煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作實(shí)效性的提升研究

閆海濤

摘要：近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展逐漸多元化以及發(fā)展思路逐漸變寬，途徑也逐漸增多，但實(shí)際上，企業(yè)思想政治宣傳工作實(shí)際效果仍然達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)新的時(shí)代形勢(shì)，煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作如何真實(shí)地發(fā)揮到其自身的實(shí)際效果為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的效益，成為了如今煤礦企業(yè)新的課題，本文就從多方位展開(kāi)了對(duì)企業(yè)思想政治宣傳工作的實(shí)際成效的探索，目前已經(jīng)收到了一定的成效，為企業(yè)的思想政治工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;實(shí)效性;提升

就目前而言，企業(yè)的發(fā)展不再局限于單一的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，往往其發(fā)展需要強(qiáng)大的思想政治宣傳工作背景作為支撐，具有強(qiáng)大的思想支持才能夠使煤礦企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，力向一處打，推進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、目前煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作缺乏實(shí)效性的成因

煤礦企業(yè)的發(fā)展一直穩(wěn)中求進(jìn)，煤礦企業(yè)的職工思想狀況也相對(duì)來(lái)說(shuō)較為穩(wěn)定，這與長(zhǎng)期的思想政治宣傳工作有一定的關(guān)聯(lián)性，但由于如今人們的環(huán)保意識(shí)逐漸強(qiáng)烈，人們的煤炭使用率降低，國(guó)家也出臺(tái)了一系列的環(huán)境保護(hù)政策，從而給煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)一些困難，部分職工的思想也有頗多浮動(dòng)，嚴(yán)重地影響了企業(yè)的穩(wěn)定性，煤礦企業(yè)思政工作者對(duì)影響企業(yè)思政工作成效的因素進(jìn)行了研究，其影響因素如下。

1、外部因素

由于受到其他企業(yè)的高薪誘惑，尤其是技術(shù)人員，個(gè)別企業(yè)將福利好，工資高作為誘餌，令部分技術(shù)人員十分心動(dòng)，其也沒(méi)有打算與企業(yè)同甘共苦的決心，甚至鼓動(dòng)身邊的人一起離開(kāi)，極大地影響了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。并且，由于煤礦市場(chǎng)的持續(xù)低迷，煤炭的價(jià)格也相應(yīng)較低，導(dǎo)致煤礦工人工資久久不能得到提升，煤礦工人的工資保持不變，而物價(jià)呈持續(xù)上漲的狀態(tài)，工人們工資不能維持日常的生計(jì)，也沒(méi)有其他的收入，這樣情勢(shì)之下，迫使職工思想動(dòng)搖，想要尋求其他出路。此外，目前信息化時(shí)代已然來(lái)臨，互聯(lián)網(wǎng)已深入到大眾的日常生活之中，而互聯(lián)網(wǎng)錯(cuò)綜復(fù)雜的信息，讓煤礦企業(yè)職工的思想在其中左右擺動(dòng)不定，給煤炭企業(yè)的思想政治宣傳工作帶來(lái)了一定的難度[1]。

2、內(nèi)部因素

除了有外部因素的影響之外，還有許多內(nèi)部因素對(duì)煤礦企業(yè)的思想素質(zhì)工作開(kāi)展產(chǎn)生著重要影響，首先，煤礦企業(yè)的思想政治工作宣傳渠道以及具體的宣傳方式還較為保守，也不夠全面;其次，煤礦企業(yè)的宣傳制度還不夠完善，職工的不同職級(jí)、崗位以及不同的工作種之間，規(guī)定都相對(duì)比較刻板，非常不利于企業(yè)發(fā)展;最后，煤炭企業(yè)思想政治工作宣傳雖然在逐年進(jìn)步，但實(shí)效性始終無(wú)法提高與企業(yè)思政工作者的專業(yè)水平不高有很大聯(lián)系[2]。

二、提高煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作方法

社會(huì)發(fā)展趨多元化，新時(shí)代對(duì)于煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作也提出了更新的需求，促使著煤礦企業(yè)思政宣傳工作者加快探索的腳步，利用新方案、新政策來(lái)提高企業(yè)思想政治宣傳工作的實(shí)效性，提升企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1、巧妙地利用煤炭企業(yè)的黨組織團(tuán)組織展開(kāi)思政工作

煤炭企業(yè)的思想政治宣傳工作具有一定的復(fù)雜性以及多元性，其會(huì)受到外部環(huán)境以及內(nèi)部的發(fā)展情況和企業(yè)員工自身所具有的綜合素質(zhì)多個(gè)方面的影響。因此，可以巧妙地利用煤礦企業(yè)的黨組織以及團(tuán)組織等團(tuán)體，結(jié)合實(shí)際的情況發(fā)揮組織的優(yōu)勢(shì)，將思政工作宣傳到每一個(gè)角落，到每一位職工身邊，從而來(lái)提高企業(yè)思想政治宣傳工作的實(shí)際效果。

2、增強(qiáng)企業(yè)自我宣傳力度

煤礦企業(yè)自身就要不斷地增強(qiáng)宣傳力度，可以從多個(gè)渠道來(lái)進(jìn)行，例如，宣傳欄以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和廣播等，尤其是各類的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，是目前不太被重視，但發(fā)展空間很大的渠道，企業(yè)通過(guò)這些渠道向職工們積極地宣傳企業(yè)的制度以及發(fā)展規(guī)劃，目前的收益以及經(jīng)營(yíng)狀況，也可以解決一些職工想要了解的問(wèn)題，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信任感，消除職工的疑慮以及不安的情緒，減少人員的流失。與此同時(shí)，在每一個(gè)新的政策出臺(tái)時(shí)，可以通過(guò)座談會(huì)以及匿名意見(jiàn)箱等多種形式獲得企業(yè)職工對(duì)于新政策的意見(jiàn)以及建議，并對(duì)有建設(shè)意義的意見(jiàn)進(jìn)行采取，更好地推進(jìn)新政策的落實(shí)，也在一定程度上增強(qiáng)了職工們的歸屬感，在很大程度上增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)于政策的了解[3]。

3、增強(qiáng)是這種宣傳工作人員的培訓(xùn)強(qiáng)度

煤礦企業(yè)的思政宣傳工作人員的水平高低與企業(yè)思政工作的成效有直接聯(lián)系，加強(qiáng)企業(yè)思政宣傳工作者的培訓(xùn)強(qiáng)度已經(jīng)成為了目前煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的重點(diǎn)，首先，要增強(qiáng)思想政治工作者的思維方式、文化基礎(chǔ)以及工作技巧，從根本上解決思政宣傳工作者能力不強(qiáng)的問(wèn)題，提高企業(yè)思政工作的影響力;其次，思想政治工作者要對(duì)黨的方針政策以及路線等有明確的了解，再結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行宣傳工作的設(shè)計(jì)安排。最后，要對(duì)企業(yè)思想政治工作者進(jìn)行道德培訓(xùn)，增強(qiáng)其愛(ài)崗敬業(yè)以及吃苦耐勞的能力，為企業(yè)職工樹(shù)立榜樣[4]。

4、企業(yè)信息化建設(shè)

在信息化時(shí)代背景之下，企業(yè)要有信息網(wǎng)絡(luò)作為支撐，因此，企業(yè)可以抽調(diào)部分資金去增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)宣傳企業(yè)思政宣傳工作，輻射性廣，新的方式能夠讓職工們更適應(yīng)，思政宣傳效果更好，同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)也可以得到職工們的信息反饋，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

三、結(jié)語(yǔ)

新的發(fā)展時(shí)期，增強(qiáng)煤礦企業(yè)思政宣傳工作的實(shí)施效果，能夠解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，讓煤礦企業(yè)在發(fā)展時(shí)期能夠更好的生存下來(lái)。

參考文獻(xiàn)：

[1] ?袁東霞.煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作實(shí)效性的提升研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2015（22）：198.

[2] ?任衛(wèi)芝.淺談宣傳工作在企業(yè)改革發(fā)展中的重要性[J].經(jīng)濟(jì)師，2020（03）：278+281.

[3] ?楊爍.高校宣傳工作中微媒介的運(yùn)用實(shí)踐與探索[J].中國(guó)多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)（上旬刊），2020（03）：114-115.

[4] ?韋文光.試論企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期職工思想政治工作的創(chuàng)新策略[J].才智，2020（03）：249.

（作者單位：山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司）