如何做好事業單位人事管理中的思想政治工作

李里

摘 要：事業單位人事管理中思想政治工作發揮著重要的指導作用，在利于事業單位的人事管理工作規范化;建立一種注重思想政治工作與人相結合的人事管理工作，將人事工作以業務工作為重心向以關心人為主要重心發展轉變。

關鍵詞：事業單位 人事管理 思想政治

一、加強思想政治工作在事業單位人事管理中的作用

發揮人才機制，要切實做好既能有效引進人才，又能有效留住優秀人才，扎實細致地深入做好人事管理工作中的思想政治工作，這是一個關鍵。思想政治工作一直是事業單位及其人事管理工作中重要的一個環節。通過學習加強思想理論政治工作，可以做到充分發揮業務人才在行政事業單位內部人事管理工作中的重要價值。需要各級思政工作人員能夠在充分結合事業單位的實際具體情況基礎上，積極主動的激發全體員工開展工作的熱情及工作主動性。人事管理和思想政治工作在具體各項工作開展過程中，相互促進，共同進步發展。思想政治工作的有效科學開展，能大大增強人事管理的政治感染力和社會影響力，同時它還可以使其長期保持蓬勃生機和充滿活力，隨著經濟社會的發展不斷進步^[1]。

二、認識人事管理與思想政治工作的關系，增強思想政治工作意識

思政工作簡單而言來說就是對人的政治思想觀念意識進行一種轉變，但是這種轉變人的政治思想觀念可以說的話是非常困難的，針對事業單位的在職人員及其思想觀念進行這種轉變的話，首先我們需要主動傳達一種相應的思想理念意識去主動說服這些在職員工，我國事業用人單位的未來發展趨勢應與中央人社部的思想政治工作進行緊密結合，把共產黨對我國事業單位所有人做出的政治要求，切實作為其未來發展的新戰略方向，人事工作和思想政治工作基本上是同屬人事管理工作的一個重要范疇，人事管理工作的主要負責同志不能總是只管人事，不管人的思想。在人事工作中，要特別注意及時發現自己思想上的問題或其他人的思想認識問題，發現思想認識問題時一定要及時疏導做耐心的思想宣傳、教育、解釋和及時疏導指正工作，及時疏導幫助身邊有思想認識嚴重問題的同志及時解開自己思想上的疙瘩與消除觀念性，在思想政治教育宣傳中，事業單位的各個工作人員之間一定要樹立有一個共同的思想目標，并以自身的實際行動真正打動身邊的人。這種工作方式不僅能夠促使工作人員與當事人之間共同敞開心扉，共同努力實現并使工作人員不斷提高政治思想^[2]。

三、把思想政治工作貫穿落實到人事工作的一個全過程，是切實搞好人事工作的一個有效途徑

要切實做好黨的人事管理業務工作，就需要深入一系列黨的思想政治領域，以人為本，一切從每個人的實際發展需要高度出發，將黨的人事管理業務工作和黨的思想政治工作有機地緊密結合起來，這樣，才能有效調動一切積極有利因素，推動用人單位的深化改革與健康發展。思想政治的工作是關于做人的工作的一門基本科學。面對這一新形勢下，思想和政治工作這門社會科學所需要研究的知識內容也在不斷進行拓展和尋求更新，思想政治工作者的管理意識加強了，各種新的管理制度就會更有可能真正得到有效落實，管理工作取得一定成效，否則，制度也許就真的只能把水變成紙或是形同虛設。所以，在加強人事管理工作實踐中，必須堅持認識思想政治工作的重要性、和它與人事管理之間的關系，增強做好思想理論政治教育工作的責任意識。

四、以人為本是加強事業單位管理人員思想政治工作的重要要求

人事管理要以人為本。加強和規范改進職工的人事思想政治工作。堅持一切從廣大職工的根本利益深刻出發，把做好思想政治工作和切實有效解決職工實際突出問題緊密結合。要切實做好人事管理各項工作過程中的思想政治工作，首先就是要切實做到以情感人，使職工充分深入理解并積極支持人事管理各項工作，只有以人心換心，以情動人，人事管理各項工作活動才能更好地順利開展。正確深刻開展人事管理在工作過程中的各種思想政治指導工作，就要準確深刻深入把握職工的思想認識政治發展脈搏和整體精神狀態，正確深刻把握如何解決好當前職工的思想認識的問題，積極為促進職工終身發展事業服務，做好人事的思想政治指導工作必須動之以情，開展人事管理工作與深入開展思想政治宣傳業務工作相互協調相互融合、相輔與統一的工作管理新模式，事業單位做好思想政治宣傳工作對于不斷提高整體員工的管理和綜合業務能力提高素質也同樣具有重要的政治推動力和作用，在深入開展黨的干部思想政治理論教育宣傳工作活動過程中，要對全體干部有政治組織感和信任。任何管理都必須堅持思想政治先行，只有將管理制度的正確制定和開展思想理論政治工作有效緊密結合，做到高度權威性、強制性與高度人性化的管理、激勵機制剛柔完美結合，才能真正使以“一盤棋”“一團火”的熱情和工作激情全身心意地投入管理工作，時刻保持處于氣度昂揚積極向上的工作精神狀態。在人事工作中，給予在職員工一定的自主選擇權利，充分調動在職員工的社會集體工作性和勞動積極性，并不斷為其發展注入平等、和諧的教育指導思想，結合工作實際情況組織開展，使黨的指導思想尤其政治路線理論教育工作建設能夠真正達到更好的規范推動發展效果。除此之外還要非常重視對每個員工的深入了解，通過多種化的服務聯系方式，必須充分關注員工的實際需求：特別是發展中的需求。人事領導干部工作要時刻密切關心聯系群眾，一切為人民群眾利益著想。要時刻關注到職工自身人格成長與社會發展的實際需要，使他們人人都可以充分享有憑借自身能力不斷改變自身處境的良好機會將推進黨的指導思想路線有效性的實現與各級人事管理充分的緊密結合聯系到一起來，做好對各級人事的各項綜合管理服務工作，這會更加充分有利于思想政治工作的深入開展。總之，事業單位組織開展思想政治工作是不斷提高人事管理工作水平的重要一種方式。

參考文獻

[1]何樂.在新形勢下做好事業單位人事思想政治工作思考[J].人力資源管理，2017，（07）：86-87.

[2]許燕梅.思想政治工作在事業單位人事管理中的作用[J].考試周刊，2011（61）：233-234.