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新形勢下如何做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)督工作

2020-06-19 12:24:13李豐亮
企業(yè)文化 2020年14期
關鍵詞:新形勢電力企業(yè)

李豐亮

摘要:基層電力企事業(yè)在全面從嚴治黨的新形勢下,如何以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,扎實做好基層企業(yè)的紀檢監(jiān)督工作,在突出監(jiān)督重點、強化監(jiān)督管理、形成監(jiān)督合力上取得成效,營造風清氣正的良好的企業(yè)風氣,助力企業(yè)高質量發(fā)展。

關鍵詞:電力企業(yè);新形勢;紀檢監(jiān)督;工作成效

企業(yè)的紀檢監(jiān)督工作必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,遵照全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神和上級公司黨的建設工作部署,在全面從嚴治黨的時代背景下,持續(xù)加強國有企業(yè)黨的建設、增進國有資產(chǎn)保值增值、筑牢廉潔從業(yè)的堅固防線、促進黨風廉政建設,在突出監(jiān)督重點、強化監(jiān)督管理、形成監(jiān)督合力上進行深入思考與探索實踐方面提出新的課題,結合企業(yè)實際制定了部門職能監(jiān)督“五評價”工作機制,將其滲透到企業(yè)黨建管理和推動廉潔教育、預防、監(jiān)督的實際工作中。

一、分析探討確定電力企業(yè)紀檢監(jiān)督的工作重點

針對近年來基層企業(yè)在黨風廉政建設領域、黨建績效方面存在監(jiān)督執(zhí)紀“探頭”作用不夠深入,聚焦重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的“短板”方面抓問題整改的閉環(huán)管理不夠、有些監(jiān)督檢查手段及內(nèi)容較為籠統(tǒng)、一定程度上存在堅持問題導向不鮮明、整改措施深度不夠、跟進督導力度欠缺等問題,在剖析監(jiān)督環(huán)節(jié)普遍性的共性問題與亟需改進方面研究探索不足。例如,如何在強化政治監(jiān)督、重點領域監(jiān)督、日常監(jiān)督方面推進全面從嚴治黨的有效落實,如何持續(xù)將中央八項規(guī)定精神與“反四風”要求在基層企業(yè)落實到位,如何持續(xù)深化黨建工作與黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”在各部門得到有效落實等問題。

二、電力企業(yè)紀檢監(jiān)督工作機制的思考與探索

基層企業(yè)要站在講政治的高度重視發(fā)揮部門職能監(jiān)督合力,深刻理解“管理本身就包含監(jiān)督”的內(nèi)涵,實現(xiàn)監(jiān)督關口前移,聚焦重點領域監(jiān)督“發(fā)力”,不斷推進新形勢下監(jiān)督執(zhí)紀機制建設,讓部門職能監(jiān)督成為推進企業(yè)管理提升的有力抓手,把政治建設、廉潔紀律要求落實到業(yè)務管理領域,為此,結合實際創(chuàng)新提出了部門履行職能監(jiān)督“五評價”工作機制,探索建立企業(yè)“護廉網(wǎng)”監(jiān)督體系,制定方案細化分解監(jiān)督評價細則內(nèi)容強化分級分類督導,建立季度部門自評和領導班子成員審閱報告的方式方法,全面推行常態(tài)化部門職能監(jiān)督“五評價”,切實發(fā)揮企業(yè)“護廉網(wǎng)”工作體系作用,在增強監(jiān)督工作的針對性實效性上下功夫,“五評價”涵蓋以下五個方面的重點內(nèi)容。

(一)監(jiān)督評價部門黨內(nèi)政治生活制度。主要監(jiān)督部門業(yè)務管理工作同部署、同檢查、同開展廉潔紀律教育,有效筑牢廉潔防線等方面。

(二)監(jiān)督評價部門推進巡視巡察整改落實。主要監(jiān)督部門針對巡視巡察整改反饋的問題,檢查整改計劃、整改措施、銷號管理,確保記錄完整,有痕跡、有依據(jù)、見成效。

(三)監(jiān)督評價部門貫徹執(zhí)行廉政文化建設情況。主要監(jiān)督檢查貫徹落實中央八項規(guī)定精神、加強作風建設、反“四風”等相關要求與工作制度的執(zhí)行情況,落實“廉潔風險防控到部門”工作要求,規(guī)范做好部門廉潔風險防控。

(四)監(jiān)督評價部門黨風廉政建設“兩個責任”任務清單。主要監(jiān)督檢查部門黨風廉政建設“兩個責任”任務清單、“一崗雙責”及有關重點任務分落實情況。

(五)監(jiān)督評價部門聚焦重點領域、關鍵環(huán)節(jié)履行職能監(jiān)督情況。主要監(jiān)督檢查聚焦部門廉潔風險管控點、重點環(huán)節(jié)、重點項目、重點工程、關鍵崗位,做到管理與監(jiān)督任務明確、責任到人,閉環(huán)管理。

三、電力企業(yè)紀檢監(jiān)督工作的實踐成效

基層企業(yè)通過部門職能“五評價”工作機制的建立和運作,在企業(yè)進一步織密職能監(jiān)督網(wǎng)絡,激活監(jiān)督效能,提升監(jiān)督質量,促進監(jiān)督成效。使監(jiān)督職能上下貫通,將監(jiān)督觸角延伸至“神經(jīng)末梢”,從而推動全面從嚴治黨向基層企業(yè)的部門、支部、班組延伸。通過組織企業(yè)“護廉網(wǎng)”體系成員聚焦重點環(huán)節(jié)現(xiàn)場督查,推動部門職能監(jiān)督檢查全覆蓋。通過堅持問題導向,推動重要事項抓督辦的功能,積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督意見書的導向作用,推動補齊“短板”、強化措施、堵塞漏洞、扎緊制度“籠子”,從而有效推進基層企業(yè)管理提升。

四、結束語

基層企業(yè)通過開展部門職能監(jiān)督“五評價”,能夠持續(xù)強化部門職能監(jiān)督人員的責任擔當和專業(yè)的素質錘煉,讓黨員干部習慣在相互提醒和督促的環(huán)境中工作,學思踐悟,履職盡責,不斷固化黨員干部廉潔自律的思想防線。能夠持續(xù)增強黨員干部踐行“初心、使命”的思想自覺、政治自覺和行動自覺,發(fā)揮典型文化載體的導向作用,為“倡廉潔、筑防線、促發(fā)展”營造良好政治生態(tài)。

參考文獻:

[1]中共中央文獻研究室.習近平關于全面從嚴治黨論述摘編[M].中央文獻出版社出版,2016.

[2]中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室.習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編[M].中央文獻出版社、黨建讀物出版社,2019.

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