煤礦黨政辦公室在思想政治工作中的策略探思

張智強(qiáng)

摘 ?要：新時(shí)期的煤礦企業(yè)發(fā)展速度更加趨于平穩(wěn)，在能源市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的前提下各大煤礦企業(yè)紛紛加強(qiáng)了自身的文化軟實(shí)力建設(shè)，從企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)到各個(gè)部門職能的強(qiáng)化和相互協(xié)調(diào)，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和創(chuàng)造力。黨政辦公室作為煤礦企業(yè)運(yùn)行體系中的重要一環(huán)，其工作狀況直接影響到了企業(yè)員工的思想政治水平和工作的整體效益，本文就煤礦黨政辦公室在思想政治工作中的策略進(jìn)行探析。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);黨政辦公室;思想政治工作;詳細(xì)策略

引言：

黨政辦公室作為煤礦企業(yè)的常設(shè)辦事部門，在企業(yè)的發(fā)展與運(yùn)營(yíng)過(guò)程中起到了引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流以及相關(guān)的政策，解決煤礦企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，推動(dòng)煤礦企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，引入新技術(shù)和新的管理模式，創(chuàng)新原有的運(yùn)營(yíng)管理模式，增強(qiáng)企業(yè)的文化軟實(shí)力。作為煤礦黨政辦公室的工作人員，則需要不斷地學(xué)習(xí)充實(shí)自己，以真誠(chéng)的態(tài)度和高昂的熱情服務(wù)基層，在思想政治建設(shè)方面發(fā)揮出相應(yīng)的引導(dǎo)和帶頭作用。

1.煤礦黨政辦公室對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用

新時(shí)期我國(guó)的能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了一定的優(yōu)化和調(diào)整，清潔能源的開(kāi)發(fā)和利用對(duì)傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)造成了一定的沖擊和影響，想要在新時(shí)期的能源市場(chǎng)中保持自身的優(yōu)勢(shì)地位，就需要升級(jí)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，創(chuàng)新管理模式和理念，注重企業(yè)精神文化建設(shè)和對(duì)員工專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。在煤礦企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，黨政辦公室發(fā)揮著重要的思想政治指導(dǎo)和建設(shè)作用。

1.1 及時(shí)地傳達(dá)國(guó)家頒布的最新政策和法規(guī)。國(guó)家對(duì)于能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展高度重視，尤其是煤炭和石油等傳統(tǒng)能源行業(yè)，其發(fā)展受到國(guó)家政策和市場(chǎng)變動(dòng)因素影響十分巨大，作為不可再生資源的煤礦企業(yè)受到的影響更是如此，在能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，節(jié)能產(chǎn)業(yè)和綠色環(huán)保理念深入的背景下，更加需要黨政辦公室及時(shí)的傳達(dá)國(guó)家的最新政策和黨的思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展。

1.2 增強(qiáng)煤礦企業(yè)的基層黨組織思想引導(dǎo)作用。煤礦企業(yè)的基層黨組織建設(shè)也是煤礦企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容之一，無(wú)論是黨支部和團(tuán)委，都屬于黨政辦公室的主要構(gòu)成，隨著煤礦企業(yè)員工年齡的年輕化，其政治思想更加需要引導(dǎo)和提升，發(fā)揮出基層黨組織的思想建設(shè)和引導(dǎo)作用，尤其是團(tuán)委對(duì)于員工的吸納和培養(yǎng)，保證黨的最新的思想政治理念可以深入到煤礦企業(yè)員工的心中[1]。

1.3 提高員工的思想道德專業(yè)素養(yǎng)和愛(ài)崗奉獻(xiàn)精神。企業(yè)員工的思想政治水平和職業(yè)道德素養(yǎng)是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，為保證企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和向心力，就需要發(fā)揮出辦公室的思想政治引導(dǎo)作用，提高員工的思想道德和專業(yè)素養(yǎng)，尤其是敬業(yè)奉獻(xiàn)和熱愛(ài)工作的精神，保證煤礦企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和員工專業(yè)素養(yǎng)的提升。

2.煤礦黨政辦公室在思想政治工作中的策略

煤礦黨政辦公室想要發(fā)揮出相應(yīng)的思想政治引導(dǎo)作用，就需要從時(shí)事政策的宣傳、員工職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)、管理理念的創(chuàng)新以及各個(gè)部門之間的關(guān)系處理等幾方面入手，增強(qiáng)煤礦企業(yè)的向心力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而保證我國(guó)能源市場(chǎng)的穩(wěn)健發(fā)展。

2.1 保持工作的先進(jìn)性，傳遞最新的方針政策變化

可持續(xù)發(fā)展理念和節(jié)能環(huán)保理念的不斷深入，使得我國(guó)的能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變動(dòng)，越來(lái)越多的資金和政策朝著清潔能源產(chǎn)業(yè)傾斜，傳統(tǒng)的煤礦產(chǎn)業(yè)受到了一定的沖擊和挑戰(zhàn)。煤礦企業(yè)想要保證自身的優(yōu)勢(shì)地位，就需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流和國(guó)家的政策和方針，黨政辦公室作為煤礦企業(yè)的重要組成部分，承擔(dān)著國(guó)家政策和方針的及時(shí)傳達(dá)責(zé)任，將煤礦企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作為根本任務(wù)，辦公室員工需要不斷地學(xué)習(xí)提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，積極地解決煤礦企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，為煤礦企業(yè)傳達(dá)最新的國(guó)家政策和黨的思想理念，引導(dǎo)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展[2]。

2.2 增強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)力度，提升員工的思想道德水平

企業(yè)的精神文明建設(shè)也是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容之一，新形勢(shì)下的煤礦企業(yè)發(fā)展不僅需要堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)支撐，更加需要正確的精神文明支持，保持企業(yè)的正確發(fā)展方向。尤其是在新常態(tài)下，各大企業(yè)的發(fā)展速度都趨于平穩(wěn)，重視自身的管理結(jié)構(gòu)調(diào)整以及文化建設(shè)，提升企業(yè)員工的職業(yè)道德水平，立足于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力，更好地發(fā)揮出煤礦企業(yè)的人力資源優(yōu)勢(shì)，這對(duì)于煤礦企業(yè)今后的改革以及發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。作為煤礦企業(yè)的重要部門，黨政辦公室需要充分發(fā)揮其思想政治引導(dǎo)作用，注重對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育，尤其是培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。辦公室的工作人員自身需要做到愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揮出相應(yīng)的帶頭模范作用，全心全意的為工作付出，熱愛(ài)企業(yè)，同時(shí)還需要注重服務(wù)的質(zhì)量和意識(shí)，定期的展開(kāi)文化精神建設(shè)會(huì)議，深化服務(wù)意識(shí)[3]。

2.3 創(chuàng)新煤礦企業(yè)的管理模式和理念，拓寬企業(yè)發(fā)展的渠道

企業(yè)的管理模式和理念是影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)收益和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾蛩兀绕涫窃谛鲁B(tài)背景下，煤礦企業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的形式和多樣化的挑戰(zhàn)，想要保持自身的優(yōu)勢(shì)并提高企業(yè)的效益，就需要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)管理模式和理念加以創(chuàng)新和完善。充分發(fā)揮出黨政辦公室的指導(dǎo)作用，從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度上看待各種問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)員工的需求，創(chuàng)新管理模式和方式，積極借鑒國(guó)外企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，并加強(qiáng)與國(guó)外市場(chǎng)之間的聯(lián)系，和國(guó)外市場(chǎng)的變動(dòng)保持一致并隨之進(jìn)行調(diào)整，不斷地創(chuàng)新和完善現(xiàn)有的管理模式，使得煤礦企業(yè)保持長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展活力。此外，還需要拓寬煤礦企業(yè)的發(fā)展渠道，加強(qiáng)企業(yè)的對(duì)外交流和聯(lián)系，積極地融入新時(shí)期的各種因素，創(chuàng)新管理技術(shù)和招收管理人才，多渠道的進(jìn)行企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)多元化的體系建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

2.4 協(xié)調(diào)好各個(gè)部門之間的關(guān)系，完善管理流程和制度

能源產(chǎn)業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中一直以來(lái)都占據(jù)著巨大的比重，尤其是煤礦產(chǎn)業(yè)對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響作用，作為世界煤炭大國(guó)，我國(guó)的煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展正處于關(guān)鍵的時(shí)期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，使得現(xiàn)階段的煤礦企業(yè)工作量十分巨大，在煤礦企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中涉及到了眾多的部門和大量的工作人員，可以將煤礦企業(yè)看作是機(jī)械設(shè)備的整體，各個(gè)部門和工作人員則是相應(yīng)的構(gòu)件與系統(tǒng)，為保證煤礦企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就需要協(xié)調(diào)好各個(gè)部門和各個(gè)崗位之間的關(guān)系，明確每個(gè)員工的職責(zé)，而黨政辦公室的工作人員則需要協(xié)調(diào)好企業(yè)職工之間的關(guān)系，正確處理好員工之間的各種關(guān)系，并且緩解工作人員的心理壓力，對(duì)其進(jìn)行積極地引導(dǎo)和思想政治教育。此外，還需要為員工創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制保證員工的工作積極性，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的活力。

3.結(jié)束語(yǔ)

隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展和革新，黨政辦公室發(fā)揮的作用也愈發(fā)突出，尤其是在思想政治工作中發(fā)揮著政策實(shí)時(shí)傳達(dá)、員工職業(yè)道德素質(zhì)提升、各部門之間關(guān)系協(xié)調(diào)和企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制完善等方面發(fā)揮著重要的作用，這需要辦公室的員工不斷地學(xué)習(xí)提升自身的知識(shí)水平，帶動(dòng)煤礦企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] ?楊恩慶.新常態(tài)下國(guó)有煤礦企業(yè)思想政治工作實(shí)踐探究[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2019（05）：144-145.

[2] ?譚亞林.新常態(tài)下如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層組織黨的建設(shè)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（16）：244.

[3] ?劉珊.新時(shí)代背景下如何抓好煤礦企業(yè)黨建工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（10）：225+160.