新時期國有企業黨建宣傳工作模式與創新

崔瑞輝

摘 要：國有企業的黨建工作者要在黨的基礎建設及各項宣傳工作中進行深入思考和創新，使其可更好地為群眾、團體進行服務。國有企業黨建宣傳工作在新時期下迎來了良好機遇和新的挑戰，在工作中其應具備目標導向，具備公信力、時效性和監督性。要求國有企業黨建宣傳工作要制定新內容、提出新要求。具體而言就是，黨建宣傳的主要形式要存在于搭建黨建平臺，推進交流與通力合作，以行為準則、持續學習為基礎，共同推進企業黨建工作的宣傳模式。

關鍵詞：黨政;宣傳工作;國有企業;新時期

國企黨建組織具有頑強的生命力，突破與創新是基層黨建的常態。但就目前形勢而言，國有企業自身在基層黨建發展創新過程中面臨著嚴峻挑戰，如不能發揮黨建宣傳職能，容易出現不清楚黨的建設工作目的的情況;宣傳工作不能滿足黨的建設需要的情況。所以，分析研究國有企業基層黨建宣傳工作的發展與創新具有十分重要的意義。

一、國有企業黨建宣傳工作面臨的問題

（一）沒有從根本上認識黨建宣傳工作的重要性

國有企業主要領導要發揮部門領導的作用，定方向、管大局、確保黨的方針和政策的貫徹落實。在實際的黨建宣傳工作中，企業基層黨組織自身的重要地位往往沒有充分發揮，沒有做到引導、保護和綜合管理的作用。究其原因，是企業管理者沒有意識到黨建宣傳的重要性，思想意識不到位。

（二）黨建宣傳措施不到位

中國共產黨章程中特別規定，國有企業黨組負責人應當負責思想文明、思想政治經濟工作，精神文明規劃建設，以確保對黨的政策宣貫執行。隨著黨的執政清廉作風越來越深入民心，黨在國有企業中的領導作用也越來越明顯，但宣傳工作不到位的現象時有發生。例如，黨的宣傳工作只存在于企業的表面工作中，沒有很好地開展黨員先進教育活動，踐行科學發展觀。特別是對企業有重大影響和決策時，黨員的先進性，發揮其先行模范帶頭作用沒有很好的體現出來。最終導致黨和國家的大政方針未能貫徹落實，以至于企業不能夠找到正確的指引方向，不能對錯誤的決定進行及時的改正。

從實際生產經營的投入成本和企業黨建工作活動經費的開支預算來分析，許多的國有企業沒有從經濟基礎和組織機構中，重點對黨建工作進行行之有效的保障措施。企業的決策者錯誤地認為服務于黨建工作和黨建宣傳的經費是企業發展的負擔，只有付出沒有回報。宣傳工作的開展則會認為是影響企業運營，是浪費工作時間精力的行為[1]。因此致使黨建工作不能夠順利開展，阻礙了黨組織發揮領導力和號召力的作用。

（三）黨建與企業發展融合不到位

具體而言就是企業黨建與生產經營沒有相互協調共同發展，黨的領導工作沒有滲透到企業生產的各個方面，黨組織的開拓模式和領導作用尚未得到充分發揮，基層分支機構的邊緣化變得嚴重，黨的建設與企業的文化相分離。兩者之間沒有深度的融合，黨的號召力和無產階級的核心思想沒有及時進行宣傳。黨的領導高于一切，應以絕對權威的角色充分發揮作用行使權利。

黨建宣傳工作如果落實不到位，在提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作的落實工作就不能充分展現其主導地位，員工生活所需和精神探索如不能反映在黨的建設中，會削弱黨的凝聚力。結合以上問題可以得出結論，國有企業基層黨組織在凝聚群眾共同奮斗的實際情況時面臨的困難還是多方面的，也是艱巨的。企業要知難而上，勇于面對困難，只有這樣才能有效提高黨的建設與企業深層次的融合，為黨建宣傳工作順利進行打下基礎。

二、國有企業基層黨建宣傳工作創新措施

（一）利用互聯網進行黨建宣傳

現今社會是互聯網、多媒體信息迅速發展的時代。高科技的運用促進了國企黨建工作更好的融入到基層，將黨的思想深入人心，加強黨的領導及黨的輿論導向宣傳和引導作用。企業要按照當前新聞工作的中長期目標進行宣傳并服務于基層，成立輿論監督組織及社會新聞宣傳聯合會。逐步完善社會新聞宣傳，運用互聯網技術優勢，進行輿論導向監控等工作。利用平臺、公司網站，微信QQ、黨建生活文化網站等多種形式，著重加強基層黨建宣傳工作力度。

企業在基層黨建過程中，應避免黨建的滯后觀念，深入基層，轉變不好的工作作風。加強黨的各項政策的大力宣傳，及時回應基層老黨員和基層有關黨員所關切的問題，以此塑造企業基層黨組織內部結構的良好正面形象，完成組織交予的任務[2]。在國有企業中扎根的黨組織，要在企業中向全體黨員宣傳黨的政策、路向、方針，為進一步落實黨的建設指導思想打下基礎。

（二）完善黨建宣傳工作，更好服務于社會

新形勢下，基層黨員同志的思想觀念發生了翻天覆地的變化。要加大對基層黨建工作的綜合支持力度，制定服務基層、服務群眾的工作計劃，從實際出發，及時了解掌握基層工作狀況，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線方針政策和上進的決定決議在基層貫徹落實。

從不斷發展的新觀念來規劃基層黨的建設工作，是中國共產黨第十九次全國代表大會中國有企業基層黨的建設的主要任務。具體而言，黨支部、青年志愿者、基層新員工等形式，是提供支撐國有企業一線黨組織的重要力量。國有企業黨組織應結合黨綱、黨章、運用軟件系統制定出宣傳所用的各種媒體，制定符合新老黨員都能接受、符合社會時代變革的宣傳方式。

加強對新老黨員的側重宣傳工作，對相關入黨積極分子和專業黨員進行新的管理工作方法。應了解其企業中基層黨組織建設的特點，制定適合本企業的宣傳題材、內容及目標。借此逐步擴大支部宣傳覆蓋范圍，以此推進支部的整體優化升級，在內部組織中建設更加堅實的基層骨干力量。同時，要對各基層黨組資金來源的實際情況進行監督，進一步加強和完善資金保障體系，為基層機關黨建提供充足的資金，提供各種需要的資源，在黨建宣傳時不會發生資金短缺的問題。

（三）優化企業基層黨建環境建設

就目前而言，國有企業基層黨的建設工作的形式和核心理念發生了重大改變。國有企業基層黨員積極表達不同意見，為在國有企業基層推進黨的建設領導工作提供了良好的平臺，為黨的基層組織生活環境提供了全力支持。這是黨的宣傳力量已滲入到基層組織并發揮出巨大的功效作用的結果。

在構建基層黨建系統并進行工作的過程中，要結合時代背景，使用移動互聯網并擴展其他渠道，提高黨建宣傳工作的效率和質量。對推廣黨的精神理念，凝聚基層黨員發揮了積極作用。在企業具體實踐中，應利用智能應用終端、大數據、云計算等先進技術，進一步提升基層黨建組織的宣傳優勢，擴大宣傳成果。在此過程中，為了方便廣大基層黨員，在平臺上還應該設立有關所在企業的實時信息，創建有關黨員信息公示頁面，以此來確保廣大黨員的知情權。其次，在優化企業基層黨建活動的過程中還應重視廣大黨員的建議，在平臺上設立有關的匿名留言，保證廣大基層黨員的發言權不受公司行政的干涉。

在具體措施中，企業基層黨建宣傳還應跟隨具體政策進行細微調整。互聯網上的平臺是公開透明的，廣大的黨員同志可以針對身邊發生的不符合社會主義核心價值觀的事項進行討論，發表自己的看法，利用這種信息優勢進一步提升企業基層黨組織的工作環境，打擊有損黨聲譽的事情發生。

（四）提高企業基層黨組織的工作能力

在社會飛速發展的今天，要求企業黨組織在處理問題上具有一定的時效性。企業基層黨組織要想積極面對時代的挑戰，就應提高自己的辦事辦公效率，做到為廣大的黨員同志服務。

為國有企業的黨組織應該精簡和細化有關工作流程，在保證效率的過程中保證質量。其在實踐過程中需要企業行政方面做出一定的讓步，即加強對企業細節問題的解決和管理。保證企業基層黨組織的穩定性和處理問題的時效性。在實踐過程中企，業的基層黨組織要力爭上游，從集體利益出發，積極處理相關事宜和工作，通過和行政部門進行合作簡化辦事流程，為基層黨員提供良好的辦事環境。究其根本，其目的還是提高企業基層黨組織的工作效率，端正工作態度，讓廣大基層黨員在和基層黨建組織接觸時產生好感，提升基層黨建宣傳工作的總體效率，促進每一位員工樹立積極樂觀、正確友善的集體思維。

基層黨建工作的生命是效率，企業的黨建組織應該帶動并培養黨員的效率意識，做到深化管理為主導，教育宣傳為輔佐[3]。以這種方式讓廣大黨員對效率產生認同感，在幫助國有企業生產效率進步的同時，推進國有企業黨建的標準化和效率化，使企業能夠積極融入市場競爭。

三、結語

解決新時期企業黨建宣傳工作的困境，應該在行政的層面對基層黨建加以重視，但不應對其過分干涉，導致不利于基層黨員和員工利益受到損失的局面。論自身，國有企業基層黨建組織應該加強對自己工作的重視程度，提高辦事效率，牢抓思想宣傳，提升基層員工和黨員對黨的向心力，以多維度、多角度的方法進行全局宣傳。強化自身在輿論上的引導作用，為黨建在新時代融入企業發展創造良好的環境。

參考文獻：

[1]刁湘俊.國企黨建與生產經營深度融合的案例分析——中交二航局四公司的實踐與思考[J].企業改革與管理，2020（4）：192-195.

[2]石劍寶.加強和改進國企基層黨建工作的路徑分析[J].企業改革與管理，2019（17）：196-197，216.

[3]楊濤.新時代國企黨建新聞輿論工作創新手段與途徑探析——以小河嘴煤礦為例[J].秘書之友，2019（5）：14-19.