新時期企業職工之家的創建與發展

郝愛英

【摘? 要】創建職工之家是工會的重要工作內容。它可以穩定職工團隊、豐富職工的日常生活，從而促進企業的民主管理。在新的歷史時期，職工之家的創建要利用新觀念、跟上時代潮流。論文闡述職工之家創建與發展的必要性，以及在新時代創建“互聯網+”職工之家的重要意義，并就如何創建和發展新時期的職工之家進行探討。

【Abstract】The establishment of workers' home is an important work content of trade unions. It can stabilize the worker team， enrich the daily life of the workers， thus promoting the democratic management of the enterprise. In the new historical period， the establishment of the workers' home should make use of the new concept and keep up with the trend of the times. This paper expounds the necessity of the establishment and development of the workers' home， and the significance of establishing the "internet+ " workers' home in the new era， and probes into how to establish and develop the workers' home in the new era.

【關鍵詞】新時期;企業職工之家;創建與發展

【Keywords】new era; workers' home in enterprise; establishment and development

【中圖分類號】F272? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）02-0147-02

1 引言

職工之家的創建，對保護職工合法權益、增強團隊凝聚力、營造和諧的企業氛圍具有十分重要的意義。中國工會十七大明確提出對職工之家的要求：“讓工會在職工需要時能看得見、找得到、信得過、靠得住，使所有工會組織都成為名副其實的‘職工之家”。新時期職工之家的創建與發展要順應時代的發展，使職工的合法權益得到有力保護，要充分發揮他們主力軍的作用，使其能更好地為人民服務[1]。

2 推進職工之家創建與發展的必要性

推進職工之家深入發展，前提是要弄清楚形勢任務。在新時代的新形勢下，要讓職工認識到促進職工之家深入發展的重要性和必要性，將職工們的思想凝聚起來，讓職工之家的發展具有強大的思想基礎。

2.1 推進職工之家創建與發展是深入貫徹落實中國工會十七大精神的需要

在中國特色社會主義進入新時代、全面建成小康社會的決勝階段，召開了具有重要意義的中國工會第十七次全國代表大會。會議利用習近平的“八個堅持”闡述了工人階級和工會的作用職責等重要內容，會議報告通過“四個立足”論述了工會和工人階級深刻領會習近平總書記關于其工作作出的相關指示，并表明了將指示運用到實踐中的堅定決心，從六個具體方面為以后五年的工會工作提出了明確的方向，為深化職工之家的建設提出了重要指導意見，這個報告成為了中國新時代指導工會的綱領性文件，讓工會成為深化職工之家創建的“執行人”，需要保持職工之家建設的政治性，堅定地順應政治發展方向，自覺鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，與以習近平同志為核心的黨中央的政治立場、政治原則、政治方向、政治道路保持高度一致，把引領職工群眾聽黨話跟黨走的政治責任落到實處[2]。

2.2 推進職工之家創建與發展是切實提高工會工作整體水平的需要

習近平總書記曾指出：“工會要把服務職工、維護職工合法權益的大旗牢牢掌握在手中，把群眾觀念牢牢根植于心中”“工會要認真落實黨中央關于深化群團改革的決策部署，構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，在建機制、強功能、增實效上下功夫”。這些指示對于明確工會組織的職能和工會的工作任務具有重要作用，同時也指出了工會組織應該主動與自己負責的群體加強聯系，并主動做好代表人的角色，堅持為所需要的人服務。工會作為深化職工之家建設的組織者，要深刻認識到維護工人合法權益是自己的基本職責、改革創新是自己的目標，繼續保持和不斷加強工會的政治先進性和群眾性，研究出解決工會問題的新課題，探討解決工會工作問題的新方法、新思路，落實工會各項工作，提高工會的工作效率和水平[3]。

3 “互聯網+”融入職工之家創建與發展的意義

隨著時代的發展，信息化成了社會潮流，“互聯網+”逐漸滲入社會發展的各個環節，而且在未來也必將會進一步影響人們生活的各個方面。

《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》指出，要“打造網上網下相互促進、有機融合的群團工作新格局”。在信息化的新時代下，工會工作者要注重科技的發展，大力推廣“互聯網+”和新媒體技術，并將其運用到工會工作的各個層面，從而提高工會的團隊凝聚力和活力。在全新的信息化時代，工會工作者要始終站在科技發展的最前沿，大力推進“互聯網+”行動計劃的實施，運用各類有效工具，加快新媒體技術在工會工作中的具體實踐，提高工會組織的吸引力和凝聚力，增強工會活力。

3.1 適應形勢發展，體現習近平新時代中國特色社會主義思想

習近平總書記曾在群團工作會議中強調，處在新時代的新形勢下，一定要牢牢加強黨的群團工作，并使其不斷改進和提高。新形勢下更要保持職工之家建設的政治性、先進性、群眾性，堅決打擊行政化、機關化、娛樂化、貴族化。多媒體技術、“互聯網+”等信息技術的運用對職工之家的創建與深入發展具有重要意義，是新時代的大勢所趨，表現了職工之家工作水平的提高[4]。

3.2 滿足職工對美好生活的向往

為了順應信息化的時代潮流，工會工作者要利用新媒體技術，促進工會工作的信息化、科技化，滿足工人對信息化的需求。工會和職工可以通過開通網站和微博，及時迅速地了解職工的需要，加強工會與職工的溝通與交流，提高工會工作的精準度與效率。為了吸引職工積極參與，工會在制作網站或客戶端時可以圖文并茂，加入生動有趣的內容，主動迎合職工的閱讀興趣或閱讀特點，讓職工感受到無時不有、無處不在的服務，滿足職工的多樣化需求。

4 推進職工之家創建與發展的途徑

4.1 逐步健全組織，完善制度

推進職工之家深入發展，就要建立健全完善的組織機構和工作機制，從而激發工作者的建設積極性。在健全組織機構的前提下，要建立完整完善的考評激勵機制，增強職工的憂患意識和危機感;建立完善的監督評議機制，讓職工工作者積極參與監督，增強主人翁意識;建立完整的陣地規范機制，讓職工之家有固定的辦公場所和職工服務平臺或網站;建立完善的物質保障機制，配置相關運動設備和活動器材，優化職工之家的環境條件，滿足職工群眾的需求。

4.2 進行民主管理與科學維權

建立健全職代會實施細則，切實保障職工參與民主管理、民主監督的權利。保證職工參與民主管理渠道的通暢，通過建立總經理聯絡員制度，完善民主溝通機制，提高團隊自主管理意識。廠務公開要做到內容更加細化、形式更加多樣、時間更加充裕、監督更加嚴格等，保障職工的知情權、參與權和監督權，既要公平、公正、公開，又要做到全方位、全過程。建立完善的勞動關系協調機制，按照相關規定簽署勞動合同和集體合同，關于工資的發放采用協商機制，建立和諧的勞動關系[5]。

4.3 建立扶貧幫困機制

“以人為本”可以及時了解職工的情緒，化解矛盾。通過建立完善的困難職工保障與幫扶機制，隨時隨地掌握困難職工的情況，從而做到“全覆蓋、無遺漏”。經常開展符合職工興趣的文化活動，激發他們的積極性和活力，讓職工在“職工之家”感受到真正的溫暖，落實“有困難，找工會”，讓“職工之家”成為溫暖和諧的“大家庭”。

4.4 建立勞動保護網絡，加強安全生產

和諧的前提是安全，有了安全，家庭幸福才有保障。可以繼續開展“安康杯”競賽、勞動技能大賽和技術創新等活動，讓所有職工參與到勞動保護的活動中來，讓他們了解安全對企業發展的重要意義。建立健全勞動保護監督委員會，定期開展勞動保護監督，排查安全隱患，不斷改善職工勞動條件，保護職工休息休假的權利，讓職工既能在安全的環境中工作，又能擁有健康的體魄。

5 結語

總之，工會組織要順應時代發展潮流，面對新形勢、新變化，及時做出調整，建立完整的科學發展機制，完善相關制度，加強工會管理，建立完善的扶貧幫弱機制，利用互聯網和多媒體技術，積極推動創新。在解決工會問題時，要尋找新思路，確立新觀念，規劃人力、物力資源，提高利用效率，“互聯網+”既是機遇又是挑戰，要建立完善的“網上職工之家”，不斷探索出更多實用的服務工具，在實踐中研究新成果，以滿足職工日益廣泛化、多樣化的需求。

【參考文獻】

【1】衡平.凝心聚力新時代，改革奮進新征程——十一師六建工會“全國模范職工之家”創建紀實[J].兵團工運，2019（08）：6-7.

【2】吳敏，周軍保.淺析新時期“五型”職工之家創建[J].現代經濟信息，2018（23）：127.

【3】李為民，程立.發揮工會職能，創建職工之家[J].農業發展與金融，2018（10）：65-66.

【4】楊海峰，王忠良.“互聯網+”與企業“網上職工之家”創建[J].山東工會論壇，2018，24（04）：52-55.

【5】馬珠.職工之家實體化建設的實踐與思考[J].工會信息，2017（11）：26-28.