加強油田青年職工思想政治工作方法

劉妍

摘要：近些年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人們的生活水平也在不斷的提高，在社會發(fā)展如此迅速的當(dāng)下，對于人才的需求也是十分緊張的，尤其是油田部門，隨著目前油田的被關(guān)注度的不斷增加，油田管理部門也在大量引進人才，青年職工成為整個單位的中堅力量。這種形式的出現(xiàn)，預(yù)示著青年職工的發(fā)展和對青年職工的培養(yǎng)非常重要。在新時代的背景下，各行各業(yè)中青年職工都被作為重點發(fā)展對象進行培養(yǎng)，如何提升青年的思想政治工作，發(fā)展青年的道德思想和個人素質(zhì)已經(jīng)得到了有關(guān)部門的重視。想要在現(xiàn)在這種時代背景下對于青年職工的價值進行充分的發(fā)展，那么對于青年職工的思想政治工作一定是必不可少的。

關(guān)鍵詞：油田;青年職工;思想政治工作

我們要把所有的工作前提都以思想政治路線為基準(zhǔn)。思想政治工作聽起來只是動動嘴皮子，摸摸筆桿子的事情，可是在真正的操作過程中，是一項非常艱巨且長遠的工作。根據(jù)目前的時代背景，油田部門務(wù)必要對青年職工施行思想政治教育工作，這能夠極大的提升青年職工的工作能力和工作素養(yǎng)，對于實際工作中提升工作效率有著很大的幫助。油田部門是一個需要穩(wěn)定發(fā)展的部門，所以通過對青年職工進行思想政治工作，提升他們的主觀能動性，更加有利于部門的發(fā)展。

一、青年職工思想政治工作的意義

油田部門中的人力和黨務(wù)工作部門，應(yīng)該結(jié)合自身的情況，積極吸取其他單位的優(yōu)秀思想政治工作的例子，然后通過吸收消化，逐漸變成自己的工作方法，以在單位中的工作作為切入點，這樣可以最快的解決問題，還可以給我們的思想政治工作帶來一部分的代入感。并且，要對問題進行系統(tǒng)分析，然后點對點的解決問題，利用思想政治工作的方法快速尋找解決策略。如果想要油田部門長遠的穩(wěn)定發(fā)展，那么優(yōu)秀的思想政治工作一定是非常重要的。

近些年來，隨著油田被不斷開采，油田問題已經(jīng)成為全人類的問題，所以油田部門如何把握住這個全人類都在關(guān)注的機會，積極的發(fā)展自己，成為目前競爭激烈的油田部門中的一個首要問題。青年職工作為整個部門的中流砥柱，他們的發(fā)展才是部門的未來，他們的政治思想是部門以后的走向。一直以來，思想政治工作都是油田部門中一個非常重要的工作，它關(guān)系到整個部門未來的發(fā)展，并且在這其中青年職工的思想也是影響最大的，起到至關(guān)重要的作用。

二、新時代背景下青年職工思想政治工作的難點

（一）人員的多元化

為了提升部門的經(jīng)濟效益和管理效益，人力資源部門一般在人才招聘的時候，會從多種渠道，通過各種方式為單位吸收多元化的人才，不斷地為單位注入新血液，這樣的招聘方式，無疑加大了人員之間的競爭，會讓青年人更加的努力發(fā)揮自己的長處，積累沉淀自己。但是由于每個人的思想不同，并且根據(jù)年齡、性別、學(xué)歷各種原因都會導(dǎo)致我們在進行思想政治輔導(dǎo)的時候帶來極大的困難。由于這種競爭激烈的原因，導(dǎo)致了職工多元化，很多職工可能還沒有完全熟悉工作環(huán)境，對于思想政治工作還沒有進行深入的學(xué)習(xí)，就已經(jīng)離開了工作崗位。

（二）思想政治工作缺乏創(chuàng)新

近些年社會迎來了長足的發(fā)展，體制系統(tǒng)也迎來了很大的改變，企事業(yè)單位順應(yīng)時代的變化進行改革。在這樣一個快速發(fā)展的時代背景下，還依然有一些單位沒有完全進行思想政治工作改革。這些單位的核心人員思想過于固化，不能夠跟上時代的浪潮，缺乏創(chuàng)新精神，依然使用傳統(tǒng)的思想政治工作方式對于青年職工進行培訓(xùn)，效果非常不明顯，這不僅是對公司單位的不負(fù)責(zé)，也是對青年職工大好年華的不負(fù)責(zé)。還有一部分單位，在進行思想政治工作的時候，教學(xué)模式過于死板，一味地進行灌輸和說教，讓人難以消化，對于青年職工的能力提升有限，而且這種教育方式非但不能夠提升團隊凝聚力，還會非常容易激發(fā)團隊矛盾，會讓青年職工之間進行合作的時候產(chǎn)生懈怠心理，更加的得不償失。使得本應(yīng)該積極的工作變得非常的消極。

三、突出優(yōu)化創(chuàng)新在青年職工思想政治工作中的作用

要趁著全社會對于油田的關(guān)切的這一份浪潮，積極發(fā)展部門事業(yè)，并且對于青年職工的思想政治工作進行展開。要對于青年職工的思想進行積極的轉(zhuǎn)變，讓他們看待事物和為人處世的方式按照思想政治的路線走，在青年職工的道德素養(yǎng)提升方面下功夫，幫助青年職工們在人生觀和價值觀方面樹立一個正確的目標(biāo)。在目前這個人才多元化的時代，人才的流動量也越來越大，對于人才的流動和缺失，會導(dǎo)致青年職工們不能夠獲得完整的思想政治工作教育。尤其是對于一些在特殊時刻聘用的特殊職工，因為工期的原因，會把自己和正式員工區(qū)別開來，會在政治思想方面對自己放松警惕，這樣的行為對于單位部門帶來的危害是最大的。根據(jù)這些問題，管理人員要對員工的思想政治和個人素質(zhì)方面大力加強，通過科學(xué)的引導(dǎo)，擺脫傳統(tǒng)思想的束縛，幫助青年職工轉(zhuǎn)變思想，拋棄那些古老的心態(tài)，并且強化個人素質(zhì)，對于工作崗位的態(tài)度做出積極的改變，以此確保能夠?qū)τ谇嗄曷毠みM行積極正確的思想政治工作。只有這樣，才能夠?qū)ξ覀儐挝粌?nèi)部的關(guān)系和工作崗位之間的作用力得到合理的協(xié)調(diào)。對于思想政治工作方面，要對于公司中的每一個崗位都進行滲透，進行無死角的思想政治教學(xué)。我們對設(shè)備的采購和驗收工作完全完成之后，就可以開始油氣田地面建設(shè)工程設(shè)備安裝工作了。在開始安裝工作之前，要對需要安裝的設(shè)備進行一定的了解對于每一個安裝的環(huán)節(jié)都要仔細用心的對待，首先要定期對于某一批設(shè)備進行排查，對于設(shè)備內(nèi)部的零部件要仔細檢查，小到零部件的干燥程度，大到外觀是否變形，都要精確地進行查看，以保證機電設(shè)備能夠正常的啟動和工作;其次，在安裝過程中，要對于電氣工作人員、土木工作人員、給水工作人員之間做好配合，在電動機的安裝位置做好討論，在三方權(quán)衡下做好決定;最后，一定要在每一個環(huán)節(jié)都要注意好細節(jié)的把控，觀察有沒有做好每一個零部件的安裝，因為機電設(shè)備的科技性和高密度性，任何一個零部件的安裝都不能出差錯，否則會對后來的使用造成極大的影響，一定要對每一個螺栓做好處理，防止因為螺栓的安裝不當(dāng)，而導(dǎo)致整個設(shè)備在進行工作的時候會抖動劇烈，降低安全性，并且在機電設(shè)備的底座安裝完畢以后，要根據(jù)現(xiàn)場的工作情況，調(diào)整安裝的工作進度，這是確保安裝質(zhì)量最基本的保障，也是在進行接下來工作的基礎(chǔ)。在進行整機安裝的時候，必須要在職業(yè)技術(shù)人的指導(dǎo)下進行，對于每一個環(huán)節(jié)的安裝都要仔細把控，控制好每一個細節(jié)，最終順利完成整個設(shè)備的安裝，在對設(shè)備進行安裝之后，必須要先使設(shè)備進行試驗，確保機械設(shè)備可以正常工作。如果機械設(shè)備在運作過程中存在運行方面的問題，一定要及時找出，并且進行調(diào)試，確保機械設(shè)備能夠正常運行。

四、結(jié)語

青年職工的政治思想工作是一個非常長遠的發(fā)展，絕對不是一朝一夕就能夠完成的工作，是一個非常艱巨的任務(wù)，要根據(jù)實際情況對于工作模式進行調(diào)整，也要加強對于青年職工的調(diào)查，根據(jù)青年職工的思想變化和心路歷程制定培訓(xùn)計劃，以保證思想政治教育能夠有顯著的效果。近些年來，隨著油田被不斷開采，油田問題已經(jīng)成為全人類的問題，所以油田部門如何把握住這個全人類都在關(guān)注的機會，積極的發(fā)展自己，成為目前競爭激烈的油田部門中的一個首要問題。在這樣的時代背景下，帶給青年職工的既是機遇也是挑戰(zhàn)，對于這次機會的把握會直接影響到青年職工的職業(yè)生涯。所以加強青年職工的政治思想工作勢在必得。

參考文獻

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