新時期企業政工宣傳工作的有效策略

郭東帥

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-087-01

摘 要 隨著我國經濟體制的不斷深化，在新時期的時代背景之下，企業面臨著非常大的挑戰，為了能夠提高企業在市場中的競爭能力，就要通過加強政工宣傳來讓企業的文化可以得到進一步的提升。因此，本文主要闡述了開展政工宣傳工作的重要作用，對現階段政工宣傳工作存在的問題進行了剖析，并提出了相應的完善優化策略。

關鍵詞 新時期 企業政工 宣傳工作 問題對策

進入新時期以來，我國的經濟體制不斷完善，市場中的主體越來越多，相應的就產生了非常激烈的競爭，為了能夠企業在市場中占有一席之地，不僅要提高企業自身的硬實力，而且還要通過開展政工宣傳工作來進一步提高軟實力。在企業的管理過程中，政工宣傳工作是非常重要的，能夠在很大程度上提升企業的綜合實力水平，基于這種情況，對企業政工宣傳工作進行深入的研究分析是非常有必要的。

一、企業開展政工宣傳工作的重要意義

政工宣傳工作的重要性在進入新時期以后越來越明顯，做好這一部分工作會在一定程度上關系到企業的生存發展。一方面，通過政工宣傳工作可以提升企業員工的思想素質水平。在市場經濟環境迅速變化的背景下，企業要能夠順應形勢來做出改變，在這種情況下，就需要企業員工的思想意識能夠進一步提高，充分地發揮自身的主觀能動性，激發工作的熱情，讓企業員工的能力水平與素質水平可以得到提升，為企業的發展奠定堅實的基礎。另一方面，通過開展政工宣傳工作，可以更好地塑造企業的文化價值，讓企業可以有一個比較和諧的工作環境，讓企業文化在每一個員工的心中生根發芽，并且外化于實際的工作中，從而能夠讓企業可以得到高質量的發展[1]。

二、現階段企業政工宣傳存在的問題

（一）對政工宣傳工作的認識水平較低

從現階段企業政工宣傳工作開展的實際情況來看，有一部分企業管理人員對政工宣傳工作沒有深入的了解，致使在實際的開展過程中出現了很大的偏差，不能夠充分地發揮出政工宣傳的積極作用。大部分企業將過多的精力放在了如何盈利上面，而對政工宣傳工作沒有給予足夠的重視。倘若不能夠給企業員工進行積極有效的政工宣傳，就會導致其工作的重心把握不準，容易在工作過程中出現迷茫的狀態。此外，一些政工宣傳工作的流程不夠系統規范，沒有相應的完善機制，不能夠對其中存在的問題及時反思，這也導致了政工宣傳工作的效果不能夠很好地發揮出來[2]。

（二）政工宣傳方式過于單一

從實際的企業運營中我們可以看到，政工宣傳方式單一是比較突出的問題，這就導致了政工宣傳的作用不能夠充分地發揮出來。在競爭激烈的市場大環境下，部分企業的政工宣傳工作不能夠快速地順應形勢的發展，宣傳的方式過于單一，不能夠起到很好的宣傳作用。思想教育法是很多企業開展政工宣傳工作的主要方式，但是這種方式形式化比較嚴重，不能夠起到切實的作用，宣傳效果并不理想。

（三）政工干部的綜合素質水平亟待提升

現階段，很多企業中沒有專門負責政工宣傳工作的人員，一些有負責人員的企業也大多是年齡較大的人擔任，或者是兼任，這一現象就造成了政工宣傳工作的專業化水平較低，相關政工干部自身的專業素質水平不能夠滿足要求，尤其是基礎理論知識不扎實，嚴重阻礙了企業政工宣傳工作的順利開展[3]。

三、政工宣傳工作的優化完善措施

（一）樹立科學政工宣傳理念

在新的時代背景下，樹立起科學的政工宣傳理念是尤為重要的，企業的管理人員要能夠充分地認識到這一點。為了能夠在激烈的市場競爭中占有一席之地，就必須以人才來驅動發展，而通過政工宣傳工作是能夠進一步提高企業員工的思想素質水平，增強整個企業的凝聚力，從而有利于企業的健康可持續發展。所以，企業要提高對政工宣傳工作的重視程度，將人放在重要的位置，制定針對性地制定政工宣傳方案。同時，要樹立科學的政工工作宣傳理念，將思想政治、文化宣傳等多部分內容充分地融合在一起，讓政工宣傳工作的制度更加規范系統，只有這樣才能夠讓政工宣傳工作的效果充分地發揮出來，從而推動企業能夠健康可持續發展。

（二）采取多元化的工作方式

面對政工宣傳工作方式單一的問題，就要采取多元化的宣傳方式來進行解決，對傳統的宣傳方式進行創新優化，最大限度地調動起企業員工的積極性。針對這一問題，就需要加強對政工宣傳的創新工作，充分地利用先進的科學技術，在網絡上廣泛搜集有用的信息資源，進一步拓寬政工宣傳的渠道。此外，企業員工對互聯網上的信息多加關注，可以通過微信、微博等客戶端來對政工工作進行充分的宣傳[4]。

（三）重視政工干部隊伍建設和綜合素質提升

政工宣傳工作的重要性不言而喻，為了能夠提高企業在市場中的競爭能力，就要高度重視政工宣傳工作，培養一大批高水平的政工干部，可以通過組織招聘考試和日常的培訓活動來讓政工隊伍的素質水平得到進一步提升，而且還要將更多的資源予以傾斜，打造一支能力高、作風強的專業政工隊伍，讓企業的政工干部能夠在實際的工作中提升自己，從而讓企業政工宣傳工作可以進一步優化完善。

四、結語

綜上所述，政工宣傳是企業的一項重要的工作，在很大程度上反映出了企業的綜合素質水平，能夠讓企業得到更高水平的發展。然而，從上面的分析中我們也可以看到，現階段的企業政工宣傳工作里面存在著很多的問題，需要采取針對性的手段來予以優化完善，只有這樣才能夠讓企業得到可持續的發展。

參考文獻：

[1]丁露潔.新時期企業政工宣傳工作的有效策略分析[J].廣西電業，2018（09）：52-54.

[2]曹新荷.新時期企業政工宣傳工作的有效策略[J].建材與裝飾，2018（21）：187.

[3]冉星.企業新時期政工宣傳工作的有效對策[J].現代國企研究，2018（10）：265-266.

[4]孫芳杰.新時期企業政工宣傳工作的有效策略分析[J].企業改革與管理，2017（20）：199.