企業黨建與思政教育的有機融合

杜春

摘要：黨建和思政教育是企業發展過程中極為重要的兩項工作，二者相輔相成、密切相關。黨建工作可以引領企業發展方向，提高企業發展競爭力，為思政教育提供組織保障，而思政教育工作可以統一員工思想，提高員工工作積極性，為黨建工作提供思想保障。在當前背景下，企業必須充分意識到黨建與思政教育融合的必要性，并積極促進兩者之間的協同發展，只有這樣，才能使企業得以更好的發展壯大。

關鍵詞：企業;思政教育;黨建工作;有機融合

企業黨建工作涉及到組織建設、思想建設、作風建設等多方面內容，是企業日常工作開展的基礎，可以對企業發展進行方向指導。企業思政教育工作是對企業員工開展的思想政治教育，可以增強員工的職業規范，提高員工工作的積極性，從而為企業發展提供強有力的內部保障。在社會日趨復雜的背景下，推動企業思政教育與黨建工作融合具有十分重要的探究意義。基于此，下文筆者主要就如何實現企業思政教育與黨建工作有機融合進行探討。

一、企業黨建與思政教育融合存在的問題

（一）重視程度不足

企業在日常經營過程中，普遍比較注重經濟效益，卻對思政教育和黨建工作缺乏應有重視，從而致使思政教育的作用無法充分發揮，黨建工作的開展受限。此外，由于企業對于兩者之間的融合通常也重視程度不足，從而極大的提高了企業日常經營的風險，員工的專業能力和綜合素質很難得以提升。

（二）專業人才匱乏

雖然計劃經濟的時代早已遠去，但是其對經濟體制的影響卻并未完全退卻，也正因如此，使得相關教育人才匱乏，企業管理水平很難得以提升，而這對于企業健康持續發展是極為不利的。要想切實推進企業思政教育與黨建工作的融合，就必須對企業管理理念進一步創新，較好的一種方式是啟用具備思政理論知識或相關專業知識背景的專業人才進行企業管理，從而使企業得以更好的發展壯大。但是，由于當前的企業人才管理體系缺乏完善，從而使企業思政教育與黨建工作無法有機進行融合。

（三）組織方式落后

雖然當前思政教育與黨建工作融合的必要性，已被越來越多的企業所熟知，并有不少企業開始對二者的融合做出了一系列的探索和嘗試，但是由于企業管理人員思想傳統、組織形式老舊，從而企業思政教育與黨建工作的融合情況并不理想，思政教育手段單一，黨建工作方向模糊。為了切實解決這一問題，企業必須轉變管理人員的認知觀念，對思政教育和黨建工作的開展形式進行不斷創新。

二、企業黨建與思政教育融合改進的策略

（一）加強思想重視

當前企業對思政教育與黨建工作的重視程度嚴重不足，而這也嚴重的抑制了兩者之間的有機融合。因此，企業必須及時更新觀念，提高思想認識。在實際管理過程中，企業必須不斷完善黨建結構，將思政教育有機的融合到黨建工作當中，秉持以大局為本的服務原則，提高黨組織活力，夯實黨組織基礎，從而使黨組織的職能得以充分發揮，更好的促進企業的進步與發展。

（二）加大人才培養

要想真正實現思政教育與黨建工作有機融合，企業必須加大專業人才培養，只有高素質、專業化的人才，才能使思政教育和黨建工作得以高效開展，達成兩者之間有機融合的目標，從而促使黨建與思政教育相互促進補充，更好的推動企業的發展壯大。一方面，企業必須加強黨員干部思政教育，強化政治立場，提高政治覺悟，讓他們一心一意聽黨指揮跟黨走。另一方面，企業必須強化員工規章意識，提高員工對企業文化的認識，促使員工按照企業規章制度開展工作。值得一提的是，企業領導層必須全面加強對黨的政策和方針的學習，不斷武裝自己，從而更好的對黨建工作和思想政治教育工作進行協調統籌。

（三）創新黨建思政內容

隨著時代的更迭，企業文化隨之發生了較大的變化，而這就需要企業適時進行創新改革。在促進思政教育與黨建工作融合期間，不能急于求成，而是要在堅持黨建與思政教育傳統融合模式的基礎上，緊隨時代潮流，依照企業發展情況和員工工作情況，進一步完善思政教育內容。一方面，企業要從不同角度著手，推動黨建工作與思政教育有機融合，從而使黨建工作的不足可以通過思政教育進行補充。另一方面，在開展思政教育時，企業可以通過黨的理論、政策及方針，對員工進行教育和武裝，從而使員工的思想覺悟得以切實提高，而這對于企業的健康發展是極為有利的。

（四）加快信息化建設

在網絡日益普及的當下，信息技術的優勢日益突顯，各大企業紛紛建立了自己的網絡平臺。借助信息技術，企業可以打破原來不同部門各自為政的局面，使部門之間聯系交流更加暢通，這對于企業辦公效率的提升是非常有利的。因此，企業要想使思政教育與黨建工作實現有機融合，就必須加快信息化建設。一方面，信息化建設可以將各個部門聯系起來，形成一體化的信息體系，實現企業信息的內部共享，從而為思政教育與黨建工作的開展提供依據。另一方面，信息化建設可以為黨建和思政教育工作提供準確的參考數據，這對于兩者之間的有機融合是極為有利的。

三、結語

綜上所述，黨建與思政教育工作的高效開展，不僅可以統一員工思想，調動員工工作積極性，而且可以創新企業工作機制，提高企業競爭力。因此，在社會競爭日益激烈的背景下，企業必須認識到思政教育與黨建工作融合的緊迫性，積極創新黨建工作的方法舉措，提高員工的綜合素質及專業能力，只有這樣，才能使黨建與思政工作融合的優勢得以充分發揮。

參考文獻：

[1]付屹.企業黨建文化與思政教育的有機融合探究[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2018 （10）：121-122.

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