某區級公立醫院財務人才現狀及對策研究

摘要：目的：在新醫改及業財融合大背景下，通過對某區級公立醫院財務人才梯隊的現狀研究，為醫院財務人才建設提供對策。方法：提取財務部所有會計人員信息，包括性別、年齡、專業、學歷、職稱等信息，按照要素進行分類，分析財務人才現狀，采用Excel表格對相關數據進行統計。結果：目前，發現財務人員第一學歷水平低，中高級職稱人才占比低，財務工作處于核算部分的比重大，提高財務人員業務能力迫在眉睫。結論：通過研究某區級公立醫院財務人才情況，還需加強財務人員專業水平的繼續教育，爭取打造高水平綜合性管理會計人才。

關鍵詞：財務人才;現狀;對策研究

在新醫改背景下，區級醫院取消藥品加成、耗材不可收費、降低醫院財政補貼等，外加民營醫院的興起，使得公立醫院不僅要保持公益性還要在“內憂外患”的背景下生存下去，公立醫院之間的競爭日益激烈。在這種情況下，擁有一支強有力的財務團隊，是提高醫院競爭力的重要方面。同時現在不僅要求財務人員擁有財務核算的能力，還要求財務人員做到業財融合，即醫院的業務和財務知識相融合，為醫院更好地發展從財務角度上獻計獻策。為了讓財務人員適應新時代醫院的發展要求，有必要對目前財務人才進行分析，從而提出人才隊伍建設的對策，讓財務人員的職業生涯走得更遠，讓醫院的經濟運行更加高效、平穩。

一、資料與方法

（一）資料

某區級公立醫院財務部全體成員信息，包括性別、年齡、工作年限、第一學歷、職稱、最高學歷等信息。……