增強企業思想政治工作有效性的思考

吳守峰

摘要：企業發展不是一蹴而就的，通過有力的思想途徑，能夠為很多的工作起到保障作用。思想政治工作的落實雖然看起來比較容易，但在實際操作中，卻具有一定的難度。因此，在實際思想工作開展和落實之前，企業應該真正對企業員工的思想狀態和工作形式做具體的了解，在開展基層工作中以實際問題出發，不斷總結經驗，發現問題。經濟的發展離不開企業的思想政治工作開展，員工真正能夠做到對企業工作的深入了解，統一思想，齊心應對，則證明企業的思想政治工作行之有效。

關鍵詞：企業工作;思想政治工作;有力途徑

近年來，國有企業不斷進行資源整合，企業結構發生變化，職工隊伍也隨之有較大變化，企業在當前工作中遇到各種層出不窮的新問題。那么如何把企業建設成為組織健全、制度完善、經濟強大的新型現代化機構，是企業面臨的重要課題。本文就企業思想工作方面的發展新思路，做一些初步的探討。

一、企業思想政治工作開展的實際現狀問題

（一）企業采取回避方法的無奈

面對盤根錯節的關系，歷任主要領導大都睜一只眼閉一只眼，采取消極回避的辦法，維持企業總體的穩定和發展。但會在企業中形成互相攀比、上行下效等不良風氣，并積聚成固定群體，使整個企業難以形成合力，導致部分單位錯失發展機遇，部分單位轉型跨越發展效率、效果一般，部分企業在市場競爭中一步差步步差，拖累許多企業走向虧損甚至倒閉的深淵。

（二）企業員工思想覺悟較差

對于企業員工而言，部分基層員工對企業制度方針的態度比較消極。很多企業工作更傾向于經濟建設和生產工作內容。所有的工作內容以及員工培訓對于思想教育工作有所輕視，相對而言，工作技能培訓會較為頻繁和廣泛。從企業的領導者到企業的員工對于思想教育工作的開展的輕視，直接導致企業思想工作開展的實際效果非常差。經濟效益不能決定企業的長期持久發展，尤其對于基層員工較多、工作部門繁雜的大規模企業，不認真貫徹和落實思想教育工作，在發生企業員工工作效率低、部門之間溝通效率低等情況時，問題的解決難度也會加大，對于工作效率和經濟生產的影響更加直觀。

二、如何實現針對性的企業思想政治工作開展和落實

（一）創新的宣傳方式

了解職工生產生活中存在的問題，是思想政治工作的一部分重要內容。煤礦企業要創造性的建設思想政治工作平臺，科學合理地確定思想政治工作內容和模式，除利用交談、教育、傳統的宣傳欄張貼標語、橫幅等形式外，還要充分利用網絡媒介撰寫思想政治工作稿件、建立手機信息溝通群等進行宣傳，以此提高思想政治工作的能力，真正把思想政治工作落到實處。

（二）明確比例范圍，嚴格末位淘汰制度

對于考核排名靠后的干部，不得優先入黨入團，不得評先評優，不得晉升提級。干部考核與內部退養、崗位職數相結合，明確一定的比例范圍，嚴格執行末位淘汰制度。建立職級薪酬聯系制度，堅持分期調整原則，確保降級時降薪不一步到位，減緩矛盾激化。對空出的職位，及時補充新鮮血液，確保企業各項工作不受影響。

（三）增加思想政治開展活動，將宣傳理論落到實處

在真正了解思想政治工作開展的意義后，應該了解在什么時間什么情況下適合企業開展思想政治工作。一般來說，在企業遇到問題或者是企業的工作落實存在問題的情況下，企業尋找到關鍵性問題后，如果企業的員工尚未意識到問題的嚴重程度，可以組織思想政治工作的開展和落實，以多樣的途徑和形式來開展思想政治教育工作。譬如說可以運用工作匯報和文創小品的形式，將匯報內容放在情景表演中，表演完成之后領導會對具體的工作問題一一指出，這種形式也能夠讓每一個相關工作內容的員工更加理解其問題所在，進而以有效的方式去解決問題。相反，如若不進行問題指出，企業員工可能在面對二次相關問題時沒有解決問題的意識，這樣會大大降低企業工作的效率。

（四）重視品德修養

品德修養是企業政工工作人員的核心品質，具備正向的思想品德修養，可以促進企業政治思想文化工作的有效開展。政工干部在工作期間容易受到各式各樣的利益影響，只有具備正向的思想觀念、品德修養、價值理想、人生方向才可以在遇到利益驅使期間秉持自身內心原則，不被利益所熏染。重視品德修養是強化政工干部思想的重要手段，在開展該項品德修養工作期間，相關責任部門需根據企業內部實際情況，密切聯系基層群體，發揚企業思想品德，強化抵制思想錯誤的情況發生。引導企業員工向嚴謹做人、謹慎做事的方向發展，在工作當中秉持雷厲風行、真誠待人、謙虛謹慎、認真負責、刻苦耐勞的行為準則開展工作，拒絕一切表里不一、挑撥是非、弄虛作假、虛張聲勢的情況發生，嚴格以公平公正、積極向上、樂觀負責、嚴謹做事、竭誠服務的工作方針強化自身的思想品德修養。

三、結語

綜上所述，面對新時期帶來的變化，思想政治工作的內容和要求也有了極大的拓展和延伸，企業必須要針對目前的工作現狀、出現的一些問題來做出調整，并從制度、思想、隊伍等方面入手不斷地創新和完善，讓思想政治工作有一個和諧穩定的開展環境，有足夠強大的隊伍和完善的保障制度。

參考文獻

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