把握黨建宣傳的四大維度 優化核電企業思想政治工作水平

李超

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 049- 02

摘 要 企業黨建宣傳作為企業意識形態的最前沿，對于企業內部黨的建設起著非常重要的作用。在國企改革和媒體融合的大背景下，如何做好核電企業黨建宣傳，提升黨建宣傳的效果，提高核電企業思想政治工作水平，是如今核電企業黨建宣傳工作面臨的重要問題。本文從黨建宣傳的四個維度入手，探討了優化核電企業思想政治工作的新思路。

關鍵詞 核電企業 黨建宣傳 思想政治 維度

一、背景

“互聯網+”時代的傳媒生態改變了企業黨建宣傳工作所面臨的環境，在新媒體的強烈沖擊下，傳統的企業宣傳戰地已經被解構和重建。核電企業黨建宣傳工作面臨的形勢則更為嚴峻。新一輪的國企深化改革，迫切要求核電企業探索新的管理模式以適應時代需求。在這一雙重背景下，核電企業黨建宣傳工作勢必需要深刻變革。在機遇與挑戰之下，為適應新常態，核電企業黨建宣傳工作必須把握好四大維度，才能更好地發揮宣傳的引領、帶動和激勵作用。

二、當前核電企業黨建宣傳工作存在的不足

歷史經驗表明，宣傳思想工作是一項極其重要的工作，是糧草、喉舌、利劍。但是，目前核電企業黨建宣傳工作創新度、群眾認可度不夠，普遍存在以下不足。

傳統的企業黨建宣傳工作以說教、灌輸為主，內容重復，腔調雷同，傳遞的企業信息形式死板，毫無生氣，沒有可讀性。隨著新媒介的發展，員工自主性和話語權進一步增強，被動、說教不再被員工接受。

輿論場的碎片化、多樣化發展，使得黨建宣傳工作的地位日益尷尬，重新認識宣傳與新聞的關系成為必然。社會新聞是客觀的，以披露、展現社會百態為目的。企業黨建宣傳工作則是一項具有導向性的工作，必須具有前瞻性，始終將正面引領作為黨建宣傳工作的根本任務。很多企業將黨建宣傳工作理解為新聞信息的傳播，忽視了其在現代化企業職工管理中的重要引導作用。

三、加強核電企業黨建宣傳工作需要把握的四大維度

基于以上分析，要做好新常態下核電企業宣傳，必須從以下四大維度下功夫。通過完善機制建設，增強執行“力度”；通過轉變傳統思路，提高報道“鮮活度”；通過加強部門聯系，推進合作“深度”；通過創新宣傳形式，拓寬宣傳“維度”。

（一）完善機制建設，增強執行“力度”

完善制度建設，是企業黨建宣傳工作落地的保障。三門核電長期以來開展黨建宣傳工作堅持有據可依，有章可循，實現了文化宣傳制度全覆蓋。公司根據文化、宣傳、輿情、聲像、信訪、應急六位一體的工作模式，完善相關制度，基本實現文化宣傳領域制度全覆蓋，并根據實際情況不斷更新完善。尤其是《宣傳管理》程序增加了科普宣傳品和微信的管理辦法，使黨建宣傳工作得到了進一步的規范。同時，根據輿情工作需要和上級單位要求，完善輿情應對的一個制度兩個網絡，即《輿情管理》制度、網絡評論員網絡和地方網宣、網監網絡，做好輿情應對準備。

加強人才建設，是企業黨建宣傳工作推進的基礎。通過通訊員網絡建設，強化通訊員身份認同，提高宣傳隊伍水平建設。在各部門都有一名接口黨建宣傳工作的通訊員，負責協助專業宣傳人員開展工作。每年公司都會召開年度黨建宣傳工作會，評選表彰優秀通訊員、積極通訊員等，提升通訊員的身份認同感。

（二）轉變傳統思路，提高報道“鮮度”

黨建宣傳工作是面向人的工作，企業黨建宣傳工作做得好不好，關鍵是接不接地氣，員工接不接受。有效的企業宣傳肯定是有鮮度和溫度的。深入一線，獲取最鮮活的素材，捕捉最精彩的細節，才能寫出有血有肉感染人的稿件。一直以來，三門核電的黨建宣傳工作堅持鏡頭向下、筆尖向下的原則，哪里有重大工程節點，哪里就有宣傳人員的身影；哪里有先進典型，報道就會及時跟進，為他們加油鼓勁，將優秀經驗推廣。 主題宣傳“三門核電人的一天” 圖文并茂地講述三門核電各崗位中平凡而感人的故事，折射出三門核電人追求卓越超越自我的精氣神，因其從員工關注點、興奮點入手，策劃有力，獲得讀者良好反響。

企業宣傳報道有鮮度，除了要“接地氣”還要“接天線”。關注熱點時事、企業戰略，宣傳報道才能持續熱度不減。核電企業黨建宣傳工作要對國家大政方針、社會主義核心價值觀、傳統文化等密切關注，對企業改革新舉措、重點工作任務等與職工利益密切相關的信息進行深入細致地宣傳，把握熱點，讓黨建宣傳工作有“底蘊”，不浮在表面，真正地用宣傳去熏陶人、塑造人、培養人。

黨建宣傳工作既要有“熱度”又要有“冷度”。冷熱適度，才能讓熱點話題有氛圍，讓不利于企業發展的輿情事件，及時冷卻。核能行業關注度，敏感度高，專業性強。在“人人都是麥克風”的時代，針對網上輿情，要沉得住氣，正面疏通、引導，避免由于意氣用事而擴大輿情事件的次生效應。

（三）加強部門聯系，推進合作“深度”

做好核電企業宣傳，單打獨斗是行不通的，要廣泛動員公司各條戰線各個部門參與進來，形成大宣傳格局。

圍繞中心，找準切入點，彰顯黨建宣傳工作的價值。一切黨建宣傳工作必須圍繞中心、服務大局，才會有實際價值，防止邊緣化。這就要求黨建宣傳工作者深入了解企業發展戰略，對企業重點工作任務有著全局把握。只有這樣才能在宣傳過程中，選好切入點，找準結合點，把握著力點，將企業的決策部署傳遞給員工，凝聚全員共識，助力企業發展。為做好職代會、年中會宣傳，宣傳團隊會提前策劃，通過新聞、評論、側記等方式，“全方位”解讀職代會、管理靜思會等重要會議精神，“全媒體”進行宣貫，“多平臺”形成共振，強化宣傳時效，有力促進公司管理戰略落地生根。

俯下身子，打好主動仗，提高黨建宣傳工作的服務意識。黨建宣傳工作也是服務工作，宣傳人員必須擺脫等和靠的思想，主動向前，服務一線。對于重大工程節點，宣傳人員跟隨工程、運行等一線員工，蹲守現場，第一時間掌握新聞訊息，并在公司網站、微信等平臺發布新聞；全程跟蹤采訪，記錄安裝的每一個過程，發布系列通訊稿，形成宣傳聲勢，振奮士氣，受到員工認同。正因此，黨建宣傳工作人員的主動服務意識，也感染了其他部門同事，遇到好的素材會第一時間聯系我們，共同將黨建宣傳工作做好。

（四）創新宣傳形式，拓寬宣傳“維度”

媒體融合時期，構建傳統媒體與新興媒體互動平臺，是形成宣傳合力，多聲部發聲，拓寬黨建宣傳工作深度和廣度的途徑。三門核電一直將推進傳統媒體和新興媒體融合作為一項重要工作。一方面，對于重大主題宣傳，提前策劃，統一宣傳口徑，在公司網頁、《三門核電報》、櫥窗展板等平臺進行詳實報道；另一方面，根據微信等新興媒體特征，將信息進行“改造”，加入網絡化語言和動態圖等發布。真正實現“一種資源、多平臺生成”，擴大了傳播的廣度，實現黨建宣傳工作的立體化、多樣化。

采取連續報道、集中報道、追蹤報道等形式，有利于給宣傳造勢，提升宣傳的效果和穿透力。2019年，三門核電提出“四最一優”的管理思路后，黨建宣傳工作迅速響應，及時跟進，引導、營造出重執行、重效率、簡流程的氛圍，激發各部門比學趕超的內生力。

加強對外宣傳，提升企業外部形象。經過有效摸索，三門核電探索出一套行之有用的方法。一方面，改變廣撒網的對外報送方式，把有限的精力、人力聚焦到行業重點媒體平臺，與中核網、《中國核工業報》、《核電潮》、《中國核能》雜志等媒體關系融洽、渠道暢通。另一方面，加強對外宣傳的策劃力度，撰寫時效性強、主題突出的“短平快”稿件，保證對外宣傳稿件的數量和宣傳的頻次；同時，重大事件主動邀請專業媒體記者進行采訪，協助其撰寫出有深度、有分量的稿件，將好經驗、好做法、好典型傳播出去，塑造良好企業形象。