新形勢下實現黨建引領在國企基層黨組織的探索與實踐

邢洋

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-061-01

摘 要 黨建引領是國企基層黨組織工作的核心內容，在國企的發展過程中，基層黨組織發揮著很大的作用，充分發揮好黨建引領在國企基層黨組織中的作用，才能促使國有企業向著長遠的方向發展。新形勢下黨建引領在國企基層黨組織中存在著一些問題，基于此，本文提出了在新形勢下國企基層黨組織實現黨建引領的一些建議。

關鍵詞 新形勢 黨建引領 基層黨組織

為了發揮好黨建引領在國企基層黨組織中的作用，應當做好基層黨組織的建設工作，從而能在工作人員中樹立良好的黨組織形象；另一方面，黨建引領是否在國企基層黨組織發揮好引領作用，將直接決定黨的階級基礎穩定情況，與基層黨組織的政治核心地位息息相關，所以說有必要對新形勢下黨建引領在國企基層黨組織的情況進行探索。

一、新形勢下黨建引領在國企基層黨組織中存在的問題

（一）國企基層黨組織政治核心地位待完善

國企基層黨組織政治核心地位不到位是黨建引領沒有發揮好作用的一種表現，出現這樣的情況，主要是由于在社會發展的過程中，國家經濟制度發生了變化，致使對很多方面的研究進行得不夠全面，在國企基層黨組織工作中，沒有把握好其政治核心地位，對于國企基層黨組織中的存在問題沒有得到科學解決，在人員選拔方面沒有遵守公平公正原則，企業的監督管理工作不到位，致使國企基層黨組織中的黨建引領工作較為混亂。

（二）國企基層黨組織的權利被弱化

在國家經濟快速發展的背景下，由于受到計劃經濟的影響，在國企基層黨組織中存在著嚴重的黨政問題，在很多國有企業里，基層黨組織是各部門權力機構形成的基礎，國有基層黨組織具有掌握絕對權利的功能。但是在社會不斷發展的沖擊下，黨政職能中的形式也發生了轉變，基層黨組織實際掌握的權利也在不斷地被弱化，隨著時間的推移，將會影響到黨建引領在國企基層黨組織中的作用。

（三）國企基層黨務工作者現狀不理想

目前在很多國有企業中部分工作人員年齡偏大，且文化水平相對偏低，出現這樣的局面主要是因為國企基層黨組織受到了削弱，部分從事黨務工作的人員是從其他行業轉過來的，無法明確自己的工作職責。而且隨著時間的推移，出現了黨務工作崗位空缺以及黨務機構隊伍不穩定的局面，最終將會阻礙黨建引領工作在國企基層黨組織中的開展。

二、新形勢下在國企基層黨組織中實現黨建引領的建議

（一）提高國企基層黨組織政治核心地位

無論是在國有企業改革發展過程中，還是國有企業產權發生轉變的情況下，都應當圍繞國企基層黨組織的政治核心地位而進行，不能削弱其政治核心地位，在國企基層黨組織中充分發揮好黨建引領作用，明確基層黨組織職責所在，便于基層黨組織的建設工作。黨建引領在基層黨組織中的作用，主要體現于黨的政策方針以及相關的法律法規方面，在企業管理方面，推薦企業經營管理負責人，并對管理人員進行全面培訓，堅持發揮好基層黨組織的政治核心作用。另一方面，還應當加強國企精神文明建設的工作，培養一批紀律嚴明、工作效率高的黨政團隊工作人員，加強黨建引領在國企基層黨組織中的作用，樹立好黨組織在工作人員心目中的威嚴[1]。

（二）對國企基層黨組織工作結構進行調整

在對國企工作機構進行設置時，應當遵循高效性及協調性的原則進行，工作機構的設置，應當有利于黨建引領在基層黨組織中的開展，利于國有企業穩定長遠的發展，同時在設置工作機構時，還應當結合企業的實際情況而進行。國企在對人員進行調整時，應當確保黨務人員的穩定；在福利待遇方面，要確保政工人員與其他部門人員待遇一樣，始終要堅持公平公正原則。同時還應當對基層黨組織人員進行培訓，使其具有一定的經營能力，思想政治工作能力應當達到相關的標準，確保黨建引領在國企基層黨組織中發揮好引導作用[2]。

（三）做好國企基層黨組織黨務工作隊伍建設

做好國企基層黨組織黨務工作隊伍建設，有利于提高黨務工作者的素質，利于黨建引領在國企基層黨組織中有效開展。在新形勢下，應當不斷創新黨務工作隊伍建設方法，對黨務人員進行相關知識理論的培養，倡導學習有關業務的新知識，從而提升整個團隊的綜合能力。另一方面，國企基層黨組織人員應當與管理干部之間進行溝通交流，選拔一些優秀的黨政人員到關鍵的工作崗位，從而發揮在黨務工作中的帶頭作用，加強后備干部隊伍的儲蓄力度等，這些將有利于黨建引領在國企基層黨組織中的開展。

三、結語

總的來說，黨建引領是國企基層黨組織工作的重要內容，與廣大黨政人員關系較為密切，其是黨政工作有效開展的重要保障，在新形勢下實現黨建引領在國企基層黨組織的實踐，應當結合企業的實際情況開展，做好企業改革、企業發展以及企業穩定三者之間的處理工作，從而探索出黨建引領在國企基層黨組織中的有效辦法。

參考文獻：

[1]鄭祎鷗.強化黨建引領 助力企業發展[J].城市開發，2019（23）：70-71.

[2]劉顏嚀.新時代國企黨建理論創新與實踐路徑研究[D].中共吉林省委黨校，2019.