠發(fā)展造成一定阻礙。（3）缺乏凝聚力。逐步確立的市場經(jīng)濟體制，使得企業(yè)員工過度追求物質(zhì)利益而代替思想意識的富足。在工作時員工擔(dān)憂個人前途而忽視企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，因缺乏主人翁意識而減弱企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營與發(fā)展中凝聚力與向心力。

二、以人為本加強建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效措施

2.1加強思想政治工作認(rèn)知提升領(lǐng)導(dǎo)有效性

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)堅持“以人為本”為重要理念進行發(fā)展，在新形勢下提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力與向心力作為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的重要手段與必然性要求，應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作，加大對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，使其在建設(shè)思想政治隊伍時能夠依據(jù)新形勢的發(fā)展理念做出綜合性考量，為后續(xù)各項工作的開展落實奠定良好的基礎(chǔ)[1]。建筑施工企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)依據(jù)新時期的迫切要求，正確認(rèn)知“以人為本”的重要性為思想政治工作提供有力保障，強化責(zé)任意識，使其在領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作中能夠準(zhǔn)確把握方向，為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，應(yīng)當(dāng)以卓有成效的思想政治工作開拓各項內(nèi)容優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，以穩(wěn)定企業(yè)核心建設(shè)思想高度實現(xiàn)企業(yè)文化，通過正確管理思想政治干部團隊，加強思想政治工作認(rèn)知提升領(lǐng)導(dǎo)有效性，為建筑施工企業(yè)思想工作注入新鮮血液。

2.2“以人為本”為重要理念充分發(fā)揮思想政治作用

思想政治宣傳工作的強化與應(yīng)用能夠在潛移默化中轉(zhuǎn)變員工的思想，使其樹立正確的價值觀念。在進入社會經(jīng)濟主義市場后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)時代發(fā)展轉(zhuǎn)換機制建立擇優(yōu)上崗獎懲績效制度，實施優(yōu)勝劣汰的原則，激發(fā)員工的內(nèi)在潛力與自主動機。員工在創(chuàng)新性制度中能夠調(diào)動自身積極性與自主性，并以其為任務(wù)形式大力開展各項工作，強化理念與信仰，在工作中調(diào)整好心態(tài)，進而提升思想與心理的承受能力[2]。在企業(yè)長遠發(fā)展的全局關(guān)系中員工與企業(yè)的目標(biāo)規(guī)劃及價值取向有著較大的關(guān)系，因此，應(yīng)當(dāng)改變“固步自封”的思想，積極參與市場競爭，提升自身的核心競爭力。堅持“以人為本”為理念開展思想政治工作有機融合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，使其能夠緊密圍繞各項工作為員工的生活與工作提供良好的思想政治平臺。企業(yè)將其重心放在生產(chǎn)經(jīng)營中，實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的改革與創(chuàng)新，緊密圍繞現(xiàn)階段企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以時代需求為切入點實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作需要黨組織對其進行科學(xué)規(guī)劃，通過貼近現(xiàn)有生產(chǎn)目標(biāo)突出重點，以科學(xué)布局深入發(fā)展的方式發(fā)揮工作效率，引導(dǎo)員工的熱情與精力，積極參與到企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃的各項工作中。堅持“以人為本”的理念開展思想政治工作，對于建筑施工企業(yè)而言是一項極為漫長且艱巨的任務(wù)，因而，只有緊密圍繞“以人為本”，通過不斷探討與深入適應(yīng)時代變化完善思想政治工作，以發(fā)揮其現(xiàn)實性價值。企業(yè)在新形勢新情況下堅持科學(xué)發(fā)展觀，融合“以人為本”，不斷改進與創(chuàng)新是的各項工作煥發(fā)生命的活力，進一步體現(xiàn)思想政治工作的重要性。

2.3在生產(chǎn)經(jīng)營中融合思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)涵

手工作業(yè)作為施工企業(yè)的特點，建立運行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)當(dāng)確立中心思想，改變原有“重經(jīng)營，輕思想”的理念，以有效成績鞏固思想政治工作在建筑施工企業(yè)的重要性地位，發(fā)揮其實際價值，激發(fā)員工正能量，使其能夠適應(yīng)新時期發(fā)展。施工企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)保持其目標(biāo)的一致性與統(tǒng)一性，其在建設(shè)與開展思想政治工作中將對象定位為內(nèi)部員工，通過對其工作范圍實際內(nèi)容與作業(yè)方式及重點的合理規(guī)劃，以保證思想政治工作能夠以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。隨著社會的快速發(fā)展，“以人為本”為理念融合在思想政治工作之中，通過加強文化建設(shè)體現(xiàn)思想政治工作的實際需求，思想政治工作在新形勢下應(yīng)當(dāng)發(fā)揚我國的優(yōu)良傳統(tǒng)積極改革與創(chuàng)新管理形式與手段更新機制，增強企業(yè)發(fā)展的時代感，提升員工的凝聚力與向心力[3]。思想政治工作的目的在于以具有時效性針對性的內(nèi)容，體現(xiàn)其新形勢發(fā)展的必要性，以科學(xué)的管理方式與組織形式多元化分配企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系，以應(yīng)對社會思想政治工作的快速變化。在社會經(jīng)濟體制的不斷改革中思想政治工作作為傳遞“以人為本”理念的重要載體，只有加大思想政治工作改革力度，以有效途徑建設(shè)企業(yè)文化，才能拓展經(jīng)濟層面的快速發(fā)展。意識形態(tài)的不斷變化對于建筑施工企業(yè)而言反而更貼近其日常經(jīng)營管理工作為實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，員工在淺顯易懂的理念傳遞中能夠賦予認(rèn)同感，而這也充分體現(xiàn)思想政治工作的聯(lián)合作用。解決經(jīng)濟經(jīng)營與思想政治工作中存在的問題，強調(diào)“以人為本”在圍繞思想教育的同時以健全管理規(guī)范行為，完善機制為主要工作實現(xiàn)良好切入點，樹立“以人為本”的理念是建筑施工企業(yè)在開展思想政治工作中的基本要求，不僅能夠使員工全心全意為企業(yè)付出奉獻，還能夠保證企業(yè)尊重員工，尊重勞動。以良好的氛圍提升企業(yè)內(nèi)部向心力與凝聚力，有機融合的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在現(xiàn)有形式與方法中創(chuàng)新工作與機制還能夠充分發(fā)揚“以人為本”的理念的意義，實現(xiàn)有力動機。新時期的到來，我國在建成小康社會的進程中不斷努力，而員工生活文化水平與隨著社會的需求不斷提升企業(yè)管理者的責(zé)任，不只是實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，還應(yīng)當(dāng)在其生產(chǎn)經(jīng)營活動中融合思想政治工作為其長遠發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，堅持“以人為本”的原則，積極跟進思想政治工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中及時化解矛盾，統(tǒng)一思想，使得企業(yè)內(nèi)部得以凝心聚力，為其長遠發(fā)展鞠躬盡瘁。激勵機制的啟用對于思想政治工作而言具有創(chuàng)造性與積極性，內(nèi)外部環(huán)境受社會經(jīng)濟體制的不斷變化而受到較大沖擊，因此，重視思想政治工作加強管理力度，以充分發(fā)揮建筑施工企業(yè)自身所帶有的優(yōu)勢，積極爭取客戶以提升市場活力。在企業(yè)經(jīng)營管理中將思想政治工作作為核心部分，以耐心與細心化解員工思想中存在的矛盾與誤區(qū)，動之以情強化管理，全面提升企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的活力。不斷變化的經(jīng)濟形勢，使得建筑施工企業(yè)對于自身的指標(biāo)性任務(wù)與其發(fā)展要求進行深入思考與優(yōu)化，只有強化思想政治工作，堅持“以人為本”理念為實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供源源不斷的動力支持實現(xiàn)全面落實，以生產(chǎn)經(jīng)營為抓手補充自身短板，從而突出“以人為本”理念下思想政治工作的重要地位與實質(zhì)性作用。

總結(jié)：

思想政治工作不僅能夠統(tǒng)一人的思想還能夠充分挖掘人的動機潛能，通過有效措施調(diào)動員工的自主性，進而實現(xiàn)企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化，為建筑施工企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供良好條件，重視“以人為本”對于企業(yè)長遠發(fā)展的實際意義，以潛移默化的方式發(fā)揮思想政治工作的實際作用。

參考文獻：

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[3]王賢博.“以人為本”? 突出思想政治教育? 切實加強建筑企業(yè)思想政治工作[J].科技資訊，2007（36）：235+237.