新形勢下做好國企紀檢工作的思考

李曼

內容摘要 新形勢之下，國有企業紀檢工作具備非常重要的作用。只有不斷提高紀檢工作質量，堅決落實“兩個維護”，認真貫徹“兩個一以貫之”要求，才能為國有企業持續健康高質量發展提供堅強紀律保障，鞏固黨的執政基礎和經濟基礎。在國有企業開展紀檢工作的過程當中，之前存在的問題已經逐漸得到改善，但是隨著時代發展仍然存在一些新的問題。因此，如何更好地開展紀檢工作屬于值得深思的課題。文章簡單地對新形勢下如何做好國企紀檢工作進行了探討，希望可以給大家一些啟發。

關鍵詞 新形勢 國企 紀檢

1 引言

新形勢下，國有企業如何學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透做實全面從嚴治覺和反腐敗萬學深悟透做實全面從嚴治黨和反腐敗方略，凈化國有企業經營環境和政治生態，做強做優做大國有企業，這值得國有企業紀檢干部深思探討。現階段，國有企業紀檢機構需要采取一系列手段及相應措施，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，只有這樣才可以更好地推進國有企業紀檢工作的發展。

2 基本原則

2.1 明確職責及權限

國有企業當中紀檢機構的第一職責是對企業實施相應的監督，國有企業紀檢機構要把強化政治監督放在首位，要圍繞權力運行各個環節，緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位，完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，壓減權力設租尋租空間。紀檢監察工作需要按照黨章的規定，把企業的規章制度當做約束，并明確各職能部門及區總部的具體職能等[1]。

2.2 堅持上下之間的聯動

國有企業紀檢機構不可以單獨地開展相應的監督工作，由于監督工作涉及非常多的層面層次，因此各級紀檢組織必須相互配合才可以實現既定的目標。因此，上下級紀檢組織要實施上下聯動，形成相應的溝通資源，使監督深度得到擴大。

2.3 堅持依規依紀依法履職

紀檢人員在開展監督工作的過程中一定要嚴格地遵守規范的具體要求，防止出現一些不認真履行職責的行為，如果在監督的過程中出現了一些此類的問題，一定要嚴格地追究其責任，實施監督及糾正，不能松懈性地處理這些問題[2]。

2.4 堅持服務和監督相結合

紀檢機構實施監督工作是為了使企業當中的職能部門、總部及不同管理層級的領導干部管理效率得以提高，保障管理體系高效運行。另外，紀檢工作還需要對溝通及管理建議等服務工作進一步強化，這樣才會使監督服務工作得到更好的落實。

3 紀檢工作的意義

3.1 推動形成廉潔思想

紀律檢查及巡視巡察可以完成對國有企業的體檢，屬于“檢查大于信任”的一種思想體現。加強對國有企業的政治監督和日常監督，這樣就會對那些無所顧忌、頂風作案的國有企業領導人員產生非常大的震懾影響，推動國有企業內部形成風清氣正的良好政治生態。由于紀檢工作主要是在國有企業的內部實施的，因此時刻的重視此項工作，保護自己，那么廉潔思想就非常容易形成[3]。

3.2 遏制潛在的腐敗念頭

在國有企業內部，一些領導干部存在腐敗行為不會被發現的僥幸心理。具備這種想法的領導人可能會由于時間因素及人力因素而沒有及時地采取實際行動，并且質量檢查工作對于腐敗人員的認真處理可能會使這些投機者震驚，使他們可以迅速地意識到腐敗造成的嚴重后果，最終會克服自身的僥幸現象，不再出現關于如何通過非法手段獲取金錢的想法，因此可以很好地阻止腐敗念頭的出現[4]。

3.3 挽回部分經濟損害

目前，國有企業的紀檢工作取得了非常豐碩的成果。利用紀檢工作對國有企業內部領導及相應的職工實施財務檢查及監督檢查，發現了一部分有非法占用國有資產、非法利用國家資源等腐敗行為的腐敗分子。通過財產處置和處理制裁，企業及國家的經濟損失得到了降低，更好地打擊了腐敗現象，進一步促進了國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作。

4 新形勢下的紀檢工作

4.1 完善監督機制

想要保障國有企業紀檢工作的質量，就一定要建立比較健全并高效運作的監督管理機制體系。需要結合國有企業實際工作中存在的一些問題，在原有制度的基礎上不斷完善，要強化政治監督、加強日常監督、重視干部監督，建立有效整合紀律監督、巡視巡察監督，以及財務、審計、組織、人事等方面共同參與的監督工作模式，夯實監督職責，發揮監督合力。

4.2 加強人員培訓

國有企業的職工人數是比較多的，不可避免地會出現一些不正確的思想動態，在指導行動上出現一些偏差。這就要求紀檢干部充分利用自身的工作優勢，幫助職工樹立正確的道德觀、人生觀和價值觀，充分發揮正反兩方面典型教育作用，警示鏡鑒，著力破除特權思想和歪風陋習，大力弘揚公私分明、親清分開、為民務實、尚儉戒奢等新風正氣，樹立正確導向。讓思想上存在偏差的員工可以及時地意識到他們的問題，并實施正確的糾正，這樣可以為企業后續的發展中貢獻自身的力量[5]。

4.3 利用信息技術優化企業作風

現如今，國有企業在人員及機構方面趨于精簡化，企業紀檢機構的人員也在逐漸地減少，但是縱觀目前的新情況，不難發現國有企業紀檢工作量卻一直處于增加的趨勢。因此，國有企業應該把當前的網絡信息技術更好地應用到紀檢工作當中，這樣可以使紀檢干部的工作壓力得到減輕，縮短相應的工作時間，最終提高工作效率。紀檢干部可以通過學習掌握關于信息系統的相關使用情況，使收集及分析相關信息變得更加容易，便于更好地了解基層員工的思想動態及需要急切解決的問題，使工作推進更加順利。除此之外，紀檢機構要堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，緊盯“四風”新苗頭、新動向，鞏固拓展作風建設成效，建立作風建設長效機制。在這樣良好的企業氛圍當中，員工將會更自律，自覺地遵守相關規則，主動地抵御一些不良風氣，并且會成為國有企業當中的優秀員工[6]。

4.4 強化紀檢隊伍建設

首先，紀檢干部要在強化思想淬煉上下功夫。紀檢隊伍要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，強化理論武裝，筑牢思想根基;要按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，切實增強“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。其次，紀檢干部要在強化專業訓練上下功夫。紀檢隊伍要學好用好黨章黨規黨紀和憲法法律法規，拓展貫通結合的視野，適應改革條件下新的工作規則和業務流程，精準發現問題、精準把握政策、精準作出處置。最后，紀檢干部要在強化實踐鍛煉上下功夫。紀委書記要以身作則、以上率下，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴;紀檢干部隊伍在實踐中要加強作風和紀律建設，落實“三嚴三實”要求，嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，依規依紀依法履行職責，強化自我監督，堅決防止“燈下黑”。

4.5 重視案件調查處置

社會在發展，時代在進步，國有企業也在不斷改革創新，國有企業違法違紀行為的種類和方式也變得越來越多、越來越隱蔽，它們在新事物上逐漸地呈現出一種全新的特征。如果紀檢干部想要跟上時代發展的步伐，就一定要具備識別新型違法違紀行為的能力，適應改革條件下新的工作規則和業務流程，在這個過程中一定要樹立系統思維，加大相應的處罰力度，深刻理解不敢腐、不能腐、不想腐相互依存、相互促進的內在統一性，統籌謀劃一體推進。

5 結語

總之，在新形勢下國有企業紀檢工作任務艱巨、使命光榮、責任重大。紀檢干部要認真貫徹落實黨中央及中央紀委的各項部署要求，圍繞從嚴治黨治企，踐行“忠誠、干凈、擔當”責任使命，以壯士斷腕的決心和抓鐵有痕的勁頭推動企業黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，為國有企業持續健康高質量發展提供堅強的紀律保證。

【參考文獻】

[1]董海平.抓好紀檢監察工作促進國有企業高質量發展[J].支部建設，2019（21）：40-41.

[2]魏永光.對新形勢下提升國企紀檢監察工作的策略探究[J].現代國企研究，2018，140（14）：248.

[3]韋世德.簡析國有企業如何有效開展紀檢監察工作[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019，567（2）：122-123.

[4]杜文建.強化紀檢監察工作，服務企業經濟發展[J].現代經濟信息，2010（18）：1.

[5]丁育紅.面對新形勢切實做好紀檢監察工作的思考[J].東方企業文化，2010（16）：152-153.

[6]郭尚俊.與時俱進努力開創紀檢監察工作新局面[J].黨風通訊，2017（10）：9-10.