提高新時期國有企業宣傳工作的思考與探索

杜新龍

摘要：新形勢下宣傳思想工作承擔著舉旗幟、聚民心、教育新人、興文化、立形象的使命，國有企業尤其要加強企業宣傳工作，以宣傳思想工作為企業生產經營的強力推進器，為企業發展提供強力思想保障。

關鍵詞：宣傳工作;意識形態;凝心聚力;攻堅克難

“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、教育新人、興文化、展形象的使命任務。”習近平總書記對宣傳工作提出明確方向。

廣西柳州鋼鐵集團有限公司（以下簡稱：柳鋼集團）棒線型材廠黨委高度重視宣傳思想工作，把宣傳工作作為黨的宣傳思想工作重要工作，以宣傳思想工作為企業生產經營的強力推進器，為企業發展提供強力思想保障。自上而下，堅持黨管宣傳，黨委書記抓總意識形態和宣傳思想工作，把方向、管大局;各黨支部、部門負責本區域的宣傳工作落實，狠抓宣傳工作成效，努力解決國有企業宣傳工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”等問題，不斷抓嚴抓實，抓出成效，使宣傳工作成為企業不斷發展進步助推力。

一、國有企業開展宣傳工作面臨的困難和問題

（一）各級黨委對宣傳工作的認識及重視程度不夠

當前，大多數國有企業、黨組織負責人都身兼業務、黨建等多重責任，而企業的重心在于生產經營，因此造成部分書記、黨務工作者往往存在“重業務輕黨務宣傳”的現象，把宣傳工作看成可有可無，甚至把宣傳工作指標當成一種負擔，消極對待，沒能很好地發揮宣傳對外樹立形象、擴大影響，對內鼓舞人心、團結教育職工的作用。

（二）黨組織履職盡責能力弱化

黨務宣傳工作，一方面緊跟國家、企業的政策方針，需要根據時事政策變化進行實時調整，需要敏銳的政治敏感性;另一方面需要俯下身子，拿出時間來研究并抓落實，尤其是找準宣傳工作與生產經營工作的切入口、結合點、著力點。這對一部分由生產經營業務骨干轉變為黨組織負責人的黨務宣傳干部提出了較高的要求，考驗他們黨務宣傳工作的履職盡責能力。

（三）宣傳隊伍能力及動力不足

目前在國有企業，大多數通訊員都屬于兼職通訊員，大部分人員不掌握企業生產指標、生產數據、項目開展等信息，而且缺乏系統的新聞稿件寫作培訓，這對開展宣傳工作造成一定影響。另外，在實際的工作當中，兼職通訊員要向完成一篇報道，往往需要付出很大的體力、精力，但受限評價機制和獎勵機制等因素，干好宣傳工作并不能對其工作、評先產生比較正面的助力，這不利于提高基層通訊員的積極性。

二、提升國有企業宣傳工作的措施方法

針對目前國有企業黨務宣傳工作面臨的困難和問題，我們需要自上而下，對宣傳工作做好定位、下定決心，把工作重視起來，把實施方案定下來，把隊伍建立起來，把獎懲考核措施立起來，全面做好宣傳工作，為生產經營工作提供強大的思想保障。

（一）“一把手”重視是做好宣傳工作的重要推動力

黨務宣傳工作是一項特殊的工作，兼具黨務的思想教育、輿論導向作用，以及企業信息收集、經驗推廣的信息作用，這考驗宣傳工作人員的政治站位、思想意識、溝通協調、文字功底、傳媒能力等全方位的管理能力。企業“一把手”重視，利于從思想上對員工起到積極影響，為宣傳工作者更好地掌握數據信息，更有利于更有指導性、針對性地開展宣傳報道工作，同時客觀上對宣傳工作的開展創造了良好的內外部環境，更有利于營造全員重視宣傳工作的良好氛圍。

（二）提高站位為宣傳工作配套考核激勵措施

黨務宣傳工作作為黨的一項重要工作。從企業角度來說，對提升全體職工凝心聚力，抓好生產經營各項工作，展現職工精氣神，鼓舞士氣起到積極作用。為更好地發揮宣傳工作塑造企業形象，凝心聚力，團結鼓舞人心的作用，可以從配套考核激勵措施方面入手，通過評價體系上的肯定，如評先、職業通道上升等，同時從經濟責任制的經濟杠桿上，給予一定的獎勵，增加職工做好宣傳工作的動力。

（三）打造宣傳工作隊伍

一支優秀的宣傳工作隊伍，是做好國有企業黨務宣傳報道工作的制勝法寶。打造優秀的宣傳隊伍，要從制度上加以落實，精神上予以鼓勵，工作上予以支持。具體措施如下：一是以黨支部為單位，明確部分人員為兼職通訊員，承擔一定的指標，享受一定的待遇，要求各支部全力配合，推優育苗;二是成立公司一級的媒體團隊，團隊按照“融媒體”工作要求，配齊攝影、繪畫、剪輯、寫作、演繹等人才，適應新時代宣傳工作要求;三是通過共同打造公司媒體平臺，以平臺育人才，以平臺成就人才。

三、柳鋼集團棒線型材廠宣傳工作的實踐與探索

（一）頂層設計，把宣傳工作落到實處

柳鋼集團棒線型材廠黨委高度重視宣傳報道工作，于每年初主持制定年度宣傳報道工作考核制度，讓各黨支部、各部門對指標了解清楚，明確努力方向。與此同時，堅持在每次政工例會上，黨委會對前一階段的宣傳工作完成情況進行通報，讓各黨支部、各部門不松勁，知道不足更加努力。

（二）強化責任落實，抓出宣傳工作成效

除會議通報外，柳鋼集團棒線型材廠從制度上，強化責任落實。在科級干部工作標準上，明確對C級人員上稿指標具體化，避免了責任層層遞減，宣傳工作流于形式的產生。季度宣傳考核上，會公開發布，接受全廠職工監督。也讓黨務干部感受到壓力，有利于工作進一步開展。

（三）加強培訓，提升基層宣傳隊伍素質

重視宣傳隊伍素質建設，加強培訓是重要途徑。柳鋼集團棒線型材廠采取多種方式加強員工宣傳報道培訓。一是邀請集團公司宣傳部編輯記者進行授課。二是企業內部宣傳員分享經驗，從職工視角、從職工感受、談體會，更有感觸。三是建立宣傳報道交流群，交流優秀的稿件寫法，好的攝影作品分析其主題、創作思想。同時邀請專業人士進群，給予指導。

參考文獻：

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[2]劉玉國，黎華榮，朱川.新時期國有企業的宣傳工作[J].企業黨建，2019，6.