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小學(xué)教學(xué)管理的常見(jiàn)問(wèn)題及解決對(duì)策

2020-08-07 05:34:19張進(jìn)華肖偉
新課程·上旬 2020年8期
關(guān)鍵詞:小學(xué)教學(xué)教學(xué)管理問(wèn)題

張進(jìn)華 肖偉

摘 要:小學(xué)教學(xué)往往在整體教學(xué)中占據(jù)著重要的地位和作用,小學(xué)教學(xué)是促進(jìn)一個(gè)學(xué)生更好發(fā)展的基礎(chǔ)階段,只有基礎(chǔ)打好了,才能進(jìn)一步培養(yǎng)小學(xué)生。國(guó)家重視小學(xué)階段的教育指導(dǎo),目的是為學(xué)生打好堅(jiān)實(shí)的教學(xué)基礎(chǔ),從“根本”入手,完善“一棵樹(shù)苗的基礎(chǔ)成長(zhǎng),為樹(shù)苗的茁壯成長(zhǎng)做好‘引導(dǎo)準(zhǔn)備”。而從當(dāng)下小學(xué)教學(xué)的管理方面又可以看出:當(dāng)下小學(xué)教學(xué)中,從各個(gè)方面出發(fā),教學(xué)的管理過(guò)程中存在一些不利于小學(xué)生更好發(fā)展的常見(jiàn)問(wèn)題,這些問(wèn)題往往會(huì)在根本上影響整體小學(xué)教學(xué)的更快推進(jìn),阻礙教師教學(xué)水平的提高,不利于小學(xué)生完善自身發(fā)展。深入探究小學(xué)教學(xué)管理中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題,根據(jù)常見(jiàn)問(wèn)題展開(kāi)實(shí)際的分析和研究,制定出相關(guān)的解決方法和對(duì)策,為小學(xué)教學(xué)管理的發(fā)展做好前進(jìn)的指標(biāo)。

關(guān)鍵詞:小學(xué)教學(xué);教學(xué)管理;問(wèn)題;方法

隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展,教育部門重視當(dāng)下小學(xué)教育與社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,要求小學(xué)教育既要將“教育”的核心對(duì)小學(xué)生進(jìn)行全面的落實(shí),又要注重管理,在教學(xué)的同時(shí),“糾正”小學(xué)生學(xué)習(xí)上的缺點(diǎn)和自身性格上的缺點(diǎn)。在教學(xué)加以實(shí)施的同時(shí),培養(yǎng)小學(xué)生自我素養(yǎng)的完善和進(jìn)步。

一、當(dāng)下小學(xué)教學(xué)管理方面出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題

當(dāng)下小學(xué)教學(xué)在教學(xué)管理方面仍存在一些不利于小學(xué)生今后在課堂受教以及自身發(fā)展的問(wèn)題,極大影響了小學(xué)生在教師的指導(dǎo)教學(xué)下更好地發(fā)展自己,不利于促進(jìn)學(xué)生自身的完善和提高。

1.教師缺乏創(chuàng)新型教學(xué)方法

當(dāng)下小學(xué)教學(xué)中,從教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)管理方面可以看出:大多數(shù)小學(xué)教師受過(guò)去傳統(tǒng)教學(xué)方法的影響較深,在實(shí)際教學(xué)管理方面過(guò)于過(guò)去式、傳統(tǒng)化,與當(dāng)下社會(huì)的小學(xué)教學(xué)創(chuàng)新型教學(xué)管理在主觀上相“違背”,不利于小學(xué)生在受教過(guò)程中更好地發(fā)展自己的能力。教師在課堂上對(duì)小學(xué)生用過(guò)去式的教學(xué)方法進(jìn)行指導(dǎo),忽視了小學(xué)生在整體教學(xué)管理中的教學(xué)地位,不利于小學(xué)生對(duì)于小學(xué)課程的吸收;過(guò)去式的教學(xué)管理方法往往注重“成績(jī)”,忽視小學(xué)生的知識(shí)掌握程度,限制了小學(xué)生的自主思考能力;教師過(guò)去式的指導(dǎo)方法缺少教學(xué)創(chuàng)新,造成小學(xué)生對(duì)課堂提不起學(xué)習(xí)興趣,對(duì)小學(xué)教學(xué)產(chǎn)生抵觸心理。

2.教師缺少創(chuàng)新型教學(xué)思維

當(dāng)下的小學(xué)教師從教學(xué)方法上來(lái)看:是以過(guò)去式的傳統(tǒng)教學(xué)為主對(duì)小學(xué)生進(jìn)行教學(xué)管理,而究其教師師資根本,則可以發(fā)現(xiàn)大多數(shù)是一些老一輩的小學(xué)教師對(duì)小學(xué)生進(jìn)行課程上的教學(xué)管理和指導(dǎo),小學(xué)生受老一輩教師的指導(dǎo),在面對(duì)課程問(wèn)題時(shí),常常不能很好地?cái)U(kuò)展自我的思維空間,激發(fā)不了自身的探究精神;老一輩的教師在對(duì)小學(xué)生進(jìn)行教學(xué)管理時(shí),接受的是校方的文案,其思想上缺少創(chuàng)新型教學(xué)思維,在實(shí)際教學(xué)管理中過(guò)于形式化,不能很透徹地深入文案內(nèi)涵,實(shí)際教學(xué)影響小學(xué)生在課堂上更好地進(jìn)行自我思維的拓展。

二、小學(xué)教學(xué)管理中常見(jiàn)問(wèn)題的解決方法

1.以教學(xué)為輔,學(xué)生為主

在小學(xué)教學(xué)課堂中,轉(zhuǎn)變教師與小學(xué)生在課堂上的地位,注重教學(xué)為輔,指導(dǎo)為主,促進(jìn)小學(xué)生在教學(xué)管理中更好地發(fā)展自己。在教學(xué)上,教師注重引導(dǎo),在教學(xué)指導(dǎo)中該“放手”時(shí)就“放手”,讓小學(xué)生獨(dú)立完成課程內(nèi)容,在一旁稍加指點(diǎn),鍛煉小學(xué)生的思維發(fā)展能力;鼓勵(lì)小學(xué)生在課堂上舉手發(fā)言,將自己的想法在課堂上表達(dá)出來(lái),鍛煉小學(xué)生在課堂上的口語(yǔ)能力和情感表達(dá)能力,活躍課堂氣氛的同時(shí)帶動(dòng)小學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)的活躍程度;轉(zhuǎn)變教學(xué)管理方法,將沉悶的課堂變得有趣化,激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;教師在課堂上肯定小學(xué)生思路的同時(shí)糾正點(diǎn)滴錯(cuò)誤,完善小學(xué)生自身的能力素養(yǎng),讓小學(xué)生在教學(xué)中更好地發(fā)展。

2.校內(nèi)加大師資力量的指導(dǎo)和引導(dǎo)

教師是小學(xué)生的第二位老師。小學(xué)學(xué)校加大校內(nèi)小學(xué)師資力量的創(chuàng)新型教學(xué)培訓(xùn),讓教師的思想始終與社會(huì)發(fā)展相同步。校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)小學(xué)教師在小學(xué)生教學(xué)管理方面的監(jiān)督和糾正,完善小學(xué)教師的教學(xué)管理方法,從根本上督促教師對(duì)小學(xué)生的教學(xué)管理進(jìn)行正確的引導(dǎo),在課堂上提倡不同的教學(xué)活動(dòng),以便每位教師能夠更好地了解班上的每位學(xué)生的性格特點(diǎn),督促教師在課堂上的教學(xué)指導(dǎo)緊跟社會(huì)文化的發(fā)展需要;校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引進(jìn)校外優(yōu)質(zhì)師資,不定時(shí)為校內(nèi)教師進(jìn)行授課,打開(kāi)教師視野的同時(shí),促進(jìn)校內(nèi)教師為今后實(shí)際課堂授課指導(dǎo)和教學(xué)管理方面打下穩(wěn)定的教學(xué)基礎(chǔ)。雙重教學(xué)管理指導(dǎo),加深創(chuàng)新教學(xué)在校內(nèi)教師腦海中的重要地位,教師完善自我管理方法,落實(shí)指導(dǎo)精髓,促進(jìn)實(shí)際教學(xué)管理得到更好的進(jìn)步發(fā)展。

小學(xué)教學(xué)在一個(gè)人整體受教過(guò)程中往往占據(jù)著重要的地位,小學(xué)教學(xué)又正好處于小學(xué)生初級(jí)思想萌發(fā)階段,所以更需要教師在思想上進(jìn)行引導(dǎo),在課程中進(jìn)行指導(dǎo),在實(shí)際教學(xué)管理中加大鼓勵(lì)和糾正,促進(jìn)小學(xué)生在小學(xué)階段能夠更好地發(fā)展自己,教師加大重視,完善自身教學(xué)管理力度和方法,為小學(xué)生的發(fā)展做好全面的引導(dǎo)準(zhǔn)備。

參考文獻(xiàn):

[1]李明輝.小學(xué)教學(xué)管理常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策分析[J].課程教育研究,2016(1):14-15.

[2]張冬琳.小學(xué)教學(xué)管理的有效性研究[J].中國(guó)校外教育,2014(35):12.

編輯 王彥清

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