論國企思想政治工作與企業文化的有機結合

秦偉

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-011-02

摘 要 在我國經濟的高速發展中，經濟市場化，國有企業面臨著發展的機遇與調整。在企業的發展中，需要對兩個方面的環境有所關注，分別是企業的外部發展環境以及企業的內部發展環境，企業的外部發展環境是整體性的大環境，需要企業去適應。企業的內部環境，則可以通過管理的工作思想工作等等，得到改變。在當前激烈的經濟競爭中，國有企業需要對自身所具有的優勢有所認知，對內部的環境進行建設，將企業的思想政治工作與企業文化進行結合，優化內部環境，提升企業的整體競爭力。基于此，本文展開相關的探討。

關鍵詞 國有企業思想政治工作 企業文化 有機結合策略

國有企業的思想政治工作，對于企業員工的思想覺悟有著直接的影響。國企的管理模式較為特殊，員工的思想會影響到員工行為，從而對國有企業的生產水平提升產生影響。要面對外部的競爭形勢，對企業的內部管理手段進行調整。將企業文化與企業思想政治工作結合，能夠使得企業思想政治工作的導向性更為具體，有利于員工思想覺悟的提升。

一、國有企業中企業政治思想工作與企業文化有機結合的重要性

（一）提升國有企業的綜合競爭力

在國有企業中，企業員工是企業核心競爭力的重要構成部分，隨著員工的思想政治素養提升，其看待問題的眼光，會逐漸的發生變化。員工會認識到企業的發展與自身的發展之間密不可分，隨著企業發展水平的提升，員工也會得到更多的發展機會，更多的經濟收益等等。同時，由于職業所具有的特殊性，職業是員工個人社會價值體現的重要部分，當員工的政治思想水平較高，就可以認識到企業的文化建設與企業內部每一名員工之間所具有的關系。員工的個人發展目標，與企業的發展目標一致，能夠使得員工在工作中更為積極主動，充分的發揮出自我所具有的社會價值以及職業的價值。

國企的思想政治建設工作，是圍繞著企業員工的思想意識展開的，企業文化建設也具有同樣的作用。為此，在企業的發展過程中，將二者進行整合，就能夠使得雙方得到相互的加強，對企業的綜合實力提升有著重要的促進作用。

（二）思想政治建設的目標更為貼近實際

思想政治建設與企業文化，都是思想文化的一種表現形式。思想政治建設的工作中，對社會共同的思想建設需求考慮更多，相對而言思想政治建設在許多國有企業中的具體性有所不足。然而，與此不同的是，企業文化直接與企業的發展過程，企業的生產內容有所關聯，其具有更為明顯的具體性。將國企的思想政治建設與文化建設進行融合，能夠使得企業的思想政治建設所具有的具體性得到明顯的提升，同時企業文化建設的視野也能受到社會整體性的影響，更為廣闊[1]。

二、國有企業政治思想工作與企業文化建設的融合策略

（一）引導企業員工的全面參與

思想政治建設與企業文化建設的工作，都集中在思想意識的層面中，需要企業中應用群體性的氛圍，幫助員工完善思想建設。為此，員工的全員參與具有重要的意義。

作為企業的員工，對于企業文化的理解與了解更為深刻，受到企業員工不同素質的影響，不同員工的思想政治覺悟具體的呈現狀況是有所差別的。要應用員工較為熟悉的企業文化內容，引導其政治思想水平得到提升。

例如，企業內部的文化宣傳中，宣傳部門要善于挖掘典型，應用典型事例融合企業文化，總結出相關的案例。在案例的闡釋中，專業的企業政治思想工作者，需要應用自身的專業認知，在案例中融合政治思想教育的內容。通過具體的事例，國有企業員工能夠對政治思想的內容有所了解，并且在事例的學習中了解到企業文化與政治思想之間的融合形式。在相關的思想教育引導之后，企業需要引導員工進行相關問題的探討，在條件允許的狀況下，可以應用會議探討的方式，促進全體員工探討與參與，分別地說明自己對企業文化與思想政治融合的理解[2]。

（二）應用創新手段展開建設工作

思想政治工作與企業文化建設的創新，要對原有的工作進行全面的審視，發現其中存在的問題。其中最為明顯的在于，原有的宣傳組織工作部門結構，與當前的宣傳組織工作需求不符合。這種情況下，許多宣傳工作人員雖然付出了時間、精力與心血，但宣傳的工作是無效的或者是低效的。

要對宣傳組織部門的結構進行調整，在人員選擇上，選擇具有相關專業學習背景的青年員工，及時的更新工作部門的血液。為了使得組織工作能夠保持一定的穩定性，青年員工需要與有經驗的員工進行合作，通常要重視合作中的平等，使得青年宣傳工作者能夠勇于提出意見，進行具體工作宣傳組織方式的創新[3]。

（三）應用新媒體展開宣傳與交流工作

在企業中思想政治建設與企業文化的融合中，企業員工的參與具有重要的作用。國有企業所具有的具體情況不同，許多企業的規模較大，在這種情況下，進行統一的探討與思想政治宣傳的工作是具有難度的，可以借助于新媒體的手段，展開宣傳與交流的工作。

目前最為常見的選擇包括微信公眾平臺，通過微信公眾平臺，不同區域以及不同崗位的員工，能夠在同一時間受到相關的宣傳內容推送。這樣就能保證宣傳內容的統一性，使得宣傳工作的范圍與需求一致。同時，應用微信公共平臺展開宣傳的工作，也可以使得員工之間能夠達成交流與溝通。例如，應用微信群、朋友圈等方式，說明自己的感受與想法。在微信公眾平臺文章后留言，都可以促進員工思想的交流，對他人的具體看法形成了解[4]。

在目前新媒體宣傳的方式，已經逐漸地發生了變化，除了以文字、圖片形式為主的媒體宣傳方式之外，視頻信息傳播受到了更多員工的歡迎。在不同的社交媒體例如抖音中，各種視頻網站中可以發布相應的視頻短節目，展開宣傳，這種形式尤其對口號性的宣傳具有重要的作用。

想要提升員工對政治思想與企業文化融合的理解程度，需要應用更為高效的手段，進行宣傳。例如，應用網絡直播的形式，引導不同區域中的員工通過聽取網絡直播的課，獲取到相關的信息。在直播的過程中，不同區域員工也可以借助于互聯網的手段，與直播宣傳人員展開互動，員工可以交流相互之間的想法。在直播結束之后，為了保證宣傳的效果，可以將直播內容剪輯、制作，發布在視頻網站中，向員工提供賬號信息，供應其今后的學習參考。

（四）展開具有針對性的宣傳工作

出于實現有機結合思想政治工作與企業文化的目的，在實際宣傳教育工作中，國企可以按照不同員工的差異，提供不同的宣傳內容。

例如，對于年齡在45歲以上的員工，可以為其提供以紅色經典人物的優秀事跡，利用特殊的年代引發員工形成共鳴，同時實現其精神、思想的傳承；對于年輕一代的員工，可以將國企優秀年輕員工作為宣傳主體，通過這些主體杰出表現的宣傳教育，促使年輕一代員將這些榜樣人物作為自身參照[5]。

三、結語

在思想政治水平與企業文化的結合中，企業員工是重要的力量，要引導企業中員工進行全員的參與。在組織宣傳的方式上，選擇新的媒介，擴大宣傳工作的影響力度，引導員工通過網絡的方式更為積極地參與到其中。工作的進行需要一個循序漸進的過程，相關的人員要保持工作的穩定性，不可急于求成。

參考文獻：

[1]楊小亮.國企思想政治工作與企業文化的有機結合探析[J].人才資源開發，2016（14）：171-172.

[2]鄧世超.企業文化與國企思想政治工作有機結合探究[J].管理觀察，2019（11）：28-29.

[3]楊寶峰，魏宏元，王文靜，陳家舟. 企業文化與國企思想政治工作有機結合研究[J]. 中小企業管理與科技（下旬刊），2019（06）：117-118.

[4]吳新賓.淺論國企思想政治工作與企業文化的有機結合[J].中國商論，2018（01）：147-148.

[5]張建忠.國企思想政治工作與企業文化的有機結合[J].中外企業家，2017（36）：143+145.