實施智慧“支部+”工程 不斷推進創新型黨支部建設

鄭新華

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-064-01

摘 要 本文通過總結和論述冀中能源峰峰集團新三礦北井生產區黨支部實施智慧“支部+”工程，不斷推進創新型黨支部建設，大力提升領導力、戰斗力、凝聚力和踐行力。

關鍵詞 創新型黨支部建設 智慧支部+ 提升

不斷推進創新型黨支部建設，是深入落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的需要，是推動國有企業進一步做強做大做優的必然要求。冀中能源峰峰集團新三礦北井生產區黨支部，通過實施智慧“支部+”，對此進行了有益探索。

一、實施智慧“支部+”，提升政治領導力

一是“支部+理論學習”。針對一些同志“不愿學、不真學、不勤學、不深學、不善學”等現象，運用網絡課堂聚焦難題、激發興趣，引導大家愛學習、愿學習。同時，還把網絡課堂搬到工作現場，視頻“連線”，把問題解決在“連線”上，取得了較好效果。半年時間解決難題20個，技術創新15個，化解學習“癥結”達30多個。

二是“支部+組織生活”。嚴格執行“黨內政治生活的《若干準則》”，針對本區黨員分散，班組三班倒等情況，采用多人視頻連線形式，確保組織生活質量。為落實好“三會一課”、民主生活會等制度，設立支部黨員微信群，嚴格會前點名，會后獎懲。同時，主動接受黨外群眾監督，借助電話、微信、網絡等，讓職工表達意見。職工滿意度達98%，從而凝聚起廣大黨員和職工的無窮干勁，達到了應有的效果[1]。

三是“支部+黨務公開”。區黨支部主動接受黨員監督，嚴格執行《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，他們通過設立“線上+線下”黨務公開欄，在網上群里公開會議文件、規定、制度、黨務經費使用、黨費繳納等。同時，設立6大項12小項公開項目，使公開內容進一步細化，贏得上級和職工好評[2]。

二、實施智慧“支部+”，提升組織戰斗力

一是“支部+制度落實”。為把上級黨委的各項決議、決策部署落到實處，對原有的各項制度規定進行歸納梳理，有效規范黨支部的運行程序，切實做到凡事必規定、規定必執行、執行必記錄、記錄必考核、考核必有效、有效必鑒證。采取定期抽查、隨機調研、季度考核和年終大考等，不斷加大考核力度。對執行制度好的黨員，及時給予表彰獎勵，總結典型經驗，樹立標桿，在全區形成比、學、趕、幫、超的良好的氛圍。

二是“支部+黨員教育”。創新黨員教育的內容和形式，讓教育氛圍“活”起來。抓住年輕黨員“觸網”“愛網”的興趣點，利用“互聯網+黨建”豐富“三會一課”、組織生活的內容形式，設立網絡黨課陣地，建立“指尖黨建群”，使網絡學習與面對面學習相結合，拓展其內涵和外延，使年輕的黨員更加積極主動地參與創新型黨支部建設[3]。

三是“支部+工作創新”。為全面落實從嚴治黨的總要求，緊扣“井下安全、井上穩定”等中心任務，運用菜單式、互動式、體驗式等工作方法，利用職工書吧、道德講堂等載體，結合實際，每月設計一個主題，確定內容，不斷探索建設創新型黨支部的路徑和方法。既做到了“一招鮮”，又做到了觸類旁通，達到“招招鮮、招招實”，讓這一工作法成為發揮黨支部“戰斗堡壘”

作用的“金剛鉆”和“多面手”。

三、實施智慧“支部+”提升思想凝聚力

一是“支部+主題教育”。以“上標準崗，干標準活”為主線，圍繞安全生產、經營管理、創新創效等重點工作，通過“宣講+互動+競賽”等形式，扎實在班組開展宣傳周、高潮日等系列活動。充分運用“支部‘五講、黨員‘對面講、班組‘小課堂”等載體，讓主旋律更響亮，正能量更強勁，為實現各項工作目標提供強大動力。

二是“支部+思想掌控”。支部借助現代通訊技術，把網絡和數字嵌入職工思想24小時動態掌控工作中，通過問卷調查、職工走訪、干部約談、黨員問責等，創新實施思想政治工作“微+”工程。

三是“支部+民主議事”。為嚴肅黨內組織生活，提高支部民主決策水平，通過“支部+”，借助主題黨日活動，圍繞從嚴治黨、思想教育、黨內生活、紀律約束等，進行黨員民主議事。定期組織黨員對黨支部的決策和涉及群眾切身利益的重大事項進行民主議事。

四、實施智慧“支部+”，提升制度踐行力

一是“支部+黨性教育”。通過開設“云支部”、微信群等，堅持每月開展上一次黨課、過一次組織生活、進行一次談心交流、開展一次黨性鍛煉活動，組織黨員深入思考“當初入黨為什么，如今在黨做什么，今后為黨留什么”，引導廣大黨員進一步堅定理想信念、增強黨性修養。堅持讓每名黨員撰寫黨性分析報告，對照“四個合格”，圍繞理想信念是否堅定，對黨是否忠誠老實，大是大非面前是否旗幟鮮明，政治紀律是否嚴格遵守等，進行深刻自我剖析。促進不斷提升其黨性修養。

二是“支部+廉潔教育”。實施“支部+廉潔教育”，根據被黨員所處工作性質、職權范圍等，開展“定制式”廉潔教育，讓“咬耳扯袖”成為常態。在“三重一大”問題上，按照“前置”程序要求，經黨政集體討論做出決定，支部監督主動到位，原則問題做到不含糊、不動搖，確保黨風廉潔不出現任何問題。

三是“支部+工作問責”。實施“工作問責”，明責從細，圍繞責任落實，確立責任清單，按照管理權限，簽訂責任書，著力構建起“知責、明責、履責、盡責”的責任體系。制定“負面清單”考核指標體系，每月進行責任考核大排名，倒逼黨員必須發揮監督責任，責任考核有效促進了黨員先鋒模范作用的發揮[4]。

綜上所述，冀中能源峰峰集團新三礦北井黨支部通過實施智慧“支部+”工程，有力推動了創新型黨支部建設，為進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用增添了新的活力。

參考文獻：

[1]王立平.嚴格規范黨內組織生活[J]. 紫光閣.2016（09）：40.

[2]吉金祥.新形勢下基層黨內組織生活的思考[J].四川水泥.2015（04）：313.

[3]國網公司一流縣供電企業——國網冷水江市供電公司[J].大眾用電.2015（10）：4.

[4]國網公司首次舉辦科技期刊工作培訓班[J].青海電力.2016（03）.