蘇彥
關鍵詞:黨建工作;基層政工人員;新形勢
對于事業單位發展而言,開展基層黨建工作有助于其營造出更加良好的工作氛圍,不僅有助于提升員工們的凝聚力,也有助于培養員工們的團隊意識、整體意識、大局意識以及憂患意識。隨著社會的不斷進步,作為事業單位更應緊隨時代的步伐,面對形勢下可能會出現的各種問題以更加靈活變通的管理能力以及創新精神積極的進行探索,從而采取更加具有針對性的合理措施來解決問題,更加合理有效的開展黨建工作,促使其實現可持續健康發展。
缺乏相關制度。即便很多單位已經開始采取相應的措施開展黨建工作,但最終效果并不理想,究其根本是因為未及時更新補充黨建工作的相關制度,基于新形勢下,落后的黨建制度不僅已經無法滿足如今單位內部關于順利開展黨建工作的需要,而且對于事業單位的黨建工作也無法起到積極的影響與推動作用,因此無法確保其持續穩定的發展[1]。
重視程度不夠。隨著經濟背景出現的變化,導致我國事業單位開始逐漸面臨各種問題,因此很容易迷失目標與方向。但如果一味追求利益不重視單位內的精神文明建設,那么也會對事業單位產生一定影響。如今的部分事業單位僅強調其內部收益,未充分將黨建工作建設重視起來,在進行事業單位轉型時也僅注重其生產技術,這是導致相對其他企事業單位而言內在實力薄弱的根本原因,非常不利于各事業單位在市場中突出自身地位。
缺乏專業的政工人員。黨建工作的開展必然要面臨諸多問題,因此需要專業的政工人員對問題進行針對性解決。但部分單位在建立黨建部門后,通常僅是由單位現有的管理人員兼職負責黨建工作,而由于這些人員并非專業的政工人員,不具備充足的能力素養及思想覺悟,導致無法真正有效的對黨建工作進行管理。
對于事業單位的黨建工作而言,落后的黨建工作制度以及單一的黨建工作都會產生不同程度的消極影響[2]。作為事業單位的基層政工人員,需充分結合單位的實際情況,基于如今新形勢下,不斷完善并創新單位內部的黨建工作方式及制度。例如,可充分與物聯網相結合,從而對工作進行更加有效的控制,在不斷對工作方式進行創新的同時,還需勇于創新事業單位內部的黨建內容,基于媒體及網絡的反饋,從而針對性的明確單位的未來發展方向。作為事業單位的基層政工人員,還需加強與單位內部基層人員的溝通,通過充分了解基層員工們的思想從而制定出與事業單位未來發展相符的黨建工作方法與制度,在確保事業單位內黨建工作得以順利開展的基礎上,最大限度將黨建工作對單位發展的積極作用充分發揮出來。
堅持黨的指導思想。在開展黨建工作時,事業單位需將政工人員的重要性及地位充分意識到,始終堅持黨的指導思想,將黨員在單位內的作用充分發揮出來,從而促使黨建工作的順利開展。通過始終堅持黨的指導思想,并在管理時充分運用黨的政策、指導思想及方針,從而提升員工的思想認識。
加強黨的領導。對于事業單位黨建工作的開展而言,單位內部對于該工作的重視程度尤為重要,因此需充分將黨建工作的重視程度進行提升。首先,通過加強黨的領導有助于將黨建工作充分重視起來;其次,通過深入黨建工作中,有助于各級黨組織更好的參與監督與指導;最后,加強事業單位內部宣傳黨建工作,只有全員積極參與,黨建工作才能堅持協調、高效的原則。
黨組織在事業單位發展中的關系。只有正確認清事業單位發展中黨組織的作用與關系,才能提升其對這一工作的重視程度,將單位內部優秀黨員的模范作用充分發揮出來。在事業單位未來發展過程中,應充分將單位管理、單位發展計劃等充分重視起來,將各級黨組織在單位發展中的參與性與監督作用充分發揮出來[3]。
想要更好的開展黨建工作,基層政工人員的辛勤努力尤為重要,因此事業單位中對于基層政工人員的政治思想及工作能力普遍要求較高。對于事業單位而言,可以通過集體培訓、自學等方式幫助其更加熟悉黨建工作的各項流程,同時提升其團隊意識及個人能力。為提升其組織能力,事業單位也可以進行有目的的教學,結合實際案例以及相應的材料組織進行黨建活動,在活動中汲取經驗與教訓。此外,物聯網的運用有助于更快的吸收消化知識,也可以鼓勵員工互相之間進行監督,定期對政工人員進行考核。
綜上所述,基于新形勢下,黨建工作的順利開展有助于事業單位未來的可持續穩定發展。鑒于此,各相關單位務必要做好內部黨建工作,在提升員工政治思想的基礎上,提升員工的綜合能力。通過完善單位內部的黨建制度、提高其重視度以及加強政工人員的培訓,只有這樣,各個事業單位才能夠順應時代的發展趨勢促穩定可持續的發展下去。
參考文獻
[1]李國華,卞靜.新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作[J].辦公室業務,2020(01):8-9.
[2]戴春陽.新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作[J].現代企業文化,2019(27):74-75.
[3]閆瑞.淺談新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作[J].企業文化(下旬刊),2019(08):140-141.