王文行
摘要:我國的油田企業在突發事件影響之下出現了一些新的情況。由于油價下跌油田企業員工內部出現思想不穩定、工作不積極的局面出現,油田企業面臨生死存亡的關頭,針對這種局面的出現,油田企業黨群工作的改進十分重要,其對油田企業內部發展穩定有著關鍵性的作用。本文將對新時期油田企業黨群工作的建設與改進提出相關的意見。
關鍵詞:油田企業;新時期;黨群工作;研究分析
2019年我國發生突發事件,國際貿易受突發事件的影響,情況不容樂觀,而我國的石油行業更是受到了重創,油價下跌,石油行業已經到了生存的緊要關頭,我國油田企業的黨群工作應該如何應對,是石油行業應該深思的問題。
一、我國油田企業在新形勢背景之下黨群工作的新變化
我國在新形勢新環境的背景影響之下,油田企業內部的黨群工作主要發生了以下幾點變化。
(一)企業員工思想不穩定
受我國突發事件和國際石油價格的影響,我國石油價格達到了新低,石油行業的發展也在這場突發事件中變得舉步維艱,整體經濟收益開始下降,石油企業面臨前所未有的“寒冬期”。油價的暴跌給石油企業員工的生活以及思想都帶來了巨大的壓力。在此背景下,油田企業員工思想出現波動,一些員工工作積極性深受打擊,企業忠誠度也有所下降。
(二)需求與產量不成正比
我國在2019年12月發生突發事件,而在我國剛剛緩過勁的時候,開始爆發全球范圍內的突發事件,受相關突發事件的影響,國際石油油價暴跌,由于經濟全球化的影響,我國的石油行業開始遭受重創。在突發事件下國家實行嚴格的管控政策,人們不能出門,只能待在家中,所以我國石油的需求量大幅下降,而國際上的價格戰又導致石油的產量大量增加,需求和供給不成正比。新時期的背景之前所囤積的企業內部矛盾一直沒有得到解決,又遭受突發事件的影響,加之石油企業自身業務能力不足、員工收入減少等諸多因素,導致企業內部矛盾激化。
(三)多層因素導致矛盾越來越嚴重
企業制定的大多為短期性的戰略決策,而往往忽略了企業長遠發展的長期性決策,又由于政策失誤等諸多原因,導致企業內部政策變動頻繁,降低了員工的政策感知度,技術性人員也流失了不少,更是讓在突發事件時期下的石油企業雪上加霜;企業的發展大不如前,再加上輿論的壓力,讓企業的發展更加困難。受企業內部各種因素的影響以及國際市場價格動蕩的影響,我國石油企業的矛盾越來越嚴重;我國石油行業的核心技術沒有得到突破,在石油行業科技創新以及所有內部管理上面都有所欠缺,這些多層因素導致我國的石油行業走到了生存發展的緊要關頭。
二、新時期油田企業黨群工作建設的有效措施
(一)獲取群眾的信任與支持
想要真正獲取群眾的信任與支持,首先應堅持從群眾中來到群眾中去的基本路線,即了解廣大人民群眾的真切需要,把握基層員工在工作生活中可能遇到的困難和問題,切實收集和解決基層員工的呼聲和愿望,立足基層開展和完善黨群工作建設。其次,從工作環境層面營造良好的工作氛圍,拉近黨員和群眾之間的關系,讓黨群工作建設變得可視化、真實化,轉變群眾對黨建工作的原有認識,給黨群工作建設奠定健康的群眾基礎。第三,建立健全黨群建設工作崗位責任制,通過制度這一硬性規定實現對黨群建設工作的引導和規范,與此同時,石油企業還應根據客觀環境和客觀條件的變化來改變并完善規章制度,使得規章制度能夠有的放矢有所作為,此外應積極執行制定好的制度,確保制度的有效性。
(二)堅持科技創新與管理創新
在石油企業進入突發事件影響下的寒冬時刻,企業黨群建設應該貫徹能源發展理念,堅持科技創新,加強公司內部技術核心人才隊伍的建設,集中公司力量攻克石油行業的核心技術,時刻關注國際上前沿的技術,在保障我國能源安全的前提下堅持科技創新幫助企業渡過難關。其次,應加強對員工的管理創新,積極應用互聯網信息技術推動企業文化建設和管理工作建設,如使用QQ、微信等社交軟件增進黨員和群眾之間的親密度,讓黨群建設工作親民化、平等化、真實化,從而讓黨員真正融入群眾的生活和工作,推進黨群建設工作的快速落實,進而達到石油企業黨建和企業管理的新高度。
(三)降低成本,推動企業發展
我國石油的價格深受國際市場石油價格的影響,而國際石油價格暴跌,導致我國的石油價格也連續跌落。石油企業的黨組織應該采取針對性的措施,通過技術創新或者科學管理的方式降低石油的成本從而減少虧損,這不僅僅是為了石油企業的生存發展,也是為了石油企業高質量發展的需要。
三、總結
在新時期的背景之下,突發事件的影響使得油田企業黨建工作的重要性更為突出,其決定著企業未來的發展走向,并且是石油企業思想政治工作的核心。黨建工作應該以人為本,以群眾為基礎。黨建工作也應該深化改革,堅持科技創新,降本增效,加強科技管理和人才管理,對石油市場供應和需求矛盾突出的問題進行有效解決。在未來油田企業的黨建工作也應該審時度勢,隨著社會的發展與時俱進,為企業的長遠建設打下堅實的基礎。
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