做好職工思想政治工作要做到四個必須

摘要：在新時期事業單位改革的大背景、大趨勢下，發揮基層事業單位思想政治工作作用，使政工工作在要改革的單位中有所為、有作為，政工干部要負起自身責任。一切從實際出發，擺正位置，充實手段，主動作為，切實促進本部門、本單位改革的平穩進行并更好地服務于事業單位的后續管理。

關鍵詞：職工;思想政治;四個必須

一、必須加強思想道德修養

一個合格的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到“吾日三省吾身”。首先，應當分得清先與后，該先的一馬當先，該后的甘居最后。先進性最重要的特點是“先”，即走在前列，一是走在群眾的前列，帶領群眾;二是走在時代的前列，引領時代潮流。思想政治工作者要有“先人后己，先公后私”的思想覺悟，始終把黨的利益、集體利益、他人利益置于自己利益之上，好事、喜事首先想著群眾，不搞近水樓臺先得月。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的優良品質，艱巨任務搶在先，危難之際沖在先，做改革創新的先行者，攻關克難的急先鋒。生活享受往后靠，物質待遇不與人攀比，以自己的模范行動影響人、帶動人。第三，要有“正人先正己”的律己意識，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，執行黨的決議率先垂范，完成黨的任務身先士卒，不落在群眾后面。

二、必須了解思想教育的對象情況

一要把握工作原則。一切從實際出發是解決問題的不二法則，一名稱職乃至優秀的政工干部首先要從本單位的實際出發，正視面臨的問題，不能凡事“拿來主義”，生搬照套外地模式、外單位方法。二要了解“遺留問題”。因各種歷史和個人原因，單位工作人員中難免存在水平和能力參差不齊的現象，此外資歷和能力、干活多和工齡長、占著位子不見人與干著活卻沒位子等問題也不應回避。要立足于本單位的現狀和存在的種種問題，在單位中工齡長、資格老的人關心的是穩住自己的位子、保住自己的利益與新進之人關注的找到自己的位子、同時又能專注于自己的工作而不是“被”要求去替人做份外的事情上求得問題的協調乃至解決。

三要辦事務求實效。要積極了解工作人員的實際困難和情緒，切實解決實際問題，辦不到的事情不夸口，形式主義的事情不瞎搞，常規性的工作能少則少，承諾的事情不辦則已，辦則必成。四要掌握本單位的實際情況。現今，任何一個單位的人員構成和編制構成都很復雜。在實際工作中，我校有6個年級、6個科室。整個學校的編制因而有工人、事業編和臨時工三大類，其間三類編制都在一個校區工作，但是三類人員工資待遇不同，極易造成有些人員心理不平衡。我在詳細了解這些情況的基礎上，區別對待，對癥下藥，更多地考慮工作對象的感受，積極為他們爭取應有的權益，動態溝通以撫慰個別人情緒，取得了較好的效果。

三、必須正確認清政工干部所處的位置

一名優秀的政工干部要始終做到“以理服人”，就是會講道理，講好道理，講通道理。要通過一系列科學嚴謹的科學理論，輔以正確的思想方法，力爭在以下幾個方面有所突破：一要就事論事。要客觀準確地掌握事情的來龍去脈，工作中只指一點，不言其他，不從個人情感出發，既不縮小，也不夸大;既不牽強附會，也不指鹿為馬，而是全面、發展、辯證地看問題，是什么問題就解決什么問題，該講什么道理就講什么道理。二要辨明是非。在原則問題上要立場堅定，不為義氣、私情所動，曉之以理，同時不失靈活地在條件允許的范圍內盡可能地為對方解決實際困難，而不至于造成局面僵化。三要一視同仁。要時刻擺正自己的位置，明白自己是為解決問題而來，對待單位的任何人，無論職務高低、退休與否，都要心平氣和、一視同仁，即使是奉領導指示而來做工作也不能有任何思想意識上的差異對待之別和居高臨下之態。四要聽取干部職工的意見和建議。只有預先了解本單位本部門干部職工的真實想法和現實需求，才能做到心中有數，做到具體問題具體分析，而不是在以后的工作中憑主觀臆斷去處理問題，避免出現“說錯話、表錯態、做錯事”的局面，從而有針對性地開展下一步的工作。五要做到以人為本。以人為本就是要注重從人的正當需求出發，把握好人的感受和需要。要及時了解干部職工的困難并作為大事來抓。要根據實情變化，經常關注傾聽干部員工呼聲、把握干部員工思想脈搏、了解干部職工正當意愿，把做好職工思想政治工作與幫助職工解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人。

四、必須探索思想政治教育的新思路

一是創新內容。要做好思想政治工作，讓干部職工全面準確地了解方案的主要內容與核心思想，相信改革是為更好開展工作，更好地為長久、持續發展而作的必要舉措，及時消除某些思想顧慮。要與時俱進搞教育，增加思想政治工作的吸引力，避免總是老一套，講者累、聽者煩。同時，在工作中切實認識到人的認識過程也是漸進的，不能期待一次談話、一次報告就能達到目的，更不能采用命令壓迫的形式與手段去解決問題。比如，對同年級的老師來說，我們就常常有些寓言故事來教育引導職工：“三個和尚吃水的故事”一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。問題是人人都想吃水，這并沒有錯，關鍵是要想辦法解決挑水問題。我們對此應有思考并警醒起來，體制問題我們決定不了，但要在體制之外也要尋求內變。過去常講：窮則思、思則變、變則通。不變死路一條，那么解決問題靠什么，不能變體制，認識變，要用實際行動去改變。二是創新方法。思想政治工作的工作方式和工作內容都要及時做到與時俱進，而不能出現一套方式用十幾年，一本教材重復講解幾十遍的情況。要扎根實際，多講涉及與自身實際相關的人和事，比如以現在廣泛開展的群眾路線活動為契機，倡導發揮黨員的先鋒模范作用，加強宣傳，營造氛圍，形成共鳴，進一步引導工作人員從單位長遠發展的高度去思考問題，把個人利益與單位、國家的整體利益相結合，爭取干部職工對改革和后續管理的最大支持。三是創新載體。面對不斷變化的時代思想，伴隨科學技術的飛速發展，政工人員要廣泛運用文化、現代化傳媒、豐富多彩的活動和網絡作為載體和手段，同時輔以形式多樣的“走出去，請進來”的活動來吸引參與者眼球，力爭使思想政治工作在基層事業單位中開展得既生動活潑又卓有成效，從而發揮出思想政治工作最大的效用。

作者簡介：

崔順平，大名縣第三中學。