新形勢(shì)下工會(huì)維權(quán)探討

摘? ? 要：工會(huì)維權(quán)機(jī)制是適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)化建設(shè)要求，遵循科學(xué)法治化建設(shè)要求所提出的維權(quán)建設(shè)途徑。工會(huì)維權(quán)制度體現(xiàn)了職工直接參與的各項(xiàng)維權(quán)權(quán)益，其建立在工會(huì)組織的綜合建設(shè)發(fā)展中，目的是維護(hù)職工的基本權(quán)益、維護(hù)職工生命健康，提倡民主管理的機(jī)制。本文針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)維權(quán)建設(shè)和管理進(jìn)行研究分析，對(duì)于促進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作建設(shè)提出了對(duì)應(yīng)的措施建議，現(xiàn)將相關(guān)研究分析闡述如下。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);工會(huì)維權(quán);探討

機(jī)制帶有組織性和體制性特征，其是保證現(xiàn)代組織或者企業(yè)系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的一個(gè)體系。新形勢(shì)下，工會(huì)維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，強(qiáng)調(diào)了新常態(tài)，職工合法權(quán)益建設(shè)等要求。為了保證工會(huì)維權(quán)建設(shè)高效合法，需要基層單位結(jié)合實(shí)際，形成一套綜合可行，內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頇C(jī)制。由此可見(jiàn)，基于歷史發(fā)展建設(shè)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)化發(fā)展的形勢(shì)，我國(guó)現(xiàn)代工會(huì)維權(quán)建設(shè)和職工自我職權(quán)建設(shè)要順應(yīng)時(shí)代，為職工的實(shí)際需求提供措施新的保障。

一、新形勢(shì)下構(gòu)建工會(huì)維權(quán)機(jī)制的重要性

基于經(jīng)濟(jì)化和法制化建設(shè)背景，我國(guó)職工建設(shè)隊(duì)伍和工作形勢(shì)發(fā)生重大改變。如何最大限度提升和保護(hù)職工合法權(quán)益，是當(dāng)代新形勢(shì)下工會(huì)建設(shè)發(fā)展的重要方向。

（一）符合時(shí)代建設(shè)發(fā)展

工人群眾是社會(huì)主義建設(shè)的源動(dòng)力，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，也是堅(jiān)定不移走中國(guó)社會(huì)主義工會(huì)道路，為群眾謀福祉，鞏固無(wú)產(chǎn)主義黨建統(tǒng)治管理的必要途徑。新形勢(shì)下，建立工會(huì)維權(quán)制度，是保證群眾集體利益，提升社會(huì)主義建設(shè)的重要途徑。落實(shí)工會(huì)維權(quán)工作，也是完善黨建工作，完成工會(huì)職責(zé)所在的重要?dú)v史使命。

（二）中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求

新形勢(shì)下，我國(guó)社會(huì)工業(yè)化建設(shè)、工作組織和就業(yè)方式都發(fā)生了翻天覆地的變化。這改變了我國(guó)職工隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)濟(jì)利益分配和經(jīng)濟(jì)性質(zhì)。目前，我國(guó)職工隊(duì)伍類(lèi)型多樣，職工就業(yè)方式、職業(yè)訴求呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。基于第三產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，工會(huì)對(duì)數(shù)量大、流動(dòng)性強(qiáng)、維權(quán)能力差的員工應(yīng)當(dāng)肩負(fù)責(zé)任。工會(huì)勢(shì)必要發(fā)揮公平、法治化建設(shè)要求，深入研究多個(gè)社會(huì)群眾和勞務(wù)關(guān)系特征，積極研究不同社會(huì)群體的經(jīng)濟(jì)需求和經(jīng)濟(jì)利益差異，提出不同的維權(quán)需求，為創(chuàng)新組織化建設(shè)，基層群眾的利益做出貢獻(xiàn)。

（三）滿(mǎn)足群眾訴求

建立工會(huì)維權(quán)制度，也是幫助群眾排憂(yōu)解難，解決社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾的突破口。基于新形勢(shì)建設(shè)背景，大量群眾表達(dá)了回歸組織建設(shè)，提升群眾利益的訴求。大多基層機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)貴族化 、行政化、機(jī)關(guān)風(fēng)氣嚴(yán)重，導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離了社會(huì)群眾。這些問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了黨和國(guó)家公平建設(shè)。對(duì)此。工會(huì)維權(quán)制度的提出，是群眾對(duì)黨和群團(tuán)工作健康發(fā)展的訴求，堅(jiān)決擁護(hù)工會(huì)建設(shè)，也是提倡黨和機(jī)構(gòu)深入群眾，減少群眾糾紛，來(lái)動(dòng)社會(huì)建設(shè)積極性的重要措施。針對(duì)以上問(wèn)題，工會(huì)建設(shè)更要緊抓革新建設(shè)，優(yōu)化理論創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新和體制化建設(shè)，為現(xiàn)代工會(huì)維權(quán)和社會(huì)職工權(quán)益維護(hù)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

二、新形勢(shì)下，工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的基本內(nèi)容

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展，工會(huì)維權(quán)的內(nèi)容也愈來(lái)愈多。工會(huì)機(jī)構(gòu)也要了解群眾的現(xiàn)代化訴求，建立一個(gè)針對(duì)性，綜合性的維權(quán)機(jī)制，以保證適應(yīng)現(xiàn)代化時(shí)代建設(shè)發(fā)展需求，為工會(huì)建設(shè)，群眾生活注入新的活力。對(duì)于工會(huì)維權(quán)機(jī)制改革建設(shè)，其應(yīng)當(dāng)關(guān)注以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

（一）以職工的基本利益為主

結(jié)合現(xiàn)代工會(huì)建設(shè)現(xiàn)狀，維權(quán)工作不僅僅是工作上的維權(quán)，更要包括職工法律制度維權(quán)，維權(quán)制度建立不僅僅是要強(qiáng)調(diào)職工維權(quán)權(quán)益，更要突出職工的參與權(quán)。健全職工參與制度，其內(nèi)容包括了工會(huì)和人大、政協(xié)等部門(mén)的積極聯(lián)系，創(chuàng)建勞務(wù)合法第三方機(jī)制;強(qiáng)化職工和政府的參與制度，針對(duì)員工的就業(yè)、收入保障和社會(huì)安全、教育、職工保護(hù)發(fā)展等形成新的職業(yè)訴求和工會(huì)環(huán)境;基于工會(huì)建立現(xiàn)狀，要建立工會(huì)源頭參與制度，保證職工權(quán)益。

基于法律層面，要堅(jiān)持依法治國(guó)，中國(guó)特色社會(huì)主義法治化建設(shè)目標(biāo)，從源頭上去推動(dòng)員工的基本權(quán)益和合法利益的維護(hù)，并堅(jiān)定、堅(jiān)守、堅(jiān)持群眾為核心的工會(huì)建設(shè)，積極配合人大、政協(xié)組織的相關(guān)政策，講法律建設(shè)和職工的經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系在一起。

（二）要維護(hù)自動(dòng)的多項(xiàng)基本權(quán)益

為維護(hù)職工建設(shè)的基本權(quán)益，工會(huì)要堅(jiān)持民工在內(nèi)的職工工作建設(shè)，要提升工會(huì)依法維權(quán)管理工作，將基本合法權(quán)益深入到職工的就業(yè)、生活和生產(chǎn)管理中。對(duì)已經(jīng)成型的組織基礎(chǔ)，要不斷創(chuàng)新，形成新的、科學(xué)、合法的組織體系，也要號(hào)召職工積極配合工會(huì)管理和維權(quán)組織活動(dòng)，提升自我維權(quán)意識(shí)。為保障自身的權(quán)益做出努力。

（三）建立員工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保障機(jī)制

建議加強(qiáng)職工的安全管理和保障工作。要將維護(hù)職工生命安全權(quán)益放在首位。建議基層單位加強(qiáng)以人為本的教育理念，不斷加強(qiáng)職工生命安全教育和宣傳管理。做好交通、化工以及冶金行業(yè)的勞動(dòng)密集型企業(yè)建設(shè)，以企業(yè)建設(shè)為宏觀方向，增強(qiáng)群眾的安全建設(shè)質(zhì)量。基于工會(huì)建設(shè)和基層管理，要積極引導(dǎo)群眾生命安全監(jiān)督管理，建議組織員工做好身邊事故排查和隱患監(jiān)督，預(yù)防安全事故。企業(yè)要積極響應(yīng)工會(huì)建設(shè)要求，做好現(xiàn)場(chǎng)制度化、精細(xì)化管理。為職工的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

（四）建議企業(yè)文化引導(dǎo)機(jī)制

結(jié)合現(xiàn)代和職業(yè)化發(fā)展需求，職工精神文化權(quán)益也得到了社會(huì)的重視。基于工會(huì)維權(quán)工作建設(shè)的要求，職工的建設(shè)管理方式，職工思想認(rèn)知都會(huì)對(duì)工委維權(quán)造成影響。建議工會(huì)組織利用文化教育的方式，借助文化引導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)改善優(yōu)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，結(jié)合中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美等建設(shè)主題，大力弘揚(yáng)時(shí)代勞模精神，最終促進(jìn)中文化建設(shè)。按照教育管理可行性，也可以采用網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)模式，借助網(wǎng)絡(luò)輿論手段，弘揚(yáng)網(wǎng)上教育主旋律，也進(jìn)一步提升企業(yè)文化和工會(huì)維權(quán)多方面建設(shè)。

（五）建立勞動(dòng)協(xié)調(diào)關(guān)系

建議結(jié)合工商集體協(xié)作管理和合同制度，全面做好勞動(dòng)管理工作，各級(jí)工會(huì)管理人員要做好職工勞務(wù)、工資管理工作已，以一線(xiàn)職工以及農(nóng)民工的基本權(quán)益為主，深化工資集體協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

三、結(jié)論

綜上所述，維權(quán)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)工程，貫穿于工會(huì)工作的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域。構(gòu)建新形勢(shì)下的工會(huì)維權(quán)機(jī)制，也是一個(gè)長(zhǎng)期和漸進(jìn)的過(guò)程，一個(gè)需要不斷豐富、完善、補(bǔ)充的過(guò)程。它不僅需要廣大工運(yùn)研究者長(zhǎng)期不懈的理論探索，更需要各地工會(huì)服務(wù)職工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提升。唯有通過(guò)體制創(chuàng)新，才能健全工會(huì)維權(quán)工作新機(jī)制;唯有通過(guò)制度創(chuàng)新，才能更好達(dá)到維護(hù)職工合法權(quán)益的目的;唯有通過(guò)工作創(chuàng)新，才能開(kāi)創(chuàng)工會(huì)依法維權(quán)工作的新局面！

作者簡(jiǎn)介：王志梅（1973.11.27—），女，漢族，籍貫：山西懷仁，工作單位南風(fēng)化工集團(tuán)股份有限公司化工銷(xiāo)售局工會(huì)副主席、辦公室主任，研究方向：政工管理。