劉妍
摘要:近些年來,隨著社會的不斷發(fā)展和進步,人們的生活水平也在不斷的提高,在社會發(fā)展如此迅速的當(dāng)下,對于人才的需求也是十分緊張的,尤其是油田部門,隨著目前油田的被關(guān)注度的不斷增加,油田管理部門也在大量引進人才,青年職工成為整個單位的中堅力量。這種形式的出現(xiàn),預(yù)示著青年職工的發(fā)展和對青年職工的培養(yǎng)非常重要。在新時代的背景下,各行各業(yè)中青年職工都被作為重點發(fā)展對象進行培養(yǎng),如何提升青年的思想政治工作,發(fā)展青年的道德思想和個人素質(zhì)已經(jīng)得到了有關(guān)部門的重視。想要在現(xiàn)在這種時代背景下對于青年職工的價值進行充分的發(fā)展,那么對于青年職工的思想政治工作一定是必不可少的。
關(guān)鍵詞:油田;青年職工;思想政治工作
我們要把所有的工作前提都以思想政治路線為基準(zhǔn)。思想政治工作聽起來只是動動嘴皮子,摸摸筆桿子的事情,可是在真正的操作過程中,是一項非常艱巨且長遠的工作。根據(jù)目前的時代背景,油田部門務(wù)必要對青年職工施行思想政治教育工作,這能夠極大的提升青年職工的工作能力和工作素養(yǎng),對于實際工作中提升工作效率有著很大的幫助。油田部門是一個需要穩(wěn)定發(fā)展的部門,所以通過對青年職工進行思想政治工作,提升他們的主觀能動性,更加有利于部門的發(fā)展。
一、青年職工思想政治工作的意義
油田部門中的人力和黨務(wù)工作部門,應(yīng)該結(jié)合自身的情況,積極吸取其他單位的優(yōu)秀思想政治工作的例子,然后通過吸收消化,逐漸變成自己的工作方法,以在單位中的工作作為切入點,這樣可以最快的解決問題,還可以給我們的思想政治工作帶來一部分的代入感。并且,要對問題進行系統(tǒng)分析,然后點對點的解決問題,利用思想政治工作的方法快速尋找解決策略。如果想要油田部門長遠的穩(wěn)定發(fā)展,那么優(yōu)秀的思想政治工作一定是非常重要的。
近些年來,隨著油田被不斷開采,油田問題已經(jīng)成為全人類的問題,所以油田部門如何把握住這個全人類都在關(guān)注的機會,積極的發(fā)展自己,成為目前競爭激烈的油田部門中的一個首要問題。青年職工作為整個部門的中流砥柱,他們的發(fā)展才是部門的未來,他們的政治思想是部門以后的走向。一直以來,思想政治工作都是油田部門中一個非常重要的工作,它關(guān)系到整個部門未來的發(fā)展,并且在這其中青年職工的思想也是影響最大的,起到至關(guān)重要的作用。
二、新時代背景下青年職工思想政治工作的難點
(一)人員的多元化
為了提升部門的經(jīng)濟效益和管理效益,人力資源部門一般在人才招聘的時候,會從多種渠道,通過各種方式為單位吸收多元化的人才,不斷地為單位注入新血液,這樣的招聘方式,無疑加大了人員之間的競爭,會讓青年人更加的努力發(fā)揮自己的長處,積累沉淀自己。但是由于每個人的思想不同,并且根據(jù)年齡、性別、學(xué)歷各種原因都會導(dǎo)致我們在進行思想政治輔導(dǎo)的時候帶來極大的困難。由于這種競爭激烈的原因,導(dǎo)致了職工多元化,很多職工可能還沒有完全熟悉工作環(huán)境,對于思想政治工作還沒有進行深入的學(xué)習(xí),就已經(jīng)離開了工作崗位。
(二)思想政治工作缺乏創(chuàng)新
近些年社會迎來了長足的發(fā)展,體制系統(tǒng)也迎來了很大的改變,企事業(yè)單位順應(yīng)時代的變化進行改革。在這樣一個快速發(fā)展的時代背景下,還依然有一些單位沒有完全進行思想政治工作改革。這些單位的核心人員思想過于固化,不能夠跟上時代的浪潮,缺乏創(chuàng)新精神,依然使用傳統(tǒng)的思想政治工作方式對于青年職工進行培訓(xùn),效果非常不明顯,這不僅是對公司單位的不負(fù)責(zé),也是對青年職工大好年華的不負(fù)責(zé)。還有一部分單位,在進行思想政治工作的時候,教學(xué)模式過于死板,一味地進行灌輸和說教,讓人難以消化,對于青年職工的能力提升有限,而且這種教育方式非但不能夠提升團隊凝聚力,還會非常容易激發(fā)團隊矛盾,會讓青年職工之間進行合作的時候產(chǎn)生懈怠心理,更加的得不償失。使得本應(yīng)該積極的工作變得非常的消極。
三、突出優(yōu)化創(chuàng)新在青年職工思想政治工作中的作用
要趁著全社會對于油田的關(guān)切的這一份浪潮,積極發(fā)展部門事業(yè),并且對于青年職工的思想政治工作進行展開。要對于青年職工的思想進行積極的轉(zhuǎn)變,讓他們看待事物和為人處世的方式按照思想政治的路線走,在青年職工的道德素養(yǎng)提升方面下功夫,幫助青年職工們在人生觀和價值觀方面樹立一個正確的目標(biāo)。在目前這個人才多元化的時代,人才的流動量也越來越大,對于人才的流動和缺失,會導(dǎo)致青年職工們不能夠獲得完整的思想政治工作教育。尤其是對于一些在特殊時刻聘用的特殊職工,因為工期的原因,會把自己和正式員工區(qū)別開來,會在政治思想方面對自己放松警惕,這樣的行為對于單位部門帶來的危害是最大的。根據(jù)這些問題,管理人員要對員工的思想政治和個人素質(zhì)方面大力加強,通過科學(xué)的引導(dǎo),擺脫傳統(tǒng)思想的束縛,幫助青年職工轉(zhuǎn)變思想,拋棄那些古老的心態(tài),并且強化個人素質(zhì),對于工作崗位的態(tài)度做出積極的改變,以此確保能夠?qū)τ谇嗄曷毠みM行積極正確的思想政治工作。只有這樣,才能夠?qū)ξ覀儐挝粌?nèi)部的關(guān)系和工作崗位之間的作用力得到合理的協(xié)調(diào)。對于思想政治工作方面,要對于公司中的每一個崗位都進行滲透,進行無死角的思想政治教學(xué)。我們對設(shè)備的采購和驗收工作完全完成之后,就可以開始油氣田地面建設(shè)工程設(shè)備安裝工作了。在開始安裝工作之前,要對需要安裝的設(shè)備進行一定的了解對于每一個安裝的環(huán)節(jié)都要仔細用心的對待,首先要定期對于某一批設(shè)備進行排查,對于設(shè)備內(nèi)部的零部件要仔細檢查,小到零部件的干燥程度,大到外觀是否變形,都要精確地進行查看,以保證機電設(shè)備能夠正常的啟動和工作;其次,在安裝過程中,要對于電氣工作人員、土木工作人員、給水工作人員之間做好配合,在電動機的安裝位置做好討論,在三方權(quán)衡下做好決定;最后,一定要在每一個環(huán)節(jié)都要注意好細節(jié)的把控,觀察有沒有做好每一個零部件的安裝,因為機電設(shè)備的科技性和高密度性,任何一個零部件的安裝都不能出差錯,否則會對后來的使用造成極大的影響,一定要對每一個螺栓做好處理,防止因為螺栓的安裝不當(dāng),而導(dǎo)致整個設(shè)備在進行工作的時候會抖動劇烈,降低安全性,并且在機電設(shè)備的底座安裝完畢以后,要根據(jù)現(xiàn)場的工作情況,調(diào)整安裝的工作進度,這是確保安裝質(zhì)量最基本的保障,也是在進行接下來工作的基礎(chǔ)。在進行整機安裝的時候,必須要在職業(yè)技術(shù)人的指導(dǎo)下進行,對于每一個環(huán)節(jié)的安裝都要仔細把控,控制好每一個細節(jié),最終順利完成整個設(shè)備的安裝,在對設(shè)備進行安裝之后,必須要先使設(shè)備進行試驗,確保機械設(shè)備可以正常工作。如果機械設(shè)備在運作過程中存在運行方面的問題,一定要及時找出,并且進行調(diào)試,確保機械設(shè)備能夠正常運行。
四、結(jié)語
青年職工的政治思想工作是一個非常長遠的發(fā)展,絕對不是一朝一夕就能夠完成的工作,是一個非常艱巨的任務(wù),要根據(jù)實際情況對于工作模式進行調(diào)整,也要加強對于青年職工的調(diào)查,根據(jù)青年職工的思想變化和心路歷程制定培訓(xùn)計劃,以保證思想政治教育能夠有顯著的效果。近些年來,隨著油田被不斷開采,油田問題已經(jīng)成為全人類的問題,所以油田部門如何把握住這個全人類都在關(guān)注的機會,積極的發(fā)展自己,成為目前競爭激烈的油田部門中的一個首要問題。在這樣的時代背景下,帶給青年職工的既是機遇也是挑戰(zhàn),對于這次機會的把握會直接影響到青年職工的職業(yè)生涯。所以加強青年職工的政治思想工作勢在必得。
參考文獻
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