施工企業黨建工作與生產經營有機結合的措施分析

佟飛

摘 要：伴隨著社會的多元化發展，黨建工作與生產經營活動間的關系變得更為密切。開展施工企業黨建工作與生產經營有機結合措施分析，已成為推動企業和諧發展的一項重要途徑。本文對施工企業黨建與生產運營有機結合的措施進行了說明，并闡述其重要意義，以期為企業的生產經營活動貢獻力量。

關鍵詞：企業基層組織;黨建工作;生產經營;措施分析

一、企業生產經營對黨建工作的要求

施工企業在開展生產經營過程中，除了需要做好經濟建設外，還必須要重視黨建工作，充分發揮黨組織的作用，以此來規范企業的生產經營，推動企業的健康發展。在企業經營管理過程中，黨建工作有著非常重要的作用，施工企業需要對自身的實際情況進行全面的分析，完善制度建設，提升管理人員的理論知識水平，進而全面提升他們的綜合素質水平。通常情況下，施工企業黨建工作是針對企業全體員工的，是員工思想建設的重要內容。企業黨組織需要提升對思想政治教育的重視度，以此來確保黨組織的引領作用得到充分的發揮，確保企業全體員工能夠保持思想一致，保障企業制定的各項方針政策得到堅決的貫徹落實，提升企業的凝聚力。

施工企業基層黨組織建設的好壞對企業的生產經營活動有著重大的影響，從這一方面來看，企業黨組織需要把黨建工作深入項目中去，充分發揮黨組織的指導作用以及黨員的先鋒模范作用。

二、黨建與生產經營工作結合的意義分析

從施工企業發展的實際情況來看，部分企業的黨建工作往往流于形式，起不到積極的作用。在當前形勢下，黨中央對基層黨建有了新的、具體的要求，施工企業需要對黨建工作予以高度重視，轉變傳統思想，務實開展黨建工作。企業在開展黨建工作時，需要結合自身的運營情況，使二者緊密結合，發揮黨建對經營管理工作的指導作用，以此來保障企業能夠實現在深化改革、經濟結構調整的背景下獲得進一步的發展。在企業傳統黨建工作中，對工作的評估只是單純的黨建工作完成情況，與企業經營狀況的關系度并不高。為確保黨建工作對企業生產運營的作用得到充分的發揮，實現企業的經濟效益，企業在進行黨建工作考核時，必須要提升與生產經營的關系度，實現黨建工作的務實效應。把黨建工作責任考評情況納入生產經營績效考核指標，使黨建工作與生產經營同部署、同落實、同檢查，既可激活黨建活力，創新載體推進黨建工作發展，利于團結引領員工積極投身企業建設，使黨的組織活力轉化為企業發展活力。

三、黨建與生產經營有機結合的途徑

（一）創新黨建工作活動形式

當前部分企業黨建工作形式比較單一，大多采用匯報、座談會等形式，黨建工作效果得不到充分發揮。隨著社會經濟的不斷發展，這種思政教育形式已經不能滿足黨建工作開展的實際需求。企業需要提升黨建工作的針對性和實效性，做到與時俱進、開拓創新。

第一、思想教育和提升業務水平結合，廣大黨員干部在進行理論知識學習的同時還要學習專業技能。通過這樣的方式不僅能夠提升改變他們的認知水平和理論水平，也使得他們的綜合素質獲得了全面的提升。施工企業在開展黨建工作時，需要堅持以思想為導向。在具體的工作中，必須要重點關注廣大職工特別是黨員干部的思想政治工作。企業需要在日常工作中加強員工的思想政治教育，將基層組織的作用進行充分的發揮，實現企業內部思想統一，構建良好的工作氛圍。企業在制定決策或部署工作計劃時，需要深入職工群眾，提升協同合作能力，確保基層組織的作用得到充分的發揮，保障生產運營活動的順利開展。此外，黨建工作具有長效性特點，施工企業需要予以重視。企業需要提升思想政治工作水平，確保黨建工作與生產運營活動協同發展。企業領導層需要樹立良好的責任意識，認真履行責任，堅持黨性，按照黨章要求來對企業黨建工作進行嚴格的規范;在工作中需要堅持以身作則，構建良好的政治氛圍，構建以思想促生產的長效機制。比如，建立職工扶貧幫困基金和助學獎勵制度，做好困難職工檔案動態管理，定期對職工進行培訓和考核，或是開展講座、辯論等活動，促進施工企業工作人員理論水平、實際業務能力和黨建理論相結合，提升黨建工作人員的實踐能力。

第二，理論與實踐的有機結合。企業需要做好黨員干部創新意識的培養工作，鼓勵他們開展創新實踐，并將此作為黨建工作的重點內容。企業需要對新媒體進行充分的利用，在企業內部構建一個廣泛的交流平臺，確保工作人員能夠在這個平臺上進行良好的溝通。企業利用該平臺宣傳黨的新時期理論思想、企業生產經營理念和規劃，讓廣大黨員干部和職工群眾能夠積極主動的參與到思想政治學習工作以及生產經營實踐活動中，為企業的發展凝聚力量。

第三，政治學習與企業文化建設相統一。施工企業在開展黨建工作時，不能簡單的采用“三會一課”或是研討會的方式，而是需要組織廣大黨員干部開展符合黨建工作要求的各種活動，比如各種競技性比賽等。通過這些活動來吸引黨員干部參與其中，陶冶情操的同時還能夠達到鍛煉體魄的目的，引導他們積極向上、銳意進取，從而使他們的綜合素質水平獲得全方位的提升。在開展黨建工作時，對權力進行監督和制約有著深遠的意義。施工企業在日常的工作中，往往會涉及到人、財、物等重大事項，工作內容也比較程序化，但必須要采用制度化的方式來對權利進行監督和制約。施工企業在開展黨建工作時，需要對實際生產情況進行深入的分析，并做好二者的有機結合;同時要做好制度建設，以健全的規章制度對黨組織的權利和義務進行有效的監督和制約，確保群眾監督的作用能夠得到順利的實現，保障企業在正確的道路上健康發展。

（二）優化黨建工作組織形式

在社會經濟不斷發展的背景下，施工企業黨建工作組織形式也在進行不斷的完善，從原來的單一型向著復合型轉變。在這個轉變的過程中，逐步實現黨建工作與生產經營的有機結合，打破了部門壁壘，黨政協同發力，特別是在組織任命過程中，黨政干部一視同仁的情況也有效的提升了職工的工作積極性。施工企業通過開展輪崗學習，培養了一大批思想政治水平高、業務能力突出的復合型人才，企業的市場競爭力獲得了有效提升。

企業在開展黨建工作時，必須要強化基層組織建設，確保其模范帶頭作用能夠得到充分的發揮。企業需要構建黨政交叉任職平臺，通過輪崗的方式來提升人員素質水平，發現并培養黨政雙向人才。企業需要把技術能力突出的骨干培養成思想突出的黨員，讓他們能夠在工作中獨當一面;還需要做好政工干部技術水平的培養，充分發揮他們的先鋒模范作用，引領廣大職工攻堅克難。比如，建立健全有效的基層工作人員協同機制，基層工作人員意見工作機制，促使黨建工作人員能夠及時了解基層工作人員的思想動態，或是通過輪崗的方式，實現人才的雙向流動，為企業的發展儲備更多的優秀政工干部和技術骨干。此外，企業還需要充分發揮他們的引領作用，從而使廣大職工能夠自主學習，全面提升工作人員的綜合素質，進而提升工作效率，為企業的發展貢獻力量。

四、結束語

施工企業黨組織對企業的發展有著重要的影響，推動黨建工作與生產運營相結合，能夠有效的提升企業黨建工作水平，推動企業的可持續發展。相關工作人員一定要制定有效的策略實現黨建工作與生產運營的有機結合，為企業的發展提供助力。

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