互聯網背景下事業單位思想政治工作的創新研究

劇亞運

摘要：在事業單位的發展過程中，思想政治工作發揮著重要的保障作用，涉及到事業單位工作的方方面面。在“互聯網+”的背景下，事業單位的思想政治工作也應當與時俱進，隨之轉變，借用互聯網技術來彌補原有工作模式的不足，開辟新的工作途徑，從而提升思想政治工作的有效性，推動事業單位的改革進步，營造出良好的思想政治氛圍，提高公共服務水平。本文從互聯網的時代背景出發，對事業單位思想政治工作的創新發展策略進行探究。

關鍵詞：互聯網;事業單位;思想政治工作

一、樹立網絡化工作思維，豐富思政工作內涵

在網絡時代的背景下，事業單位的政工人員要積極轉變傳統的思維理念，探究互聯網應用下思想政治工作的新途徑。目前，許多事業單位的政工人員仍局限在傳統思維意識中，僅把思想政治工作當成一項命令來執行，對其意義缺乏深入的理解，組織活動形式較為單一。有些政工人員缺少創新發展的意識，懷有安于現狀的心態。有些事業單位雖然提出了“互聯網+”的工作理念，但并未落實到實際的工作中去，以至于思政工作的改革效果不明顯。在網絡技術快速發展的時代下，事業單位政工人員應當樹立起明確的互聯網思維，借助網絡來豐富思政工作的活動形式與內容，首先，要著力于思想政治網絡工作平臺的建設，以此來達到宣傳、交流、監督以及反饋信息等效果，讓單位中的員工充分地參與進來，提高單位思政工作的實效性;另一方面，要通過網絡來不斷學習新的思想政治理論知識，關注黨組織建設的新動態，并將這些內容融入到單位的思政工作中去，更新思政教育的內容，促進員工思想政治素養的更新與提高。

二、增強政工人員素質，提高互聯網應用能力

互聯網的發展推動了許多新型事物的誕生，如“互聯網+”思維、移動網絡、智能終端以及各種云平臺等，為人們的工作提供了新的思路和手段。但有些事業單位的政工人員，對于這些新生事物抱著排斥態度，不會使用，也不愿意學習，以至于思政工作仍停留在過去的模式當中，在開展思政教育活動時，多是沿用以往的模式，或者組織一些以理論為主的常規活動，難以滿足事業單位現代化發展的需求。對于這一問題，事業單位應當加強政工隊伍的建設，積極組織培養活動，不斷增強思政工作人員的素質，為思政工作的質量提供保障。首先，事業單位要培養政工人員運用互聯網工具的能力，學習網絡方面的基礎知識和常用軟件的操作技能，使他們具備利用互聯網開展活動的能力。其次，政工人員要堅持終身學習的精神，積極面對互聯網時代對自身工作形成的挑戰，運用網絡技術和工具來推動工作方式的改革進步。如政工人員可通過網絡平臺來發放文件或傳達通知，確保相關人員能夠在最短時間內收到，提高工作的效率和范圍，還可以得到他們的實時反饋，為思想政治工作的實施提供有效的參考。此外，政工人員還要充分利用網絡傳媒工具，實現思想政治教育資源的共享，擴大信息傳播的影響力，加強思想政治教育的宣傳力度。

三、加強事業單位對外交流，創新思想政治教育路徑

在以往的工作模式中，事業單位的思想政治工作具有彼此獨立、分別運營和發展的特點，交流互動的機會較少，對于工作質量的提升形成了一定的限制作用。而互聯網技術的運用，可以為事業單位打破空間上的阻隔，各個單位可通過互聯網實現信息上的交流與分享，從而達到互相學習、共同進步的效果，有利于事業單位開發出更多新穎有效的思想政治教育平臺和工具。然而，現在有不少事業單位僅是將互聯網簡單地應用到思想政治工作中去，并未充分發揮出互聯網在傳播、交流與管理等方面的優勢，在應用方式上以模仿為主，缺少創新性的發展。互聯網時代的到來要求事業單位對思想政治工作的理念和模式進行更新，推動其向著主動化、個性化的方向發展。其中，主動化是指事業單位要利用互聯網主動地進行宣傳教育，將思想政治教育滲透到員工的日常工作中去，增強對員工思想層面的影響力。個性化則是指針對不同情況的員工制定相應的策略，提高思想政治教育活動的多樣性和層次性，以滿足全體人員的發展需求，也可以根據單位的基本情況，開展一些專題性的思想政治教育活動，將理論與單位的實際情況結合起來，通過線上線下相結合的方式，實現思想政治工作的創新發展。

四、結語

綜上所述，在事業單位的發展過程中，思想政治工作發揮著重要的作用，是提高單位人員思想政治素養與工作能力的關鍵途徑。在互聯網的時代背景下，事業單位應當轉變傳統的思想政治工作模式，積極將互聯網技術融入到工作過程中去，以豐富思想政治教育的內容，增強員工的參與性，提高政工人員運用互聯網的意識與能力，利用互聯網進行交流學習，從而強化對先進思想政治內容的宣傳，在事業單位內部營造出良好的思想政治氛圍，引導員工樹立起積極正確的價值觀念，從而推動事業單位的持續健康發展。

參考文獻：

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