優化交通企業思想政治工作路徑

孔亮

關鍵詞：思想政治;運輸;道德素質

隨著市場經濟的高度發展，市場經濟的競爭不斷加劇，在這種情形下，企業職工面臨著的復雜性問題越來越多，在工作中廣大職工的思想會跟著社會形式的改變而改變，在充分學習優秀文化的同時，也容易被一些腐朽的思想浸淫，只有充分認識到思想政治工作對企業維護、發展社會主義市場經濟起巨大的能動作用，對貫徹執行黨的路線、方針、政策，完成黨的中心任務和各項工作起保證作用的重要性，才能促進企業的全面發展。

思想政治工作在交通企業管理中的重要作用

在企業管理中，科學有效地開展思想政治工作是企業的軟管理，也是企業管理的重要構成部分?？梢哉f，在企業管理中，思想政治工作的開展，能夠從思想上、意識上、認識上來提升廣大職工對企業的歸屬感，從而引導廣大職工在各自的工作崗位上盡職盡責，不斷地提升自己的水平，不斷地為企業的發展出謀劃策，最終促進企業的健康可持續發展。當前經濟發展增速換擋、新舊動能轉換大力推進，企業正在經歷前所未有的變革，這一方面激發了企業發展的活力，另一方面也讓企業的發展穩定性受到一定的威脅。在新形勢下，必須要通過開展思想政治工作，激發青年職工的主體“人”的作為感，培養青年職工的“工匠精神”，通過青年職工隊伍的思想政治工作來提高企業發展的軟實力和影響力。另外，通過思想政治工作還能夠增強青年職工對企業的忠誠度，將青年職工真正的匯聚到企業改革發展的大局當中，提高新形勢下企業發展的穩定性。另外，有利于保證交通企業運轉的高效化。交通企業政工工作是交通企業日常管理方式的一種，其目的就通過解決職工的思想政治問題，統一職工思想并將之轉移到交通企業生產中來，實現對交通企業的有效管理和生產效益的提升。一方面，政工管理通過對職工存在的思想矛盾進行調解，統一了職工的思想傾向，凝聚了職工的向心力，使職工將更多的精力投入到交通企業生產中。另一方面，政工工作以思想信念凝聚職工力量，發揮其集體榮譽感，有利于上下級的交流和人員的調配。在交通企業日常生產經營中，思想政治工作加強了職工之間與上下級之間關系的協調，從而更有利于高效的配置人力資源，提高交通企業的運轉效率。

優化交通思想政治工作路徑的方法

提高行業思政工作信息化技術水平。隨著信息化社會的來臨，社會整體思想意識建設深深的受到了網絡等信息化媒體技術的影響。（1）思政平臺的創新。在思政技術創新過程中，我們需要積極地引進網絡、手機等新型媒體技術，為思政建設提供新型平臺。如交通企業針對運輸行業分散性較強，難以進行集中性思想教育的特點，可以利用手機平臺建設思想教育的專業APP軟件，進而提高行業思政教育的質量與效率。（2）新型思政教育方法的應用。在思政工作創新中，我們需要結合社會科學發展，對思政教育方法進行創新。如思政教育中，我們可以利用心理學原理將思政工作與心理輔導進行結合，進而在思政工作完成的同時解決職工的心理問題。

準確把握職工的心理變化特征與規律。我國正處于社會轉型的關鍵時期，交通企業為了進一步提升自身的實力和競爭力，必須注重思想政治工作的實際意義。在新的形勢下，交通企業在對各項管理制度和機制進行深入改革與完善的基礎上，必須準確把握廣大職工的心理變化特征與規律，這是促進職工思想政治工作科學開展的基礎。在現實工作中，職工普遍面臨著工作和學習的雙重壓力，他們既要不斷提高自身的專業素質和能力，又要加強對于思想政治的學習，尤其是在企業內部激烈的人才競爭環境中，職工普遍會存在各種各樣的心理問題，如果不能及時加以疏導，極有可能導致職工出現嚴重的不滿心理和悲觀情緒，進而喪失參與工作、學習的熱情和積極性。在交通企業職工思想政治工作體系的構建中，了解新時期廣大職工的心理特征和規律的工作的基礎，也是促進思想政治工作全面、持續、和諧發展的先決條件。

提升干部素養。首先需要對政工干部進行合理安排，采取競爭上崗手段引進專業人才，對其考核內容進行合理優化，確保相關工作人員具有更高的政治覺悟，職業道德和業務能力。同時，還需要對政工干部進行科學有效的思想培訓，在具體開展思想政治工作過程中，政工干部需要確保能夠以自身為榜樣約束職工言行舉止。在此過程中，還需要確保政工干部具有更為豐富的專業知識和工作能力，在進行具體工作過程中，交通企業必須對其定期開展培訓工作，確保能夠有效提升其調查能力，分析能力，引導能力和創新能力，進而保證能夠更為有效地解決相關問題。最后，需要對政工干部進行績效考核制度的合理完善，同時，將考核成績納入工作績效，保證工干部在進行具體工作過程中具有更高的主動性和積極性。

加強職工思想政治工作模式的創新。為了適應新的社會形勢，交通企業職工思想政治工作的模式也要堅持不斷創新，在思想政治工作的思路、內容、形式上都要加深改革。在職工思想政治工作的思路上，要大膽進行探索，逐步改善傳統的被動模式，引入更為有效的主動管理思路;在思想政治工作的內容上，要實現由單一的思想政治教育向提高全員的思想意識和政治覺悟的方向創新;在思想政治工作的形式上，以往普遍采取的集中、統一與大型的形式必須進行轉變，為了適應新時期的工作實際需要，要逐步實現思想政治工作向靈活、小型與多樣的形式轉變。交通企業領導和政工干部要堅持平易近人的態度，認真聆聽職工反映的現實問題，利用組織的關懷，使廣大職工產生強烈的信任感、溫暖感與舒適感。

在交通企業管理中，思想政治工作至關重要，影響著職工的思想和價值觀念。在新時期誘惑增多的背景下，必須把握時代趨勢，立足于新形勢，掌握思想政治工作的特點，構建針對性的思維模式，采取合適的方法，增強思政工作的凝聚力，使思政工作水平得到有效提升。同時，應完善評價體系，提高人員素養，強化交通企業的生命力。

參考文獻

[1]郎勇，顏紅，竇虎坦.如何在新時期開展思想政治工作[J].科技經濟導刊.2017（11）：90-91.