新常態下企業黨建與思想政治工作人員建設

丁思遠

摘要：要想加強新常態下企業黨建與思想政治工作，一定要在人員隊伍建設方面狠下功夫，只有這樣，才能使企業黨建與思想政治工作更有效的開展。本文對此進行了研究和探討，在簡要分析加強企業黨建與思想政治工作人員建設重要性的基礎上，重點提出了一些有針對性的對策。

關鍵詞：新常態;企業黨建;思想政治工作;人員建設

隨著企業改革的不斷深化，加強企業黨建與思想政治工作越來越受到重視，而且也已經成為企業改革、創新、發展的重要組成部分。盡管從總體上來看，絕大多數企業都高度重視企業黨建與思想政治工作，而且也取得了較好的成效，但按照較高的標準和要求來看，個別企業黨建與思想政治工作人員建設相對比較薄弱，需要引起重視并認真加以改進，特別是要運用科學的方法和策略，大力提升企業黨建與思想政治工作人員建設的系統性和效能性，為企業黨建與思想政治工作深入開展奠定人才基礎。

一、企業黨建與思想政治工作人員建設的重要性

在開展企業黨建與思想政治工作的過程中，只有大力加強人員建設，才能使企業黨建與思想政治工作更具有創新性和效能性，企業對此應當給予高度重視，并深刻理解和認識加強人員建設的重要性。只有大力加強企業黨建與思想政治工作人員建設，才能促進企業黨建與思想政治工作科學發展，這其中至關重要的就是隨著企業改革的不斷深化，企業黨建與思想政治工作模式發生了深刻變化，只有大力加強人員建設，才能使企業黨建與思想政治工作更具有規范化、制度化和效能化，進而為企業可持續發展創造良好的條件;只有大力加強企業黨建與思想政治工作人員建設，才能使工作人員的能力和素質不斷提升，比如可以通過開展“下基層”調研活動，找出基層員工面臨的問題，并提出有針對性的解決措施等等。

二、企業黨建與思想政治工作人員建設的優化對策

（一）提高人員建設重視程度

人是生產力中最活躍的因素。要想使企業黨建與思想政治工作人員建設取得更好的成效，一定要進一步提高人員建設的重視程度。這就需要企業要將其納入到企業人力資源管理和“人才戰略”當中，切實加大對企業黨建與思想政治工作人員的引進、培育、使用、監督、考核等工作，使更多的優秀人才成為企業黨建與思想政治工作的終餾點。提高人員建設重視程度，也要為企業黨建與思想政治工作人員開展工作創造良好的條件，同時還要在構建激勵和約束機制方面狠下功夫，比如對于在企業黨建與思想政治工作中做出突出貢獻的人員，應當給予獎勵并且放在更重要的位置，這對于激勵企業黨建與思想政治工作人員深入開展工作具有很強的引導性。

（二）培養工作人員綜合素質

在開展企業黨建與思想政治工作人員建設的過程中，還要把培養企業黨建與思想政治工作人員綜合素質上升到戰略層面，特別是要著眼于加強企業黨建與思想政治工作人員腳力、眼力、腦力、筆力“四力”建設，切實加大對企業黨建與思想政治工作人員教育和培訓，使他們能夠具備較強的綜合素質。這就需要企業黨建和思想政治工作人員一定要在增強“腦力”方面下功夫，要善于分析、善于研究、善于思考，進而采取更加有效的措施推動思想政治工作。企業黨建和思想政治工作人員一定要切實做到“德才兼備”，同時還要切實做到以身作則和率先垂范，以自身良好的素質感染廣大職工;企業黨建和思想政治工作人員還要大力推動思想政治工作模式創新，運用“互聯網+思想政治工作”模式，加強與職工的溝通，強化思想政治工作即時性、互動性和效能性。

（三）引導工作人員改革創新

創新是進步的靈魂。加強新常態下企業黨建與思想政治工作人員建設，還要在引導廣大工作人員改革創新方面狠下功夫，使他們能夠在企業黨建與思想政治工作中發揮更加積極的作用。要積極引導企業黨建與思想政治工作人員善于運用自身的文字綜合能力，學會用“群眾的語言”開展工作，要防止空洞說教，不注意解決實際問題的傾向，要善于運用文字開展與員工的溝通交流，特別是要做好“思想扶貧”，切實加大對員工的思想教育，強化思想政治工作的宣傳功能。要積極引導企業黨建與思想政治工作人員開展工作模式創新，特別是要切實加強調查研究工作力度，找出影響和制約企業黨建與思想政治工作的因素，并且提出有針對性的意見和建議，進而為促進企業黨建與思想政治工作向縱深發展創造條件。

綜上所述，加強企業黨建與思想政治工作人員建設，不僅有利于促進企業黨建與思想政治工作科學發展，而且也能夠為企業黨建與思想政治工作的改革、創新、發展創造良好的條件。這就需要在開展企業黨建與思想政治工作的過程中，一定要大力加強人員建設，特別是要著眼于為企業黨建與思想政治工作奠定堅實人才基礎，重點要在提高人員建設重視程度、培養工作人員綜合素質、導工作人員改革創新等諸多方面取得突破，為企業黨建與思想政治工作向縱深開展創造良好條件和提供人員保障。

參考文獻：

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