推進新時期基層在職職工思想政治工作的思考

張玲

摘要：思想政治工作是一切工作的前提，基層職工只有在思想這個源頭上有著高度覺悟，才可能完成黨給予的任務，才能讓中央企業得到更好的發展。因此，在新時期背景下，我國對職工思想政治工作非常重視，并通過一系列手段來加強提高基層職工的思想水準，幫助基層職工獲得工作動力，進一步提高政治思想水平。基于此，如何推進新時期基層在職職工思想政治工作成為首要的政治任務，本文將就此進行分析，并提出有效建議。

關鍵詞：新時期;基層;思想政治工作

改革開放以來，雖然我國的經濟水平、政治文化建設都有了極大的進步，但是在精神建設方面還是存在一些問題。尤其是中央企業基層在職職工的思想政治工作中，出現了片面重視業務能力忽略了道德素養的趨勢，這種情況不僅導致基層在職職工的思想覺悟出現偏差，更讓其在工作中失去動力，最終導致基層工作無法達到預期效果。因此，為了進一步推進新時期基層在職職工思想政治水平，本文提出了以下建議。

一、強化基層職工政治理論學習

（一）樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

首先，基層在職職工必須加強對馬克思列寧主義思想、毛澤東思想以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，堅定政治立場，樹立正確的人生觀、價值觀，走正確的工作方向，運用科學理論來對待生活與工作。在工作過程中，基層職工必須保持樂觀態度，要堅持自己的是非定論，要考慮每一次工作行為的后果和影響，積極學習社會主義核心價值觀，提高自己的社會價值。在日常工作中，其必須要用正確的人生觀價值觀來看待問題，要以集體利益為取向，追求在工作中自己可以做到的最佳效益。在具體工作中，基層職工要以企業效益為主，考慮到工作中多元方向的影響，做一個有理想、有利于人民的中央企業工作者[1]。

（二）堅定理想信念，保持政治定念

理想是人一切活動的根本，一個沒有理想的人如同行尸走肉。理想是人生的定念，更是中央企業職工的最高操守，是影響自身工作效益、工作能力以及人生觀價值觀的重要因素。理想的本質內容決定著基層職工的工作追求，這也是他們工作的動力。在中央企業基層職工工作過程中，只要有理想的引導，就會有最好的前進方向。基層職工政治思想水平提高的關鍵就在于其是否有一個堅定的理想意識。所謂理想既是基層職工保持清醒工作的基礎，又是其提高工作效益、實現自我價值的前提。在理想的指引下，中央企業基層職工可以獲得更多的工作動力，求真務實，提高工作水平[2]。

（三）牢記求真務實的宗旨，實事求是

為企業效益服務，做好自己的工作是中央企業基層職工必須要堅持的主旨，以人為本、以企業效益為主是中央企業職工工作的標準。基層職工提高思想政治水平的最關鍵一步就是牢記企業發展的宗旨，堅持科學合理的工作路線。在具體工作中，基層職工必須要考慮工作方案是否符合企業準則，如果工作發展方向對企業長遠發展沒有益處，那么基層職工的工作價值將會無法得到體現。

二、強化基層職工道德建設

道德修養是一個人生存的根本，如果一個人沒有基本的道德修養，那么這個人在社會中的價值也無法得到體現。對基層在職職工而言，道德修養是最關鍵的思想元素。基層職工的道德建設主要反映在政治思想、言行舉止上。如果中央企業基層職工道德行為不端，那么我們的中央企業又怎么會得到發展？因此基層職工必須要提高思想覺悟，自覺強化職工道德建設，在工作中應該考慮到企業經濟活動內容，重視企業效益可持續性。同時，基層職工的道德修養建設還表現在以下幾個方面：第一，基層職工必須要具有職業道德。所謂的職業道德就是一個人對待自己的工作的態度和責任，在接受一項工作任務的時候，基層職工必須要全方位考慮這項工作中的內容，要從多元角度思考工作方向，不能胡作非為，如在進行企業信息填寫工作時，絕不能將信息外泄。在編輯調查報告時，也不能不辨是非。第二，家庭美德。基層職工在自己的家庭中應該尊重家庭成員，肩負起照顧家庭的責任。第三，社會道德。在道德建設過程中，社會道德是最重要的，基層職工必須擁有社會道德，才有可能完成好企業中的重要任務，才可能正確行使工作權利。

三、強化基層職工思想工作方法創新

（一）大力提升基層職工自身的工作能力

首先，基層職工應該加強自身修養，在工作過程中考慮自身的情況，不斷在工作經驗中成長，提高自身工作水平和思想政治建設[4]。在實際工作中，基層職工自身的工作修養建設和能力是工作高效的前提以及社會的需求。只有基層職工自身工作水平高，才可能完成企業任務。在基層職工工作能力提高的過程中，領導人員應該做好職工的政治思想工作，要充分提高職工的工作素質，如組織基層職工參加短期培訓，要求基層職工進行企業實地考察等等。

（二）重視對基層職工的人文關懷引導

人文關懷在任何一個工作部門都應該存在，尤其是在基層職工工作部門。基層職工工作范圍廣、任務重、時間緊，因此，領導人員應該多聽取其在工作中的意見，關系基層職工的生活和學習狀態，在解決思想政治工作的同時解決職工的生活困難。同時，結合實際情況，成立幫扶小組，重點照顧一些家庭困難的基層職工人員，為他們解決問題，化解經濟問題和社會工作壓力。最后，在進行思想政治工作的時候，多給予基層職工激勵，利用激勵手段幫助職工減輕心理上的負擔，讓基層在職職工感覺自己的工作具有無限價值，幫助職工實現自我認識價值。

（三）以優秀傳統文化拓展思想工作途徑

優秀傳統文化是我國的精神文化重要內容，其對人的影響是多元的，可以潛移默化地影響人的思想觀念和社會價值觀。例如愛國精神、勞動精神以及禮義廉恥文化等等都出自我國的優秀傳統文化。基層職工應該多參與優秀傳統文化的學習，吸收優秀文化精神，品讀經典內容，思考中華復興夢的意義。在這個過程中，基層職工可以將自己的工作內容和工作模式融入傳統文化理念，將基層工作模式創新。最重要的是，基層職工應該利用優秀傳統文化提高自身的思想道德素質，要多接受傳統文化的熏陶。

（四）在基層工作中融入新媒體網絡平臺

隨著新媒體的發展，微信、微博、網絡政治平臺等等新媒體軟件在人們的生活中普及。人們只需要打開微信、微博就可以看到發生在世界各地的新聞。因此，在推進基層職工政治思想水平的工作中，必須融入新媒體網絡平臺，通過互聯網內容來引導基層職工積極向上，獲得更好的發展。在具體工作中，相關部門可以建設網絡企業信息公開平臺，在網絡上公示企業的具體工作信息，還可以對企業的工作效率進行打分，增強基層職工工作動力。同時，領導人員可以加強線上思想工作引導，用微信、微博等等方式來與基層職工進行溝通交流，拉近距離。最大程度提高基層職工的思想修養。除此之外，在基層工作部門中還可以舉行網絡知識競賽、工作激勵評價等等內容，充分激發基層職工的工作積極性。

（五）以精神激勵為手段鼓勵基層職工

隨著思想政治工作的推進以及企業的發展，領導人員又應該如何提高基層職工的工作動力，幫助基層職工實現自我價值呢？其實，對于基層工作者來說，最重要的也許并不是物質的激勵，而是精神上的激勵，這包括了人生理想價值的實現、領導的肯定等等。這些都可以讓基層工作者擁有工作積極性。因此，在思想政治工作過程中，領導人員首先要放低姿態，尊重基層職工，鼓勵基層職工再接再厲。

四、結語

綜上，基層在職職工要加強思想政治水平，首先就必須堅定政治立場，堅持理想信念，以高度熱情投入企業工作，高效率地完成企業任務。在工作中堅守自己的道德底線，努力創新工作模式，提高工作效益，爭取做一個優秀的中央企業基層工作者。

參考文獻：

[1]延廷.當前基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對策[J].法制博覽，2020 （08）：235-236.

[2]馬小娟.筑牢基層思想政治工作“生命線”[J].群眾，2020 （05）：54-55.

[3]馬寧.堅持思想建黨與制度治黨緊密結合的基層實踐探索[J].當代廣西，2020 （05）：54-55.

[4]查名發.深“接地氣”讓基層思想政治工作“活”起來[J].政工學刊，2020 （03）：46-47.