芻議做好文物保護與管理工作的幾點思考

紅晶

摘要：隨著我國精神文明建設進程的推進，對于傳統文化的傳承弘揚和文物的保護是其重要組成部分。文物作為文化的載體和歷史的見證者，不僅具有極高的經濟價值，其文化價值更是無法估量。但是，當前文物保護工作效果并不樂觀，如何做好文物保護與管理工作是目前亟待解決的問題，也是文化工作面臨的重點和難點。鑒于此，通過對文物保護工作的分析和研究，提出相應的文物保護與管理對策，為其工作的開展提供參考和借鑒。

關鍵詞：文物：保護：管理：思考

文物本身具有非常高的藝術價值和文化價值，對于我國科學研究與文化發展具有非常重要的意義。在我國文物保護工作開展的過程中，由于經濟發展不均衡和一些因素的影響，導致我國文物保護工作開展并不理想，保護理念、政策制度、專業人才都存在這一定的缺陷。隨著時代的發展，人們對于精神文化的需求越來越高，文物保護與管理工作重視程度增強。本文提出了一些做好文物保護工作的相關建議與對策，為文物保護工作的開展提供一定參考。

一、加強對專業人才的培養建立高素質文物保護隊伍

從當前文物保護與管理工作開展的情況來看，人才匱乏是面臨的嚴峻問題之一。當前從事文物保護工作的人員素質普遍不高，保護工作中缺乏責任意識和專業能力，導致文物保護工作開展困難重重。通過分析發現，造成這一情況的原因存在于兩個方面。首先，專業性和復雜性是文物保護工作的顯著特征，這就要求參與文物保護或者文物管理的人員具備極強的專業技術能力和高層次的思想道德素質。另一方面，由于文物保護管理結構不健全，導致參與文物保護工作的人員魚龍混雜，其中大部分員工不具備相關工作的能力和工作技能，在實際工作中不僅不能有效開展工作，還會導致工作出現問題，影響文物保護效率和質量。

因此在文物保護工作開展過程中，需要加強對人才的培養和隊伍的建設，建立一支能夠高效完成文物保護工作，科學進行文物管理的隊伍。為了達到這一目的，首先需要加強對文物保護工作人員的審核與招聘管理，通過人員準入的嚴格把關，篩選出具備文物保護工作能力，熱愛文物保護工作的高素質人才，使文物保護和管理隊伍水平得到提升。接下來需要在人才的培訓和教育工作中加強管理和建設，文物保護與管理工作是一項實踐性非常強的工作，很多人才剛剛進入工作崗位時，雖然具備一定的理論知識和技能，但是實踐經驗較弱，無法正常開展工作，因此需要加強對其培養和鍛煉，促進新員工將理論與實踐結合，提高自身的工作能力。

二、提高對文物保護工作的資金投入

當前開展文物保護工作的一大難題就是資金不足，文物保護工作是一項人力物力消耗非常巨大的工作。由于很多文物在漫長的歷史中遭到了破壞，所以在保護和修復行需要用到很多技術和設備，這些都需要投入大量的資金。從當前的文物保護工作開展情況來看，資金的主要應用為兩個方面，其一，在于人才的引進。文物保護工作作為專業性非常強的工作，需要大量的人力資源加入，這些人員通常具有極強的專業能力，所以待遇相對豐厚，需要資金維持人才隊伍建設。其二，通過資金引進技術和設備，很多文物在保護和修復過程中需要用到先進的設備和技術，因此設備方面的開銷也非常巨大，在管理過程中，還需要對其進行設置相應的安保措施，都需要資金的支持，所以加大資金投入對于文物保護管理工作的開展非常關鍵。

三、完善基礎設施建設做好文物的保存工作

當前文物保護工作中，很多文物的損毀都發生在保存過程中，由于文物保護的基礎設施不完善，無法提供良好的文物保存與管理場所，導致一些文物在存放過程中由于條件無法達到要求，造成了不同程度的破壞。例如，一些字畫類文物對于光照和空氣濕度要求高，但是由于保存條件不當，長期光照會導致色彩失調，空氣濕度過大導致出現發霉和蟲蛀等情況。因此，在文物保護與管理工作中，做好基礎設施的建設非常重要，通過建設良好的文物儲存設施，能夠為文物提供良好的保護，極大程度確保減少文物后期管理過程中造成的損壞。

四、建立完善的文物保護體系與管理制度

做好文物保護與管理工作，規范文物保護行為，制定完善的文物保護流程是非常重要的措施。當前文物保護工作因為缺乏系統的規范和體系，導致開展文物保護工作全靠經驗，大部分文物無法得到有效的保。通過建立完善的文物保護體系，能夠對文物進行分類保護與管理，使其得到有效的保護、修復與搶救，提高文物保護工作開展的規范性。健全的管理制度能夠規范文物保護工作者的工作行為，使其能夠在工作中發揮出更大的作用，促進文物保護工作更好的開展。

五、結論

綜上所述，當前我國文物保護工作并不理想，為了做好文物保護與管理工作，首先需要重視人才的培養，提高文物保護隊伍的素質和能力，從而使文物保護工作有效開展。其次，文物保護工作需要大量的資金支持，增加資金投入能夠建立完善的文物保護設施，提高文物保護的質量。最后，建立完善的文物保護管理體系和制度，規范相關保護與管理工作，能夠是文物保護與管理工作更加規范有序。