大數(shù)據(jù)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)工作的新需求與變革路徑

張玉霞

中圖分類號(hào)：C829.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）04-126-01

摘 要 大數(shù)據(jù)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)工作隨著時(shí)代的發(fā)展，對其新的需求有了顯著增長。主要體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的內(nèi)涵和應(yīng)用價(jià)值方面以及對人員和制度的新要求。為了加快提升統(tǒng)計(jì)工作的變革，本文對在大數(shù)據(jù)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)工作的新需求與如何面對新型技術(shù)引進(jìn)、培養(yǎng)人員素質(zhì)和建立健全的管理機(jī)制展開討論并深入分析。

關(guān)鍵詞 大數(shù)據(jù)環(huán)境 統(tǒng)計(jì)工作 變革路徑

在科學(xué)技術(shù)的引導(dǎo)下，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來導(dǎo)致了我們需要應(yīng)用到更多的數(shù)據(jù)資源以及對數(shù)據(jù)分析結(jié)果的深入，以此來對各類問題進(jìn)行解決探究。在大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作中，除了保存其豐富性之外，準(zhǔn)確性和虛擬性也成為我們面臨的重要問題。因此，需要對大數(shù)據(jù)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行一個(gè)新型的全面剖析。

一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)工作的新需求

（一）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值和內(nèi)涵

在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，隨著統(tǒng)計(jì)工作中數(shù)據(jù)范圍的逐漸擴(kuò)大，要求其應(yīng)用方面也在趨漸于精準(zhǔn)和能力的提升。在傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量內(nèi)涵包括及時(shí)性、準(zhǔn)確性、相關(guān)性、可獲取性、可解釋性和一致性等因素。在數(shù)據(jù)的傳播和應(yīng)用的過程中也存在著局限性的缺點(diǎn)。因此，其數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值和信息量都相對較小，所產(chǎn)生的影響也較為不足，具有的社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值明顯較為單薄。在結(jié)構(gòu)上與傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作相比發(fā)生了巨大的變化，在原有內(nèi)涵“以用戶需求為中心”為前提的準(zhǔn)確性、相關(guān)性、時(shí)效性被賦予了新的意義[1]。在大數(shù)據(jù)應(yīng)用的過程中，還存在著許多群體或個(gè)人對數(shù)據(jù)應(yīng)用價(jià)值的認(rèn)知不夠充足的現(xiàn)象。因此需要關(guān)注到數(shù)據(jù)的價(jià)值和內(nèi)涵的改變在其中所處的變化。

（二）對相關(guān)人員與制度的新要求

由于統(tǒng)計(jì)工作在日常生活中為各個(gè)階層工作提供的有效的信息基礎(chǔ)，因此其憑借著工作的可靠性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性得到了大眾的廣泛關(guān)注。隨著時(shí)代的變化，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作也在與時(shí)俱進(jìn)，充分利用大數(shù)據(jù)信息強(qiáng)化管理，將公司及項(xiàng)目部門的成本學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)進(jìn)行集合構(gòu)建。對各種信息實(shí)行統(tǒng)一優(yōu)化，深化大數(shù)據(jù)對企業(yè)的有效利用率。這同時(shí)就要求統(tǒng)計(jì)人員的個(gè)人技能和職業(yè)素養(yǎng)也要跟上時(shí)代的步伐，同時(shí)也成為推動(dòng)工作發(fā)展的重要舉措。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)深度理解剖析行業(yè)發(fā)展以及規(guī)章制度中所體現(xiàn)的深層含義。爭取做到與思想意識(shí)的進(jìn)步進(jìn)行統(tǒng)一，做到實(shí)時(shí)應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)手段，主動(dòng)提高自我專業(yè)技能完成具體的工作，提高運(yùn)行效率和準(zhǔn)確性。

二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)工作的變革路徑

（一）引入新型技術(shù)，緊跟國家策略

大數(shù)據(jù)環(huán)境下的統(tǒng)計(jì)工作與國家經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展有著密切聯(lián)系。在對于新技術(shù)新工作的探索中，需要明確探索目標(biāo)并緊跟國家深化改革的發(fā)展策略。對工作內(nèi)容是否會(huì)對社會(huì)需求產(chǎn)生實(shí)際影響。

對于傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)分析來講，是以對統(tǒng)計(jì)對象的認(rèn)知和統(tǒng)計(jì)制度的設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)，使分析對象結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)。但在如今大數(shù)據(jù)環(huán)境的影響下，統(tǒng)計(jì)對象不僅僅包括結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，同樣包含了大量的半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。由此可見，這樣龐大的任務(wù)量是普通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)技術(shù)難以勝任的，所以，需要引入更高端、新型的數(shù)據(jù)技術(shù)。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展過程當(dāng)中，需要關(guān)注的是工作發(fā)展其本身的技術(shù)和與不同地區(qū)、國家之間所產(chǎn)生的差異。我們對于外來文化和技術(shù)應(yīng)堅(jiān)持利用其發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，制定更符合我國發(fā)展的理念和技術(shù)。

（二）提升應(yīng)用技術(shù)，培養(yǎng)人員素質(zhì)

就目前大數(shù)據(jù)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)工作的應(yīng)用技術(shù)發(fā)展中，呈現(xiàn)出的仍是一種相對緩慢的上升趨勢。這是由于在技術(shù)發(fā)展前期處于落后階段，同時(shí)在相關(guān)技術(shù)的研發(fā)中存在著人才流失，資源不足等問題，導(dǎo)致的后果就是研發(fā)的過程較慢，需要通過多次反復(fù)調(diào)整達(dá)到規(guī)定規(guī)格和技術(shù)穩(wěn)定應(yīng)用的情況，之后仍會(huì)出現(xiàn)許多新的問題，對于技術(shù)的應(yīng)用和實(shí)際操作需求之間存在著或多或少的信息差距，所以需要研發(fā)技術(shù)人員與統(tǒng)計(jì)工作人員積極溝通和交流[2]。

對此狀況有兩個(gè)解決措施，第一，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作人員與技術(shù)研究人員構(gòu)成長期合作的關(guān)系。在長期的技術(shù)應(yīng)用溝通過程中，其會(huì)在研討當(dāng)中獲得某種默契。通過長期合作來對彼此工作的進(jìn)行深層了解，對技術(shù)的發(fā)展有著重要意義。第二，培養(yǎng)相關(guān)的綜合性人才和人員素質(zhì)的整體提升也是重要優(yōu)化的方面。我們不僅要培養(yǎng)就專業(yè)性、綜合性較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)開發(fā)人員，還要培養(yǎng)面向社會(huì)性、有社會(huì)價(jià)值的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，要做到跟社會(huì)的發(fā)展步調(diào)一致。

（三）探索應(yīng)用途徑，健全管理機(jī)制

根據(jù)時(shí)態(tài)的發(fā)展對新型技術(shù)的理念，技能和要求都在進(jìn)行有效增長。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和技術(shù)新興產(chǎn)業(yè)的范圍也在不斷擴(kuò)大。“互聯(lián)網(wǎng)+”是新一代信息技術(shù)應(yīng)用與相互作用是創(chuàng)新2.0時(shí)代共同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)主義發(fā)展新形態(tài)的高度集中概括。就目前形式來說，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)融入并滲透到社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)、生活等各個(gè)方面，其中蘊(yùn)含著大量不可預(yù)估的統(tǒng)計(jì)信息源。受到“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下的影響，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方式將會(huì)被一種全面覆蓋形式的、多元化、實(shí)時(shí)性質(zhì)的、新型統(tǒng)計(jì)模式所取代。

同時(shí)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，健全統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制能為大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的實(shí)施進(jìn)行保駕護(hù)航。在原有傳統(tǒng)模式下的抽樣分析已經(jīng)不是統(tǒng)計(jì)工作的核心任務(wù)，取而代之的是對海量數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、處理以及發(fā)布成為主要工作內(nèi)容。在這種龐大工作量的環(huán)境下，其應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)地對統(tǒng)計(jì)制度的制定與統(tǒng)計(jì)方法的設(shè)定進(jìn)行重新制定，更為全面地對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、更規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)地對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性和協(xié)調(diào)性相統(tǒng)一。