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人本管理理念下初中學校管理策略探究

2020-09-10 07:22:44黃松濤
中華兒女·海外版 2020年6期
關鍵詞:以人為本初中

黃松濤

摘要:在我國經濟不斷的發展下,社會對人才質量的需求越來越高了。教育是培養人才的重要途徑,因此我國教育不得不跟隨社會對人才的需求而進行變革,將人本管理理念納入教育任務中。如今,各高校都秉承著人本管理理念進行學校管理,以此保證學校教師和學生的民主權力,提升學校教學管理質量。作為學校副校長,自然需要跟隨社會的發展,創新管理方式,讓學校管理更為民主。基于此,本文將談一談人本管理理念下初中學校管理策略。

關鍵詞:初中;以人為本;學校管理

初中生正處在過渡時期,此時學生的學習和發展狀況,將會對其之后的學習、生活和工作產生深刻的影響。因此,學校副校長作為重要的學校管理者,有必要意識到學校管理的重要性,秉承著人本管理理念,輔助校長改革學校管理制度,采用多樣民主管理策略進行學校管理,讓學校管理能夠更具人本特點,使得學校教育質量更高,讓學生能夠獲得更好地發展。基于此,本文將從以下幾個方面談一談人本管理理念下初中學校管理策略。一、以生為本,完善學校管理制度

學校存在的目的不僅是教授給學生知識,還應該教導學生做人,指導學生全面發展。因此,在進行學校管理時,副校長應該堅持以生為本的理念,不斷地完善學校管理制度。

筆者在進行學校管理時,會仔細地探究處于初中生階段學生的特點,了解學生,根據學生的特點,輔助校長完善學校管理制度,使得學校管理制度能夠更符合學生。當然,筆者還會引導教師進行教學模式的轉變,使得教師能夠摒棄傳統的滿堂灌的教學模式,帶領教師尋找新的教學模式,使得學生在教師的引導下,不不僅能夠了解基礎的知識,還能夠培養自身的自學能力和自控能力。當然,在關心學生學業的基礎上,筆者還會關注學生的特長,適當的發展學生的特長。如,鼓勵學生在業余生活中,組織一些學生社團,使得學生能夠通過社團活動,獲得德智體美勞的全面發展。

總之,在進行學校管理時,副校長有必要注重以生為本的管理理念,在此基礎上,輔助校長,進行學校管理制度的完善,以此更好地滿足學生的需求,讓學生能夠獲得綜合性的發展。二、民管管理,了解學生、教師訴求

副校長在進行學校管理時,有必要注重民主管理策略的實施,了解學生、教師的訴求,根據他們的訴求轉變管理方法,實施針對性的管理策略,以此使得學校管理能夠更具有人本特點,讓學校管理能夠更為有效。

筆者在進行學校管理時,就十分注重對學生、教師的需求的了解,以此不斷地調整管理模式和教學模式,從而使得學校管理能夠更具有民主性。如,筆者會設立匿名信息箱,使得學生和教師能夠寫下自己的需求,對學校管理獻言建策,并將所寫的信件以匿名的方式投遞進信息箱內。筆者會定期收集學生以及教師對學校管理制度的意見,進行合理地管理模式和教學模式的調整,從而真正的貫徹落實以人為本的管理理念。除此之外,筆者還重視學生會的建立,以群體投票的方式選拔出優秀的學生會成員,讓學生能夠輔助學校進行管理。當然,筆者還會定期調整學生會成員,讓學校的學生都有機會參與到學校管理中,從而使得學校管理能夠更具有民主性的特點。

總之,副校長在進行學校管理時,有必要秉承著民主管理理念,實施一些管理策略,使得學校管理能夠更符合學生和教師的訴求,以此提升學校管理的效率,讓學生能夠獲得更好地發展。

三、重視文化建設,構建良好校園環境

以人為本的教學理念,不僅要體現在管理模式、教學模式上,還應該體現在校園文化上。因此,副校長在進行管理時,應該重視文化建設,構建良好的校園環境,使得學生能夠在良好的校園環境的影響下,獲得更好地發展。

筆者在進行校園管理時,就十分注重校園文化的構建。如,筆者會在校園內的文化宣傳欄、校園廣播、墻壁等地方,展現一些感人的傳統德育小故事,多多宣傳一些校園內學生所做的好人好事,讓學生能夠了解這些正面且積極向上的德育事情,創設良好的德育氛圍,使得學生能夠在這些良好的氛圍影響下,樹立正確的三觀,具備健全的人格,提升自身的道德品質。當然,筆者也會在學校經濟條件允許的情況下,協助校長健全學校設施,使得學校不僅能夠具備良好的文化教學設施,還具備豐富的在體育、美術、音樂等方面的設施,讓學生因此能夠具備發展全方面素養的機會。除此之外,筆者還會開展多種多樣的校園活動,如籃球競賽、詩詞朗誦大賽、歌唱比賽、美術大賽、演講競賽、舞林爭鋒等,使得學生能夠利用課余時間參與這些競賽,讓學生在掌握了文化知識的同時,還能夠在競賽中獲得全方面的發展,讓整個學校都能夠具備良好的氛圍。總之,校園環境對學生的影響十分的大,副校長在進行學校管理時,有必要加強文化建設,完善校園設施,開展多樣活動,引導學生不僅能夠積極地學習知識,還能夠發展自己多方面的能力,使得學生因此能夠獲得更好地發展。

綜上,在社會對人才質量需求越來越高的當下,學校作為輸送人才重要的地方,自然需要了解社會對人才的需求,注重人本管理理念,實施民主管理方式,提升管理質量,以此培育出高質量的人才,滿足社會的需求,促進社會進一步發展。

參考文獻:

[1]宋揚.論以人為本的管理思想在學校發展中的運用[J].江西教育科研,2001(06).

[2]侯蕾.高校教學管理中的人本管理方法探究[J].科技經濟市場,2017(11).

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