關于對加強國有企業基層黨組織黨建工作的幾點思考

成敏敏

摘 要：我國國有企業在國民經濟中的關鍵地位是由我國的基本國情和經濟市場的實際情況所決定的。然而，當前國有企業的地位正在逐漸被激烈競爭的市場環境所淡化，原本應當具有先進性的國企基層黨組織卻并沒有發揮其自身的優勢作用，這就使得國企基層黨組織在新時期的調整和改革是一項迫在眉睫的工作。國有企業的基層黨組織黨建工作和國有企業的未來發展、國民經濟的可持續發展之間息息相關。因此，本文就國有企業基層黨組織黨建工作的重要作用為切入點，從以下兩個方面來分析加強國有企業基層黨組織黨建工作的有效措施，以此來供相關人士交流參考。

關鍵詞：國有企業;基層黨組織;黨建工作;思考

引言

共產黨作為我國的執政黨，在國家的重大決策中都占據著核心地位，因此在國家工作中應該時刻保持其自身的先進性和優勢作用。基層黨組織是直屬于黨中央，并且和廣大人民群眾的實際生活有著十分緊密的聯系，因此基層黨組織的黨建工作對于國家發展具有重要意義。國有企業中的基層黨建組織的黨建工作也是在一定程度上影響到了我國國有企業的正常運行和國民經濟的穩定發展。在這種情況下，國有企業的基層黨建組織必須從國有企業發展的實際情況和經濟市場的發展趨勢出發來對自身的黨建工作進行調整和改革，這不僅能體現黨在關鍵工作中的先進性，也能促進國有企業在新時期的轉型。

一、國有企業基層黨組織黨建工作的重要作用

（一）保證黨在重大關鍵工作中的重要地位

共產黨作為執政黨，在我國的任何重大關鍵工作中都占據著極其重要的地位。同時，我國的國有企業又是中國特色社會主義社會經濟中發揮著主導性的作用，影響著我國整體國民經濟的穩定和發展。因此，國有企業中的基層黨組織應當積極發揮自身的先進性和優勢作用來團結群眾，通過黨建工作來幫助國有企業得到進一步發展，從而可以有效提升黨組織的信服力，保證黨在重大關鍵工作中的重要地位[1]。

（二）有利于加強群眾組織的凝聚力

由于國有企業基層黨組織本身就占據著優勢地位，能夠通過黨建工作來深入群眾、了解群眾的實際需求，能夠從群眾的實際需求出發來調整自身的工作方針，這也使得基層黨組織在國有企業內部更加具有信服力。出于這種信服力和基層黨組織自身地先進性，國有企業工作團隊組織之間的凝聚力得到了有效強化，這使得他們能夠更加積極地為國有企業的工作貢獻自身的力量，這為國有企業的未來發展帶來了持續性的動力。

（三）基層黨組織能夠指揮和監督國有企業

由于基層黨組織自身的關鍵地位，而國有企業管理人員又出自于黨組織，因此基層黨組織能夠在國有企業的日常工作中發揮自身的指揮和監督作用。基層黨組織的黨建工作貫穿于國有企業的管理體系當中，基層黨組織能夠在管理人員做決策和下達指令以及骨干人員的日常工作中進行實時地監督，確保國有企業的工作能夠從自身的實際情況和廣大人民群眾的實際需求出發，提升國有企業決策的科學性和有效性，進一步促進國有企業在國民經濟中能夠發揮積極影響[2]。

二、加強國有企業基層黨組織黨建工作的有效措施

（一）管理人員應當提升對于黨建工作的重視力度

國有企業的發展本身就和國民經濟能否正常穩定運行息息相關，為了能夠提升國有企業管理工作的有效性，管理人員必須積極認識基層黨組織的黨建工作對于國有企業發展的重要意義，由此來提升對于黨建工作的重視力度。因為國有企業自身的特殊性導致它和非國有企業之間的很大不同就是基層黨組織的黨建工作是國有企業運營和發展的基礎保障。國有企業管理人員應當根據經濟市場的發展趨勢和人民群眾的實際需求不斷地對自身的經營策略做出變化和調整，這樣才能保證國有企業在激烈競爭的經濟市場中能夠占據優勢地位，同時國民經濟也得到了持續性的發展動力。因此，基層黨組織的黨建工作應當貫穿于國有企業的管理體系和日常工作中，這樣才能發揮黨建工作對于國有企業的積極作用。

（二）促進黨建工作方式的轉型

首先，國有企業的基層黨組織應當積極深入企業內部和經濟市場當中，做好對實際情況的考察和調研工作，從而依據實際情況對自身的黨建工作進行調整和轉型。其次，基層黨組織應當定期組織企業內部的黨員干部和其他黨員參與培訓活動，對黨組織內部人員的思想觀念進行不斷地教育和更新，確保基層黨組織工作的先進性和科學性，以此來有效提升黨員的職責素質和工作能力。同時，由于基層黨組織是對國有企業內部的黨員發揮管理作用，因此基層黨組織的黨建工作應當時刻保持從企業的實際利益角度來進行考慮，保證黨建工作能夠對國有企業的運營和發展起到積極影響。另外，基層黨組織還可以利用新興技術建立專屬的新媒體平臺，以此來為組織內部的黨員和企業內部的其他工作人員提供一個交流和分享意見的平臺，以此來時刻保證基層黨組織和企業人員之間的聯系，提升黨建工作的效率，優化黨建工作的質量[3]。

（三）時刻以人民群眾的根本利益為先

堅持為人民服務是我國黨組織工作時秉承的基本原則，這才是共產黨能夠在國家發展中保持先進性和優勢地位的根本原因。因此，國有企業的基層黨組織必須時刻秉承著以人民群眾的根本利益為先的工作原則。基層黨組織要積極深入企業內部的組織群眾，了解群眾的實際情況，聽取群眾的意見，明晰群眾在工作和生活中面臨的主要問題，從而進一步明確組織群眾的根本需求是什么，將實現組織群眾的根本需求作為黨建工作的目標，以此來增強國企工作人員對于黨組織的信服力，使得工作人員能夠更加積極地為國有企業工作貢獻自身的力量，以此來強化國有企業團體組織的力量，為國有企業的未來發展帶來持續性的動力[4]。

三、結束語

基層黨組織在國有企業中占據關鍵地位，黨建工作和國有企業的運營和發展具有緊密的聯系。因此，國有企業的管理人員積極認識到黨建工作的重要性，實施有效措施來加強國有企業基層黨組織的黨建工作。

參考文獻

[1]趙丹秋.加強基層黨建工作永葆黨組織活力--對國有企業基層黨建工作的幾點思考[J]. 經濟研究導刊，2016，（12）：20-21.

[2]楊騰遠.淺談在嚴治黨的新常態下，企業基層黨組織如何加強黨建工作[J].青年時代，2017，（15）.

[3]李斌.新時期下國有企業黨建工作的思考建議[J]. 中小企業管理與科技，2019，（30）：143-144.

[4]惠慧.新時代加強和改進國有企業基層黨建政工工作的新思路[J]. 現代企業文化，2019，（26）：60，62.