如何發(fā)揮政工師在思想政治工作方面的作用研討

汪寒松

摘要：思想政治工作構(gòu)成了企事業(yè)單位必須關(guān)注的核心工作部分，思想政治工作若要得到有序展開，那么必須依靠政工師作為重要的引領(lǐng)與支撐。政工師的基本職責(zé)就在于指引企事業(yè)單位的全體成員接受正確的價值認識，因而體現(xiàn)了思想引領(lǐng)的重要作用。從思想政治工作的層面來講，目前需要明確政工師的重要作用，探索全面發(fā)揮政工師重要引領(lǐng)作用的路徑與舉措。

關(guān)鍵詞：政工師;思想政治工作;重要作用

目前各個行業(yè)面臨激烈的競爭，作為企事業(yè)單位更加有必要全面關(guān)注思想政治工作。從根本上來講，思政工作應(yīng)當被企事業(yè)單位置于首要的日常工作地位，進而達到提升單位全體成員思想政治素養(yǎng)的目標。作為引領(lǐng)思政工作總體方向的重要責(zé)任人員而言，政工師負有實施思政工作的職責(zé)，發(fā)揮了不可忽視的政治教育以及思想引導(dǎo)作用。

一、政工師在思想政治工作領(lǐng)域的重要作用

首先是保持正確的思想政治工作實施方向。思想政治工作如果要達到正確教育與引導(dǎo)單位全體成員的目標，根本前提在于保持思政工作始終符合正確的工作實施方向[1]。在此過程中，政工師具有引領(lǐng)思政工作總體實施方向的重要作用。因此，政工師需要認真遵照現(xiàn)行的法規(guī)與政策，不斷運用正確的方式來引導(dǎo)單位內(nèi)部的成員。

其次是營造思政工作得以展開的良好環(huán)境氛圍。思政工作的成效性決定了企事業(yè)單位的整體環(huán)境氛圍，因此作為政工師不僅負有指引思政工作宏觀方向的職責(zé)，同時還負有營造企事業(yè)單位內(nèi)部良好氛圍的職責(zé)。政工師在實施日常的思政教育實踐中，應(yīng)當運用溫和與友善的語氣來溝通單位內(nèi)部成員，全面拉近政工師與企事業(yè)單位成員之間的情感溝通距離，營造最佳的思政工作實施氛圍。

第三是提升企事業(yè)單位全體成員的思政素養(yǎng)。企事業(yè)單位的全體成員必須具備良好的政治覺悟以及思想道德素養(yǎng)。在此過程中，政工師應(yīng)當負責(zé)引導(dǎo)企事業(yè)單位成員塑造崇高品格，并且達到全面提升思政素養(yǎng)的良好教育效果。企事業(yè)單位的全體成員只有具備了優(yōu)良的政治素養(yǎng)以及道德素養(yǎng)，才能做到始終遵循正確的政治方向，增強企事業(yè)單位的綜合競爭實力。

二、全面發(fā)揮政工師作用的具體途徑

（一）增強政工師的專門業(yè)務(wù)素養(yǎng)與道德素質(zhì)

企事業(yè)單位成員是否具備優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng)以及較高的政治覺悟，根本上取決于政工師實施的教育與引導(dǎo)。因此，作為政工師首先必須認識到自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)與道德素養(yǎng)對于單位內(nèi)部成員構(gòu)成的影響效果，不斷增強政工師的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。在日常實踐中，政工師對于自身的各項行為都必須做到嚴格約束，自覺提升自律意識。同時，政工師也要做到勤于學(xué)習(xí)，接受全新的思政工作內(nèi)容，如此才能實現(xiàn)政工師對于單位全體成員的良好示范效果。

（二）政工師應(yīng)當運用真誠態(tài)度來對待企事業(yè)單位成員

政工師必須意識到營造企事業(yè)單位良好思政工作氛圍的必要性，在對待單位全體成員時應(yīng)當保持真誠與熱情的態(tài)度，突顯以人為本的政工師工作宗旨。政工師在日常工作的實施過程中，必須做到善于引導(dǎo)企事業(yè)單位人員，逐步轉(zhuǎn)變僵硬的說教方式。并且，政工師目前還要不斷嘗試在思政工作中引入信息化的手段，創(chuàng)新政工師與單位成員之間的溝通聯(lián)系渠道，全面增進彼此的了解[2]。

例如，政工師對于日常生活存在經(jīng)濟困難的企事業(yè)單位基層員工，應(yīng)當為其提供真誠的幫助與關(guān)懷，盡力幫助困難員工擺脫目前面臨的困境。企事業(yè)單位員工在接受生活幫助以及精神激勵的基礎(chǔ)上，對于思政工作將會表現(xiàn)出發(fā)自內(nèi)心的認同，并且樂于接受政工師對于自身實施的思想政治引導(dǎo)。

（三）運用新穎的方式來推行思想政治教育

政工師的日常工作內(nèi)容主要為實施思政教育，因此政工師應(yīng)當大膽探索思政教育的新穎方式，避免思政教育停滯于傳統(tǒng)模式下。政工師對于思政教育模式在進行改進與優(yōu)化的實踐中，必須做到緊密結(jié)合單位成員的真實需求，運用新穎方式來推行企事業(yè)單位的思政教育與引導(dǎo)工作，爭取獲得最大化的思想政治引導(dǎo)與教育效果。政工師不僅應(yīng)當為企事業(yè)單位成員講解現(xiàn)階段的基本政策導(dǎo)向以及法律基礎(chǔ)知識，而且還要從全方位的思政工作角度著眼，增強思政教育外在形式的新穎性。

在目前看來，政工師主要可以選擇網(wǎng)絡(luò)化的手段來聯(lián)系企事業(yè)單位的員工，在企業(yè)內(nèi)部建立政工師與企業(yè)其他成員相互聯(lián)系的微信群，便于展開日常交流。通過實施以上的思政教育措施，企事業(yè)單位成員對于思政工作將會留下更深的印象，同時也能達到全面增進企事業(yè)單位成員與政工師日常溝通的目標。

三、結(jié)語

經(jīng)過分析可以判斷出，企事業(yè)單位現(xiàn)階段推行的思想政治工作應(yīng)當全面依靠政工師來提供正確的思政工作方向，明確思政工作的總體實施思路。在此基礎(chǔ)上，作為政工師必須認識到自身的職責(zé)，運用新穎的思政工作思路來吸引企事業(yè)單位的成員，并且營造思政工作得以順利實施的良好外部氛圍。

參考文獻

[1]李平.如何有效發(fā)揮政工師在思想政治工作中的作用[J].才智，2017（12）：243.

[2]任喜勇.政工師在高校思想政治工作中的作用分析[J].科技資訊，2017，14（08）：119+121.