新時期加強國有企業黨員教育工作實效性的思考

摘要：國有企業黨員的教育工作，是國有企業開展黨建工作的核心內容之一，隨著中國特色社會主義進入了新時代，在這一新的時期，黨員的教育工作已經成為引領國有企業不斷改革發展的重要因素之一，本文基于在新時期下國有企業加強黨員教育工作中的突出問題，力爭進行深層次、多維度、全方位的剖析，力求為切實加強新時期下國有企業黨員教育工作的實效性謀求新的發展出路。

關鍵詞：新時期;國有企業;黨員教育工作;實效性思考

引言：

隨著中國特色社會主義的不斷發展，自進入新時代后，在黨員教育工作方面面臨著新的挑戰和問題，這是新中國在不斷的改革發展中所必須面臨的“陣痛”，但共產黨人的一貫作風就是迎難而上，面對新形勢下的突出問題，國有企業的廣大黨員干部絕不會被當前的困難所嚇倒，會積極尋求新的出路，為新時期下國有企業黨員教育工作的切實推進而助力。

一、新時期下加強國有企業黨員教育工作的重要意義

自黨的十八大勝利召開以來，提出了“全面從嚴治黨”的戰略布局，各大國有企業開展了一系列的黨建學習活動，通過豐富多彩的各種主題教育學習活動，使廣大黨員干部的黨性得以進一步的增加，取得了極大的成效。國有企業，作為新中國市場經濟體制的重要組成部分，在新中國的經濟發展過程中，有著無可替代的突出貢獻，可以說，新中國的經濟能夠迅速騰飛，國有企業有著難以磨滅的功績，而支撐國有企業不斷改革發展的，正是國有企業一直秉承的“黨建領航”的發展理念。在新中國篳路藍縷的艱苦創業史上，國有企業的發展，一直是新中國經濟發展的“先行者”，新中國能夠迅速從飽經戰亂的、滿目瘡痍中恢復，國有企業的作用不容忽視。進入改革開放的時代后，由于西方思潮的涌入，使民眾的思想出現了一些改變，這其中，有的思想史積極進步的表現，而有的思想卻是有失偏頗的表現，這些思想無時無刻不在左右大眾的行為，國有企業自然也難獨善其身，有基于此，國有企業黨員教育工作的加強，具有糾正國有企業職工思想的偏頗、指導國有企業職工行為習慣、凈化國有企業內部環境等重大現實意義[1]。

二、新時期下加強國有企業黨員教育工作中的突出問題

基于社會的不斷發展和經濟的不斷進步，在新時期下，國有企業的廣大黨員干部在追求企業不斷向前發展時忽視了自我學習和自我革新，誠然，國有企業承擔著引領國家經濟的重大社會責任，但對于黨員的教育工作同樣要常抓不懈，只有不斷的學習、不斷的革新，才能保持與黨中央的思想一致，進而不斷的進步，從而更好地為國有企業的發展而助力;另外，在實際的國有企業黨員教育工作中過于強調“立足于崗位，圍繞中心工作”，不錯，黨建工作的具體成效確實需要使每一名黨員干部都能熟練運用于日常工作之中，但凡是都必須有一個衡量的尺度，否則物極則必反，若是在黨員的教育工作中過于強調立足于崗位、圍繞中心工作，定會使廣大黨員產生厭倦的想法，在潛意識中認為黨員教育工作應該為國有企業的本職工作讓步，缺乏集中學習和交流，對于學習的成果也缺少考核機制，最終使國有企業黨員教育工作流于形式，其有效性和成效性難以得到根本的保證;還有，大部分國有企業在開展黨員教育工作時的教育資源不足，造成黨員教育工作的成效不明顯，以當下國有企業對黨員開展教育工作的實情來看，絕大部分的集中學習都表現在“視頻觀看”上，沒有對視頻進行深刻的剖析，造成廣大黨員的思想認識不深刻，對于個人的理解也無法進行深入的交流，長久以往，會影響國有企業對黨員教育工作的實效性[2]。

三、新時期下加強國有企業黨員教育工作實效性的優化策略

以當下國有企業的發展現狀而言，若想徹底解決開展黨員教育工作實效性的問題，首先，必須加強對黨員干部自主學習意識的培養，“時間就像海綿里的水，擠一擠總會有的”，在國有企業不斷增長的工作壓力下，黨員干部很容易產生懈怠的心理，若是能夠培養出黨員干部的自主學習意識，會使黨員干部抽出碎片化的時間進行理論學習，在長年累月中，不斷提升自我的政治修養，進而不斷的進步;其次，要引入“互聯網+模式”進行教學，在當前的時代，多媒體技術發展日新月異，移動終端的發展也是推陳出新，若是能引入互聯網進行教育，將復雜的理論知識簡單直白化，將繁重的學習任務分解化，相信也是吸引廣大黨員干部積極接受教育的可用之法;最后，要建立完善的考核機制與交流機制，基于各大國有企業的工作任務繁重的現狀，考核機制的建立，并不是為廣大黨員干部“出難題”，而是為了激勵廣大黨員干部積極學習，努力提升自己，而交流機制的建立，則是為黨員干部提供一個平臺，在不斷的交流中加深自己的理解，進而使國有企業黨員教育工作的實效性的更加明顯。

四、結語

新時期下的國有企業膽管教育工作必須加強對廣大黨員干部思想上的變化才能取得行為上的轉變，而這正是國有企業黨員教育工作實效性的最好體現，需要國有企業黨員干部加強學習與溝通，共同推進黨員教育工作的深化。

參考文獻

[1]李輝.加強國有企業基層黨員教育管理的幾點思考[J].神州（上旬刊），2018，000（020）：253.

[2]邢肖然.關于加強新時代國有企業黨員教育工作的實踐與思考[J].現代企業文化，2019，000（029）：54.

作者簡介：孫磊，男，1983年出生，江西南昌人，江西長運股份有限公司，助理政工師。