國企思想政治教育和企業文化建設的融合路徑

袁利進

【摘要】新時期要促進國企改革與創新發展，就要做好國企思想政治工作，為國有企業的健康和穩定發展提供充足的內在精神動力。新時期將國企思想政治教育同企業文化建設進行有機融合，形成一個統一完備的思想文化建設與指導體系，在企業內部創造良好的工作氛圍，提高企業員工的凝聚力和向心力。本文就主要圍繞國企思想政治教育和企業文化建設的融合路徑進行分析和研究。

【關鍵詞】國企思想政治教育;企業文化;融合路徑

國有企業作為我國市場經濟中的重要組成部分，是推動我國社會經濟發展以及國民科技創新的中堅力量，作為我國國民經濟發展的命脈，伴隨著日益開放的全球市場，國有企業面臨著巨大的內外部挑戰。當前國有企業要實現創新發展和可持續發展，就必須要強化國企內部管理，以企業思想政治工作與企業文化建設為核心，促使二者融合發，以思想政治教育為引領，強化政治原則性，企業文化建設能夠始終與先進的思想政治形態保持一致，從而增強國企員工的思想認識和企業文化認同感，也就為國有企業各項組織工作的開展奠定了重要基礎。

一、國企思想政治教育與企業文化建設之間的關系

（一）思想政治教育為企業文化建設指明方向

要研究國企思想政治教育與企業文化建設的融合發展路徑，就要明確國企思想政治教育同企業文化建設之間的關系。首先思想政治教育為企業文化建設指明了方向，國有企業思想政治工作的開展，確保國有企業在黨的領導下進行各項工作的積極部署，這也就為國有企業文化建設提供了必要的指導，保證了企業文化建設方向的科學性。在思想政治工作的指導下，企業文化建設能夠不斷的調整其內容和重心，能夠更加適應思想政治工作的需要，發揮好企業文化的潛移默化作用。

（二）企業文化建設為思想政治教育奠定重要基礎

當前之所以要促進國企思想政治教育同企業文化建設相融合，原因還在于企業文化建設能夠為思想政治教育工作的開展奠定重要的基礎，也就是說在一定程度上，企業文化能夠帶動思想政治教育向前發展。企業文化是企業軟實力的主要表現，企業文化就包括企業價值觀念、企業道德規范、行為準則、歷史傳統以及企業制度等等，通過企業文化建設能夠形成具有特色的文化環境，幫助企業員工樹立正確的價值觀念和理想信念。積極向上的企業文化，也就為思想政治教育工作的開展創造了先決條件，破除了思想政治教育宣傳中的阻礙，實現企業價值觀念同社會主義核心價值觀的融合。

二、國企思想政治教育與企業文化建設的融合路徑研究

（一）構建國企思想政治教育與文化建設一體化管理體系

國有企業要實現思想政治教育與企業文化建設的融合發展，關鍵就在于構建國企思想政治教育與文化建設一體化的管理體系，通過體制機制創新，來保證思想政治教育與企業文化建設的統一性和系統性。首先，國有企業要完善思想政治教育與企業文化建設的領導體系，明確企業黨組織的核心領導地位，針對國有企業的實際情況來做好思想政治教育與企業文化建設的整體部署和規劃，確保思想政治教育落實到位，企業文化能夠真正的融入于思想政治工作之中，在企業文化中處處彰顯黨的先進思想。其次，國有企業要實現思想政治教育與文化建設的創新管理，就要找到企業思想政治教育與企業文化建設之間的平衡點和共通點。比如，思想政治教育中的依法治國理念是非常重要的，可以將依法治國與依法治企將結合，在企業各項規章制度中體現法律的重要性，在制定企業制度時嚴格以法律為準繩，使員工在遵守企業制度的同時，深化了對法治理念的理解和認識。

（二）重視發揮基層職工群眾的主體作用

要實現國有企業思想政治教育與企業文化建設的融合，還要重視發揮基層職工群眾的主體作用。當前國有企業在開展思想政治工作和企業文化建設的過程中，往往存在著實踐主體不明確的問題，過分強調企業管理層及各級黨員領導干部的重要性，沒有實現思想政治工作與文化建設的下移，這就在一定程度上影響了工作效果。國有企業要解決好這一問題，就必須要堅持以人為本的原則，將企業基層職工群眾來作為思想政治教育和文化建設的核心，從職工群眾的需求和利益出發，對當前的思想政治教育內容和企業文化表現形式進行優化和調整。國有企業要建立群眾聯系機制，在與職工群眾溝通交流的過程中實現思想引領，從而不斷提高全體員工的思想政治覺悟，體現精神文明建設的成果。

（三）創新國企思想政治教育與文化建設的思路和方法

要探索國有企業思想政治教育與企業文化建設的融合路徑，就必須要實現思路和方法的創新。要求國有企業要改變以往開會、宣講以及灌輸式的工作思路，借助于先進的信息技術和互聯網絡來搭建相應的信息化平臺，用好各類信息資源，提高企業思想政治教育與企業文化建設的效率和質量。國有企業要發揮好思想政治教育與企業文化建設的引領力與號召力，必須要增強企業職工群眾的認同感，借助于新媒體平臺可以組織多樣化的宣傳活動，宣揚國企中愛崗敬業、無私奉獻的團體或個人，以文章或短視頻的形式進行網絡化的宣傳，給企業員工樹立良好的榜樣，不僅實現了愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀同企業愛崗奉獻的文化價值觀念的融合，還能夠解決好企業員工的思想與情感問題，充分的調動企業員工的積極性，實現宣傳效果的最大化。

三、結語

將國企思想政治教育與企業文化建設相融合，對國企發展具有十分重要的意義。明確思想政治工作與文化建設的關系，找準方法和思路，以社會主義核心價值觀為引領，發揮思想與文化的雙重引領力。

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