新時代如何做好國企黨建工作

王思周

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-061-01

摘 要 做好基層黨建工作要以“實”字，工作要想搞好，需要做很多扎實細致的工作，要有舉措，要有辦法，要避虛就實，虛功實做，發揮好政治引領，真正起到融入中心、服務大局的作用。

關鍵詞 新時代 國企 黨建工作

近年來，《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等規章制度的出臺實施，既對做好國企黨建工作指明了方向，又對國企黨建工作提出更高要求。筆者結合企業工作實際，認為要做好國企黨建工作需要從以下幾個方面入手。

一、抓教育、強黨性，在思想政治教育上有所作為

思想政治教育是一切工作的生命線。特別是企業當前處在生產經營困難、市場競爭激烈、項目建設任務重等多重困難疊加期，做好員工思想政治教育工作尤為重要。一是做實理論學習。首先要黨務自身素質，學會把官方文件語言、深奧科學理論用通俗易懂的大眾語言表達出來，讓普通黨員特別是一線黨員聽得懂、聽得進，要下苦功夫學深悟透新思想新理論新戰略，成為一名理論功底深厚的“大家”。其次要與實際工作結合，理論學習如果脫離了工作實際，便失去了學習的價值，組織黨員進行理論學習時一定要與中心工作相結合，確保理論學習不走空、見成效。二是加強黨性鍛煉。要從參加紅色教育、黨員在工程建設上做表率以及與企業共克時艱爭先鋒上提升黨員的黨性覺悟，進一步增強黨員群眾與企業是命運共同體的意識。三是做好談心談話。要鞏固好“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立健全公司領導班子成員之間，班子成員與分管部門之間，黨組織書記與黨員之間圍繞黨建工作、廉政建設、生產經營進行開誠布公、敞開心扉式溝通交流機制。

二、抓選育、重管用，在干部隊伍建設上有所作為

人才是企業發展的第一要素。一是加快三項制度改革。按照勞動人事分配三項制度改革專項行動，結合企業實際，制定三項制度改革方案，建立與企業相適應的勞動用工、人事管理、薪酬分配制度，促進公司爬坡過坎、轉型升級。二是科學選人用人。堅持公司發展需要第一，確保選上來的人是公司改革發展所需之人。要認真貫徹執行上級黨委《關于適應新時代要求加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》，注重在一線培養鍛煉年輕干部，選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部，打破隱性臺階，暢通年輕干部成長渠道。三是從嚴管理干部。大力推行“一線工作法”，機關各級管理人員要兩眼向下、靠前指揮，切實做到沉下去、融進去、接地氣，解決管理與現場“兩張皮”問題，努力做到決策與一線無縫對接。

三、抓標準、筑堡壘，在基層基礎建設上有所作為

樹立一切工作到支部的鮮明導向。嚴格完成規定動作、適度創新自選動作，聚焦黨建工作清單化，提升黨建工作標準化，推動黨建工作提質、增效、進位。一是推動“三基”建設走深走實。以標準化方式建好基本組織、建強基本隊伍、健全基本制度。建好基本組織，堅持把組織落在項目、把支部建在一線，對重點內容、關鍵環節作出具體要求，不斷提高黨組織及其工作的有效覆蓋面。建強基本隊伍，把黨員、黨支部書記、黨務（干部）工作者三支隊伍建設，作為夯實黨建基層基礎的“先手棋”。健全基本制度，明確基層以班子建設、組織建設、黨員管理、黨內生活、工作體系、基礎保障“六個標準化”為重點，促進基層基礎更加扎實、活動開展更加有序。二是推動黨建品牌創建走深走實。緊緊圍繞市場開發、項目管理、提質增效等重點工作抓黨建。在此基礎上，加大黨建品牌創建工作力度，全力發揮黨建品牌帶動作用。三是推動黨建考核工作走深走實。執行黨建和行政“雙否決”，既不片面只重業務，也不高估黨建作用，要體現互相依托，互為促進，用中心工作的成效來評價黨建工作，用黨建工作的成績來印證中心工作。

四、抓典型、樹品牌，在宣傳思想工作上有所作為

筆者所在單位是以承攬綜合施工建設為主業的企業，在對外合作關系上居于乙方的地位。作為乙方就是提供讓甲方滿意的工程。通過借助新老媒體可將中興建安公司優質的工程項目、先進的管理經驗間接的讓甲方知曉。因此，成效顯著的宣傳思想工作就是為公司做廣告、做推介。一是講好企業故事。企業宣傳報道工作要堅持從節點工期、技術攻關、先進典型等方面，多層次、立體化展開宣傳報道，對內對外講好企業故事、宣傳企業品牌，展示企業實力和形象。二是挖掘企業文化精神富礦。企業文化是企業不可或缺的精神資源，是宣傳思想工作挖掘不盡的寶貴財富。筆者所造單位企業文化培育的土壤底蘊深厚，具有優秀軍旅文化的傳承基因，今后，要重塑“軍旅文化”品牌，在此基礎上培養一批獨具特色的協同文化、標桿文化、感恩文化、誠信文化、規范規矩文化等品牌，通過成體系的子文化創建，提升員工素養，規范職工行為。三是扎實開展任務教育。公司發展遇到了什么困難，發展潛力在哪里，需要開展形勢任務教育讓職工明了。公司轉型發展難度大，企業經濟效益下滑，需要引導職工發揚艱苦奮斗精神與企業共渡難關。爬坡過坎任務艱巨、生產經營任務繁重，需要增強員工擔當進取、履職盡責的工作主動性。

五、抓履職、嚴執紀，在黨風廉政建設上有所作為

推進黨風廉政建設和反腐敗工作落地見效，關鍵在于各級黨員領導干部。一是在履職上突出“擔當”，抓實主體責任。黨組織書記作為第一責任人，自覺擔起應當之責、該當之責，做到守土盡責、守土有方，堅決不做“甩手掌柜”。班子成員要落實好“一崗雙責”，堅持與生產經營等業務工作同部署、同落實，做到書記“不甩手”、班子成員“不松手”，全力推進全面從嚴治黨主體責任落實。二是在管控上突出“全面”，抓牢監督責任。突出全方位監督，堅持面向公司各級黨組織和所有黨員干部，持之以恒用黨章、黨紀、黨規來約束每一名黨員干部的行為。強化全面監督。對反映出的黨員干部苗頭性、傾向性問題，要充分運用批評教育等手段，堅持抓早抓小，防患于未然，提前扎緊“籠子”。